छुट्टी का मौसम कार्यस्थल में एक बहुत मुश्किल समय हो सकता है। उन सभी अवकाश पार्टियों , उपहार आदान-प्रदान, भोजन उन्माद, और अन्य अवकाश समारोह सामान्य कार्य गतिविधियों के रास्ते में हो सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता का एक महत्वपूर्ण नुकसान हो सकता है। वे आपके सहयोगियों को भी बना सकते हैं जो समान छुट्टियों का पालन नहीं करते हैं या उन्हें अलग-अलग असहज मनाते हैं।
सभी उत्सव नियमित व्यापार संचालन के रास्ते में न आने दें- अधिकांश संगठन दिसंबर के महीने को बंद नहीं कर सकते हैं। हमें अपने सहकर्मियों का भी सम्मान करना चाहिए जिनके साथ हमें वर्ष के अन्य 11 महीनों के लिए वर्कस्पेस साझा करना होगा। काम पर छुट्टियों के मौसम से निपटने में आपकी सहायता के लिए यहां छह नियम दिए गए हैं।
01 उचित उपहार देने के लिए छुट्टी उपहार रखें
अपना बजट न तोड़ें या किसी और को तोड़ने की उम्मीद करें। अपने सहकर्मियों में से प्रत्येक के लिए एक उपहार खरीदने के बजाय, एक गुप्त उपहार विनिमय शुरू करने पर विचार करें, कभी-कभी गुप्त सांता भी कहा जाता है। यहां देखिए यह कैसे काम करता है। प्रत्येक व्यक्ति जो भाग लेना चाहता है यादृच्छिक रूप से किसी अन्य प्रतिभागी का नाम चुनता है। नोट, जादू शब्द: भाग लेना चाहता है। कोई भी जो भाग नहीं लेना चाहता है उसे मजबूर नहीं किया जाना चाहिए या इसे करने में शर्मिंदा नहीं होना चाहिए।
एक बार हर किसी ने एक और व्यक्ति चुना है, उसे बाहर जाना चाहिए और उसके लिए कुछ खरीदना चाहिए। इसके लिए अच्छी तरह से काम करने के लिए, आपको उपहारों के लिए मूल्य सीमा निर्धारित करनी होगी, और हर किसी को इसके साथ रहना चाहिए। यह मत भूलना कि इसे गुप्त क्यों कहा जाता है। यदि आप किसी को भी बताते हैं जिसका नाम आपको मिला है, तो यह अब एक नहीं होगा। खरीदारी करने के लिए हर किसी को पर्याप्त समय देने के लिए जल्दी शुरू करना बुद्धिमानी है!
02 हॉलिडे फीडिंग फ्रेंज़ी को न्यूनतम रखें
छुट्टियों के दौरान भोजन पूरी जगह पर है। थैंक्सगिविंग और कार्यस्थल में भी नए साल की शुरुआत के बीच हर जगह दिखाई देने वाले सभी व्यवहारों से बचने का कोई आसान तरीका नहीं है।
यदि आप स्वस्थ आहार से चिपकने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप के लिए अपना काम खत्म हो जाएगा। ग्राहक और विक्रेता कार्यालय को उपहार भेजते हैं। सहकर्मी अपने पसंदीदा अवकाश खाद्य पदार्थों को साझा करना पसंद करते हैं। आप मिठाई के पांच सप्ताह के आहार से कैसे बच सकते हैं? जब आप ऐसा महसूस करते हैं तो आप ग्राहकों और विक्रेताओं को व्यवहार में भेजने से नहीं रोक सकते हैं, लेकिन आप अपने उदार सहकर्मियों के बारे में कुछ कर सकते हैं।
एक कार्यक्रम तैयार करें जो प्रत्येक व्यक्ति को एक अलग दिन पर व्यवहार करने की अनुमति देता है। उम्मीद है कि आप इसे हर हफ्ते केवल कुछ दिनों तक सीमित कर पाएंगे। याद रखें कि हर कोई हिस्सा नहीं लेना चाहता और आपको इसका सम्मान करना चाहिए। आप मार्च या अप्रैल के लिए ग्राहकों द्वारा भेजे गए गैर-विनाशकारी उपहार भी रख सकते हैं, क्योंकि हर किसी को स्वस्थ खाने के लिए वापस आने का मौका मिला है।
03 छुट्टियों को काम के रास्ते में न आने दें
यदि छुट्टी समारोह आपके कार्यस्थल पर ले जा रहे हैं और इसे ध्यान में रखना मुश्किल हो रहा है, तो आप एक अस्थायी समाधान का प्रयास करना चाहेंगे। एक चीज जो आप कर सकते हैं वह सप्ताह में कुछ दिनों में अपने सहकर्मियों से पहले काम करने के लिए मिलता है। इससे आपको उत्पादक होने के लिए कुछ शांत समय मिलेगा।
04 अपने कार्यस्थल की छुट्टी संस्कृति के बारे में सावधान रहें
यदि यह एक नई नौकरी है , तो ध्यान दें कि आपके सहयोगी क्या कर रहे हैं। यदि कार्यालय में जश्न मनाने की बात आती है तो वे बहुत कम कुंजी हैं, उनके नेतृत्व का पालन करें। यदि आप उनके साथ छुट्टियों का आनंद लेना चाहते हैं, तो छुट्टी के भोजन या विनिमय उपहार साझा करने के लिए काम के घंटों के बाद मिलकर विचार करें।
05 अपने सहकर्मियों के धार्मिक विश्वासों का सम्मान करें
यह याद रखना। अपने सहकर्मियों की इच्छाओं का सम्मान करें जो उत्सव से दूर रहना पसंद करते हैं। सभी को अपनी छुट्टियों की परंपराओं को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें।
06 कार्यालय हॉलिडे पार्टी में उचित रूप से रहें
अपनी अल्कोहल की खपत को सीमित करें, इश्कबाज न करें, उचित तरीके से तैयार करें, और एक कार्य वातावरण के बाहर अपने सहयोगियों को जानने का प्रयास करें। अपनी छुट्टियों की योजनाओं, बाहरी हितों और परिवारों के बारे में पूछताछ करना एक अच्छा समय है।