क्या आपके पास काम से घर रहने का अच्छा कारण है?
बीमार में कॉल करने के 5 अच्छे कारण
जब आप की जरूरत होती है तो आपके बीमार दिन आपके उपयोग के लिए होते हैं। अपनी वर्कहोलिक प्रवृत्तियों को एक तरफ रखें और महसूस करें कि यह एक दुर्लभ संगठन है जो एक नियोक्ता की अनुपस्थिति के कारण अलग हो जाता है।
आप अपने सभी को पकड़ने से भी हर किसी को बचा सकते हैं। बीमार काम पर जाने का मतलब है कि आप अपने जीवाणुओं को कार्यालय के चारों ओर फैलाएंगे, जो आपके सहकर्मियों को परेशान करने के लिए निश्चित है। आप भी उत्पादक नहीं होंगे। घर रहने के कुछ अच्छे कारण यहां दिए गए हैं:
- आपके पास ऐसी बीमारी है जो संक्रामक हो सकती है: अगर आपको संदेह है कि आपके पास ऐसा कुछ है जो आपके सहकर्मियों को पकड़ सकता है, तब तक घर पर रहें जब तक आप बेहतर न हों या यह सुनिश्चित न करें कि आपको ऐसी बीमारी है जो संक्रामक नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आप फेंक रहे हैं या दस्त हो रहे हैं, तो आपको पेट का वायरस हो सकता है। बुखार, ठंड और शरीर के दर्द जैसे लक्षणों की अचानक शुरुआत फ्लू के लक्षण हो सकती है। यह ऐसा कुछ है जो एक कार्यस्थल के माध्यम से एक जंगल की आग के माध्यम से फैल सकता है और अपने रास्ते में सबकुछ नीचे ले सकता है। यदि आपकी आंखें लाल, सूजन और क्रिस्टी हैं, तो आपके पास संयुग्मशोथ हो सकता है-जिसे गुलाबी आंख के रूप में भी जाना जाता है-जो अत्यधिक संवादात्मक है। सूजन ग्रंथियों के साथ एक गंभीर गले में खराश स्ट्रेप गले का एक लक्षण है। इसे सहकर्मियों में फैलाया जा सकता है।
- आपके पास बुखार है: यदि आप संक्रमण से लड़ रहे हैं तो आपको बुखार हो जाएगा। न केवल यह एक संक्रामक बीमारी का एक लक्षण है, यह आपको कुशलतापूर्वक काम करने में सक्षम होने से भी बचाएगा। आप भी बहुत थके हुए होंगे। यह पता लगाने के लिए कि क्या आपको एंटीबायोटिक की आवश्यकता है, डॉक्टर के पास जाएं। चाहे आप करते हों या नहीं, बहुत आराम करें।
- आपके पास एक दांत है: एक धमाका बहुत असहज हो सकता है और कुछ चकत्ते संक्रमणीय हैं। जब तक आप एक धमाके के कारण को नहीं जानते, तब तक अन्य लोगों के संपर्क से बचें। यदि आप जानते हैं कि यह संक्रामक नहीं है, तो आप काम पर वापस जा सकते हैं, लेकिन आश्चर्यचकित न हों कि आपके सहकर्मी चिंतित हैं। जबकि आपको विस्तार तक नहीं जाना है, आप उन्हें सूचित कर सकते हैं कि वे इसे पकड़ नहीं सकते हैं। यदि आपका दांत खुजली है, तो इसे खरोंच करना बहुत बंद हो जाएगा, इसलिए निजी तौर पर इसका ख्याल रखने की कोशिश करें।
- आप महत्वपूर्ण दर्द में हैं: सिरदर्द, चोटें, मस्तिष्क, टूटी हुई हड्डियां, और अन्य समस्याएं गंभीर या महत्वपूर्ण दर्द का कारण बन सकती हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए उचित उपाय किए जाने के बाद कि आपके समग्र स्वास्थ्य को खतरे में डाल सकने वाले कुछ भी कारण नहीं हैं, यदि आप चुनते हैं तो आप काम पर जा सकते हैं। हालांकि, यह समझें कि आप अपने चरम प्रदर्शन पर संचालन करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं और दर्द दवा उस समस्या को जोड़ती है। आपको आराम से फायदा होगा।
- आपके पास एक सामान्य ठंडा है : चाहे आपको बीमार में कॉल करना चाहिए या नहीं, क्योंकि आपको ठंडा होना गंभीरता पर निर्भर करता है। यदि आप ऊतकों के बक्से को तेजी से खाली कर रहे हैं और एक अनियंत्रित खांसी है, तो आपको बहुत खराब ठंडा हो गया है। आपको ध्यान केंद्रित करने में परेशानी होगी और संभवतया अन्यथा रोगाणुओं को फैल जाएगा। यदि आपकी सर्दी गंभीर नहीं है और आपको काम पर जाना चाहिए, तो अपने हाथों को बार-बार धोएं और शराब के पोंछे से उन्हें पोंछकर अपने फोन और कंप्यूटर को जीवाणु मुक्त रखें। यदि आपके सहकर्मी अपनी दूरी रखते हैं, तो नाराज न हों। यह आपके लंच के साथ लहसुन डिल नहीं हो सकता है, बल्कि इसके पास आपके पास जो कुछ है उसे पकड़ने का डर।
यदि आपको गंभीर बीमारी है जिसके लिए काम से समय निकालना आवश्यक है, तो आप परिवार और मेडिकल अवकाश अधिनियम (एफएमएलए) का उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं। यह पात्र श्रमिकों को काम से 12 सप्ताह तक का समय लेने की अनुमति देता है। आपके नियोक्ता को आपको इस समय के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है-जब तक कि आप उस राज्य में रहते हैं जिसके पास अपना परिवार और चिकित्सा छोड़ने वाला कानून है जिसके लिए इसकी आवश्यकता होती है- लेकिन संगठन को आपको अपनी स्थिति या इसी तरह की वापसी करने की अनुमति देनी चाहिए छोड़ो छोड़ो।
बीमार दिन लेने के लिए 5 खराब बहाने
यदि आप अत्यधिक बीमार में बुलाते हैं, तो यह आपके मालिक का ध्यान प्राप्त कर सकता है। व्यक्तिगत या छुट्टी दिन लेने के विरोध में, आप अपने मालिक को सूचित करेंगे कि आप वहां होने से पहले ही काम करने के लिए नहीं आ सकते हैं। इससे आपके कर्तव्यों को कवर करने के लिए हर कोई डरावना हो सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने नियोक्ता द्वारा आवंटित किए जाने वाले दिनों का उपयोग नहीं करना चाहिए जब आप वास्तव में बीमार हैं और अपना काम करने में असमर्थ हैं।
हालांकि, आपको उन मामलों के लिए बीमार दिनों का लाभ नहीं लेना चाहिए जिनके लिए व्यक्तिगत या छुट्टी का दिन अधिक उपयुक्त होगा। जब भी आप अपने बॉस को उस समय से पहले सूचित कर सकते हैं जिसे आपको निकालना है, आपको ऐसा करना चाहिए। यहाँ कुछ उदाहरण हैं:
- आपके पास पिछली सगाई है: यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में पहले से जानते हैं जिसे आपको भाग लेने की आवश्यकता है - उदाहरण के लिए आपके बच्चे के स्कूल या नियुक्ति पर एक ईवेंट-अपने व्यक्तिगत या छुट्टी का समय उपयोग करें।
- आप इसके बजाय समुद्र तट पर जाएंगे: जब आप जागते हैं और सूरज चमक रहा है, तो आपके विचार रेत और सर्फ में बदल सकते हैं। अपने सहकर्मियों को छिपाने में छोड़ना अनुचित है ताकि आप सूरज में एक दिन उछाल सकें। समय से पहले समुद्र तट पर अपनी यात्रा की योजना बनाएं और छुट्टी या व्यक्तिगत दिन का अनुरोध करें।
- आपके पास नौकरी साक्षात्कार है: बधाई हो! साक्षात्कार कभी-कभी अचानक आते हैं, इसलिए यह समझ में आता है कि आपको शॉर्ट नोटिस पर एक शेड्यूल करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपके मालिक को पता नहीं है कि आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं , तो उसे बताएं कि आपको एक के लिए उतरने की जरूरत है, यह विकल्प नहीं है। इसके बजाय काम से पहले या बाद में इसे शेड्यूल करने का प्रयास करें। यदि आपका शेड्यूल लचीला है, तो शायद आप इसे एडजस्ट कर सकते हैं ताकि आप जल्दी ही आ सकें और जल्दी छोड़ सकें, या अंदर आकर देर से चले जाएं।
- तुम थक गए हो: क्या तुम बहुत देर हो चुकी हो? जब तक आप वास्तव में बीमार महसूस नहीं कर रहे हैं, यह दिन दूर लेने का पर्याप्त कारण नहीं है। इसे चूसो और काम करने के लिए सिर। अपने दोपहर के भोजन के दौरान एक त्वरित झपकी लें और उस रात के पहले बिस्तर पर जाने की योजना बनाएं।
- आपको एक धार्मिक अवकाश का निरीक्षण करना होगा: 1 9 64 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के लिए 15 से अधिक कर्मचारियों के साथ नियोक्ता की आवश्यकता होती है ताकि वे अपने श्रमिकों को धार्मिक अनुष्ठान के लिए समय निकाल सकें, जब तक कि संगठन संगठन को कठिनाई न हो। यह अनुपस्थिति आपके व्यक्तिगत या छुट्टी के समय से बाहर आनी चाहिए।