यह प्रश्न वह है जो आपके बेल्ट के नीचे कुछ शिक्षण अनुभवों के साथ उत्तर देना आसान है। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक शिक्षक के रूप में, आपने हर दिन कक्षा प्रबंधन को लागू किया है जिसे आपने सिखाया है। यदि आप अपना करियर लॉन्च कर रहे हैं और अपनी पहली शिक्षण नौकरी की तलाश में हैं , तो आप अपने कक्षा प्रबंधन दृष्टिकोण पर चर्चा करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं और विकास के लिए उपयुक्त योजना के अपने ज्ञान का उपयोग कर सकते हैं।
कक्षा प्रबंधन शैलियों के प्रकार
अधिकांश प्रमुख शिक्षा संगठन कक्षा प्रबंधन में दृढ़ता और लचीलापन के कुछ संयोजन की सलाह देते हैं; इससे सीखने के माहौल में मदद मिलती है जहां छात्रों को उनके शिक्षक द्वारा सम्मानित महसूस होता है और बदले में, उस सम्मान का सहारा लेते हैं - अंत में अवांछनीय व्यवहार को कम करते हैं। कक्षा प्रबंधन पर आपकी रणनीति में सक्रिय और प्रतिक्रियाशील दोनों रणनीतियों को शामिल किया जा सकता है। कई शिक्षकों को लगता है कि सक्रिय रूप से सक्रिय दृष्टिकोण लागू करने से प्रतिक्रियाशील दृष्टिकोण की आवश्यकता कम हो जाती है।
प्रोएक्टिव कक्षा प्रबंधन
सक्रिय शिक्षक कक्षाओं में सकारात्मक व्यवहार को मॉडलिंग और प्रोत्साहित करके, अर्थपूर्ण सहकर्मी-से-पीयर या छात्र-से-शिक्षक इंटरैक्शन के अवसर बनाने, और उन छात्रों के बारे में जागरूक होने के कारण कक्षा में समुदाय की भावना पैदा करते हैं जिन्हें चुनौतीपूर्ण समय के माध्यम से उनकी सहायता के लिए अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो सकती है स्कूल के दिन का।
कक्षा वातावरण बनाकर जहां बच्चे केवल सकारात्मक व्यवहार में शामिल होने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं, वहां कम व्यवधान और प्रतिक्रियाशील रणनीतियों को निष्पादित करने की आवश्यकता कम होगी।
सक्रिय दृष्टिकोण में कक्षा के नियमों के निर्माण में छात्रों को शामिल करना शामिल हो सकता है, या छात्रों को वर्ष की शुरुआत में एक सीखने के अनुबंध को बनाने और हस्ताक्षर करने में शामिल हो सकते हैं।
प्रतिक्रियाशील कक्षा प्रबंधन
कुछ प्रभावी प्रतिक्रियाशील रणनीतियों में छात्रों के लिए पूर्व-नियोजन वैकल्पिक गतिविधियां शामिल होती हैं जो जल्दी खत्म होती हैं और ऊब जाती हैं, जिसमें छात्रों के साथ एक अच्छा व्यवहार करने के लिए एक रीडायरेक्टिंग रणनीति होती है, और एक परेशान बच्चे को जल्दी प्रतिक्रिया देना या दो या दो के बीच मध्यस्थता के मुद्दों का जवाब देना शामिल है। अधिक बच्चे ताकि कोई अवांछित व्यवहार बढ़ न जाए।
साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने के लिए युक्तियाँ
साक्षात्कारकर्ता आपके शिक्षण दर्शन, दृश्य, श्रवण, आंदोलन इत्यादि जैसे विभिन्न शिक्षण पद्धतियों का उपयोग, और कक्षा प्रबंधन के लिए आपके दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित कर सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार दें, समय के साथ अपने उत्तरों के बारे में सोचें और तैयार करें ।
यदि आपके पास शिक्षण का अनुभव है, तो विचार करें कि आपने किस प्रकार काम किया है और क्या नहीं है, यह जानने के लिए आपने अपने शिक्षण प्रथाओं को कैसे लागू किया है, परिलक्षित किया है और समायोजित किया है। यदि आप अपने करियर की शुरुआत में हैं, तो दूसरी तरफ, अपने छात्र शिक्षण के दौरान आपके द्वारा काम किए जाने वाले कक्षाओं के बारे में सोचें और प्रथाओं और सिद्धांतों के बारे में अपने ज्ञान को ताज़ा करें, जो आपको लगता है कि योजना बनाने पर विचार करना महत्वपूर्ण है।
अपनी व्यक्तिगत शिक्षण दर्शन को परिभाषित करें
आपने कॉलेज या स्नातक स्कूल में अपनी शिक्षा की डिग्री पूरी होने के बाद अपने दर्शन के बारे में अधिकतर कठिन और कठिन विचार किया था। अधिकांश कार्यक्रम छात्रों को कॉलेज या विश्वविद्यालय के लिए अंतिम पाठ्यक्रम के हिस्से के रूप में अंतिम परियोजना या पोर्टफोलियो में अपने दर्शन के एक टाइप किए गए संस्करण को शामिल करने के लिए कहते हैं।
साक्षात्कारकर्ता शायद आपके शिक्षण दर्शन के बारे में सुनना चाहेगा क्योंकि यह आपके शिक्षण और सीखने के अर्थ के बारे में आपकी व्याख्या है।
इसमें एक संक्षिप्त विवरण भी शामिल होगा जिसमें आप सिखाते हैं और क्यों। आपके दर्शन के एक हिस्से को कक्षा के प्रबंधन के लिए अपने दृष्टिकोणों को संबोधित करना चाहिए, जो सफल रणनीतियों के उदाहरणों का उपयोग करते हैं, जिन्हें आप दिन के कुछ समय (गतिविधियों के बीच संक्रमण) में उपयोग करेंगे।
स्कूल की नीतियों और प्रक्रियाओं के बारे में जानें
आपको कक्षा प्रबंधन और अनुशासन के संबंध में साक्षात्कार के स्कूल जिले की विभिन्न नीतियों से परिचित होने का समय भी लेना चाहिए। जबकि शिक्षकों को अक्सर अपनी व्यक्तिगत कक्षा प्रबंधन रणनीतियों को विकसित करने की स्वतंत्रता होती है, कई स्कूल जिलों ने छात्र अवरोधों के बारे में स्पष्ट रूप से परिभाषित परिणामों को स्पष्ट किया है। एक जिले में भी मजबूत भावनाएं हो सकती हैं कि किस प्रकार के नकारात्मक नतीजे हैं, यदि कोई हो, तो शिक्षक अपने कक्षा में उपयोग कर सकते हैं।
आप पाएंगे कि अधिक से अधिक स्कूल अपने शिक्षकों को अपने छात्रों के साथ अधिक ताकत-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।
यदि इस साक्षात्कार प्रश्न के साथ प्रस्तुत किया गया है, तो एक अच्छी तरह से सूचित, बुद्धिमान प्रतिक्रिया स्कूल के (या जिला) अनुशासनात्मक दिशानिर्देशों और आप अपनी कक्षा प्रबंधन शैली में उन्हें शामिल करने की योजना कैसे बनाते हैं।
यदि आप स्कूल की अनुशासनात्मक नीति के बारे में पहले से कुछ नहीं ढूंढ पा रहे हैं, तो अपने साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए तैयार रहें कि प्रशासन कक्षा प्रबंधन के संबंध में शिक्षकों का समर्थन कैसे करता है। इस सवाल से पूछकर, आप स्कूल की सहायता प्रणाली में अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे और क्या आपकी निजी कक्षा प्रबंधन शैली उनकी नीतियों के साथ संरेखित होगी।
साक्षात्कारकर्ता के साथ उदाहरण साझा करें
अपने कक्षा प्रबंधन शैली को चित्रित करने का सबसे अच्छा तरीका अपने पिछले अनुभव से विशिष्ट उदाहरणों का वर्णन करना है। यहां तक कि यदि यह साक्षात्कार आपकी पहली शिक्षण स्थिति के लिए है, तो शायद आपके पास छात्र शिक्षक के रूप में अनुभव हो। अपने उदाहरणों का बैक अप लें कि वे आयु वर्ग के लिए कैसे विकास कर रहे हैं, जो आप पढ़ रहे होंगे।
अपने साक्षात्कारकर्ताओं को दिखाएं कि आपके दृष्टिकोण अच्छी तरह से विचार किए गए हैं, कि आप अपने छात्रों का सम्मान करते हैं, और आप वास्तव में अपने कक्षा में अपनी सामाजिक, भावनात्मक और बौद्धिक सफलता की परवाह करते हैं। साथ ही, यह कहना ठीक है कि आप अपने सलाहकार शिक्षक के दृष्टिकोण का पालन करने की योजना बना रहे हैं - जब तक आप इसे बनाने के लिए उपयोग की जाने वाली सिद्धांतों से वास्तव में सहमत हों।
नमूना जवाब
जब आप अपनी विधियों में से किसी एक के व्यक्तिगत उदाहरण देते हैं, तो निश्चित रूप से वर्णन करना सुनिश्चित करें कि दृष्टिकोण ने आपके लिए कितना अच्छा काम किया है। कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं:
सक्रिय रणनीतियां
- मेरे तीसरे कक्षा के कक्षा में, हमने कक्षा नियम पोस्टर को एक साथ बनाया है। जब यह पूरा हो गया, तो पूरे वर्ग ने एक शीर्षक के लिए विचारों को समझ लिया। विजेता खिताब था, "कूल बच्चों के लिए कूल नियम;" वे सभी पोस्टर के निचले हिस्से पर हस्ताक्षर किए और हमने इसे हमारे कमरे में लटका दिया।
- मुझे लगता है कि बच्चों को आगे बढ़ना चाहिए, इसलिए हमारे पास पूरे दिन "स्टॉप, ड्रॉप, एंड डांस" सत्र हैं। आंदोलन एक बच्चे के मस्तिष्क को जगा सकता है, इससे बच्चे को अभी भी बैठने के लिए बुझाने और अन्य विचलित व्यवहार कम हो जाते हैं, और यह मुश्किल परिस्थितियों के माध्यम से काम करने का एक तरीका है - अक्सर मैं एक छात्र के साथ "इसे बाहर नृत्य" करूंगा कुछ के बारे में परेशान है। उत्साही संगीत के लिए नृत्य सिर्फ सभी को खुश बनाता है!
प्रतिक्रियाशील रणनीति
- मेरे प्रथम श्रेणी के कक्षा में, मैंने एक प्रणाली लागू की जिससे छात्रों को चार्ट पर एक क्लिप दिया गया। प्रत्येक अवरोध के लिए, छात्र रंगों की प्रगति के माध्यम से अपनी क्लिप ले जायेंगे। विषयों को पीले चेतावनी से लेकर, अपने अवकाश के आधे हिस्से को खोने के लिए, उनके सभी अवकाशों को खोने के लिए, एक लाल चेतावनी के लिए एक फोन कॉल घर का मतलब था। इस सरल और प्रभावी रंग-कोडित दृष्टिकोण का उपयोग करके, मैंने बहुत कम फोन कॉल किए।
अधिक साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें
जब आप नौकरी पढ़ाने के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं, तो आपसे पूछा जाएगा कि आपने शिक्षक बनने का फैसला क्यों किया है, आपके शिक्षण दर्शन, प्रौद्योगिकी के साथ आपके अनुभव, और जिस स्थिति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उससे संबंधित नौकरी-विशिष्ट प्रश्न । एक साक्षात्कार के लिए बाहर जाने से पहले, उन प्रश्नों की समीक्षा करें जिनसे आपसे पूछा जा सकता है और जवाब देने के लिए सुझाव।