प्रतिक्रिया सकारात्मक हो सकती है, लेकिन अगर यह असंभव था तो आप इस लेख को पढ़ रहे होंगे। आखिरकार, आपको अपने काम के बारे में गंभीरता से लेने के लिए आपको एक लेख की आवश्यकता क्यों होगी?
आप बिना किसी संदेह के, ऐसा करने में प्रसन्न होंगे! यह एक अन्य प्रकार का फीडबैक है जो इस आलेख को संबोधित करता है-नकारात्मक प्रतिक्रिया जो आपको बताती है कि आपके मालिक ने जो कुछ किया है उससे काफी खुश नहीं है।
आलोचना, यहां तक कि जब यह रचनात्मक, डंक और आपकी चोट की भावनाएं आपको स्पष्ट रूप से सोचने से रोक सकती हैं। आपको लगता है कि आपके मालिक ने आपके प्रदर्शन को गलत तरीके से मूल्यांकन किया है या वह नहीं जानता कि वह किस बारे में बात कर रही है।
शायद आपको लगता है कि वह आप पर उठा रहा है (और आप सही हो सकते हैं) या ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे आप सुधारने के लिए कर सकते हैं। आपकी प्रारंभिक प्रतिक्रिया केवल आपके मालिक को अनदेखा कर सकती है और आपके पास जैसी चीजें करना जारी रख सकती है। यह बहुत उत्पादक या समझदार नहीं होगा। आपके पास दो विकल्प हैं: आप अपने मालिक को यह समझाने की कोशिश कर सकते हैं कि वह गलत है या आप उसकी प्रतिक्रिया लागू कर सकते हैं। एक चीज जो आप नहीं कर सकते वह इसे अनदेखा कर देती है। यहां 5 कारण हैं जिन्हें आपको अपने मालिक की प्रतिक्रिया को गंभीरता से लेना चाहिए:
- वह आपकी वेतन का भुगतान करता है : चाहे आप अपने बॉस को अपने प्रदर्शन के बारे में क्या कहना चाहते हैं, इस पर भरोसा करते हैं, आपको इसे दिल में ले जाना चाहिए। वह चाहता है कि आप अपना काम एक निश्चित तरीके से करें और क्योंकि वह आपको आपकी सेवाओं के लिए भुगतान कर रहा है, उसकी प्रतिक्रिया अत्यंत महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह नहीं है कि यह सही है। यह पूरी तरह से गलत भी हो सकता है, लेकिन चूंकि वह आपके नियोक्ता के रूप में आपके वेतन का भुगतान करने का दायित्व है, इसलिए, बदले में, आपको नौकरी करने के लिए एक ऐसा करना होगा जैसा वह आपको उम्मीद करता है।
- वह आपको आग लगा सकता है : यदि आप नियोक्ता-कर्मचारी सौदे के अपने अंत को पूरा नहीं करना चुनते हैं, उदाहरण के लिए, आप अपने मालिक की प्रतिक्रिया को लागू नहीं करना चुनते हैं, तो आप अपना काम खोने का जोखिम चलाते हैं। यह एक बुरी बात नहीं है। यदि आप अपना काम जिस तरह से करना चाहते हैं, वह आपके लिए रोजगार का सबसे अच्छा स्थान नहीं हो सकता है।
- आपके पास उनके पास अधिक अनुभव है : इससे पहले कि आप यह तय करें कि आपका मालिक गलत है, हालांकि, सावधानीपूर्वक उस प्रतिक्रिया पर विचार करें जो उसने आपको दिया है। क्या आपको लगता है कि वास्तव में लाइन के बाहर है? शायद उसका अनुभव, जो आपके से काफी बड़ा हो सकता है, ने आपके प्रदर्शन की अपनी राय को प्रभावित किया है। शायद वह आपके से थोड़ा अधिक जानता है।
- आप कुछ महत्वपूर्ण सीख सकते हैं : अब उस बॉस के उस अनुभव पर वापस जाएं । आप सोच सकते हैं या नहीं कि आपका बॉस वह सब स्मार्ट है। अनुभव, हालांकि, एक महान शिक्षक है। वह वास्तव में आपके लिए कुछ मूल्यवान सबक पारित करने में सक्षम हो सकता है। अगर यह पता चला कि वह वास्तव में बहुत बुद्धिमान नहीं है, तो वह आपको जो करने के लिए कहता है उसके विपरीत करना याद रखें ... जब वह अब आपका वेतन नहीं दे रहा है।
- आप कुछ बहुत महत्वपूर्ण सीख सकते हैं ... आपके बॉस की तरह यह आपके लिए है: क्या आपका बॉस आपके द्वारा किए गए सब कुछ की अत्यधिक आलोचना करता है? क्या वह हर किसी के साथ या सिर्फ आपके साथ है? यदि पूर्व सत्य है, तो यह सिर्फ उसका व्यक्तित्व हो सकता है। अगर वह केवल आपके प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करती है, तो यह स्पष्ट है कि वह या तो आपके काम से या आपके साथ नाखुश है। उन लोगों से पूछें जो इस स्थिति की अपनी राय के लिए निष्पक्ष हैं।
यदि आपके पास एक सलाहकार है , तो वह इस पर चर्चा करने के लिए एक आदर्श व्यक्ति होगा। यदि नहीं, तो किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढने का प्रयास करें जो आपके द्वारा किए गए काम के प्रकार से परिचित है लेकिन एक ही नियोक्ता के लिए काम नहीं करता है, या कम से कम एक ही मालिक नहीं है। वर्णन करें कि आप क्या कर रहे हैं और आपको प्राप्त फीडबैक।
यदि आप नकारात्मक प्रतिक्रिया सीखते हैं तो अनचाहे है, तो आपको इस तथ्य का सामना करना पड़ सकता है कि आप जो भी करते हैं, चाहे आप इस विशेष मालिक के लिए काम करते हैं, चीजें बदलने की संभावना नहीं है। यह दुर्भाग्यपूर्ण है लेकिन यह बहुत मूल्यवान जानकारी है। आपके काम से केवल एक मृत अंत हो सकता है क्योंकि एक मालिक जो आपके लिए है, वह आपको अग्रिम करने की अनुमति नहीं देता है। यह आपके काम को छोड़ने और आगे बढ़ने का समय हो सकता है।