नौसेना हल तकनीशियन रेटिंग विवरण और योग्यता कारक
हल तकनीशियनों द्वारा किए गए कर्तव्यों
- वाल्व, पाइपिंग, नलसाजी प्रणाली फिटिंग और फिक्स्चर, और समुद्री स्वच्छता प्रणाली की स्थापना, रखरखाव और मरम्मत
- वेल्डिंग, ब्रेजिंग, रिवेटिंग या कलकिंग के माध्यम से मरम्मत डेक, संरचनाएं, और हल
- विकिरण, अल्ट्रासोनिक, और चुंबकीय कण परीक्षण उपकरण का उपयोग कर परीक्षण, वेल्ड परीक्षण, और विभिन्न शिपबोर्ड संरचनाओं
- एल्यूमीनियम, स्टेनलेस स्टील, शीट तांबे, शीट पीतल, स्टील, शीट, और नालीदार लोहे जैसे हल्के और भारी गेज धातु के साथ फैब्रिकिंग
- धातुओं के गर्म और ठंडे गठन में गर्मी का इलाज
- पाइप काटने, थ्रेडिंग, और असेंबली
- मरम्मत वेंटिलेशन ducting मरम्मत
- धातु, लकड़ी और शीसे रेशा नौकाओं की मरम्मत
- इन्सुलेशन और लगींग की स्थापना और मरम्मत
- ऑपरेटिंग समुद्री स्वच्छता प्रणाली
काम का महौल
हल तकनीशियन समुद्र और किनारे दोनों में विभिन्न स्थितियों में काम करते हैं। कभी-कभी उनका काम दुकान के माहौल में घर के अंदर किया जाता है, लेकिन दूसरी बार यह समुद्र में और सभी प्रकार के मौसम और मौसम की स्थिति में अक्सर किया जा सकता है। एचटी कुछ असाइनमेंट पर शोर वातावरण में काम कर सकते हैं।
यूएसएन एचटीएस मुख्य रूप से यूएसएन तैनाती जहाजों पर तैनात हैं, जबकि पूर्णकालिक समर्थन (एफटीएस) एचटी आमतौर पर नौसेना रिजर्व फोर्स (एनआरएफ) जहाजों पर तैनात होते हैं जो स्थानीय परिचालनों को तैनात या संचालित करते हैं।
प्रशिक्षण और अन्य आवश्यकताएं
इस स्थिति को ग्रेट लेक्स, इलिनोइस में आठ सप्ताह की अवधि के लिए नौकरी स्कूल में भाग लेने की आवश्यकता है।
वीई + एआर + एमके + एएस = 200 या एमके + एएस + एओ = 150 का एएसवीएबी स्कोर आवश्यक है।
गुप्त सुरक्षा मंजूरी की आवश्यकता है।
आवेदकों के अतिरिक्त सामान्य दृष्टि रंग धारणा होना चाहिए। उनके पास सामान्य सुनवाई होनी चाहिए और अमेरिकी नागरिक होना चाहिए। सुनवाई की आवश्यकता 3000hz, 4000hz, 5000hz, और 6000hz की आवृत्तियों पर परीक्षण की जाती है। इन चार आवृत्तियों में आपकी औसत सुनवाई सीमा स्तर 30 डीबी से कम होना चाहिए, जिसमें किसी भी आवृत्ति में 45 डीबी से अधिक स्तर नहीं है। यदि आवेदक की सुनवाई का स्तर इन सीमाओं से अधिक है, तो वह रेटिंग के लिए अयोग्य है।
उप-विशेषताओं और प्रबंधन स्तर
इस रेटिंग के लिए उपलब्ध उप-विशेषताओं में एचटी के लिए नेवी लिंक्ड वर्गीकरण कोड शामिल हैं।
समय-समय पर मैनिंग स्तर बदल सकते हैं। इस रेटिंग के लिए मैनिंग स्तर की व्याख्या सीआरओ सूची में पाई जा सकती है।
प्रगति संभावित
प्रगति और पदोन्नति के अवसर और करियर की प्रगति सीधे रेटिंग के प्रबंधन स्तर से जुड़ी हुई है। उदाहरण के लिए, अंडरमैन रेटिंग में कर्मियों के पास अत्यधिक रेटिंग वाले लोगों की तुलना में अधिक प्रचार अवसर होता है।
इस रेटिंग के लिए सागर / तट रोटेशन
- प्रथम सागर यात्रा: 54 महीने
- प्रथम शोर टूर: 36 महीने
- दूसरा सागर टूर: 54 महीने
- दूसरा तट यात्रा: 36 महीने
- तीसरा सागर यात्रा: 36 महीने
- तीसरा तट यात्रा: 36 महीने
- चौथी सागर यात्रा: 36 महीने
- फर्थ शोर टूर: 36 महीने
चार समुद्री पर्यटन पूरा करने वाले नाविकों के लिए समुद्री पर्यटन और किनारे के दौरे समुद्र में 36 महीने और सेवानिवृत्ति तक 36 महीने के आस-पास होंगे।
उपर्युक्त जानकारी में से अधिकांश नौसेना कार्मिक कमांड की सौजन्य है।