उस ने कहा, फोन साक्षात्कार अपनी विशेष चुनौतियों के साथ आते हैं। एक बात के लिए, पहली बार जब आप नियोक्ता से प्रतिनिधि के साथ बात करेंगे तो फ़ोन साक्षात्कार की संभावना है।
उदाहरण के लिए, आगे ईमेलिंग के विपरीत, एक फोन साक्षात्कार आपके विचारों को दोबारा पढ़ने और फिर से तैयार करने का कोई मौका नहीं देता है। जैसा कि पुराना व्यवसाय जाता है, आपके पास पहली छाप बनाने का दूसरा मौका नहीं होता है। फोन साक्षात्कार के साथ एक और मुद्दा यह है कि आप शरीर की भाषा पर भरोसा नहीं कर सकते हैं । (बेशक, आपका फोन साक्षात्कार वास्तव में एक वीडियो साक्षात्कार है। उस स्थिति पर युक्तियाँ, यहां ।)
सबसे अच्छा तरीका है कि भर्ती प्रबंधक पूछे जाने वाले किसी भी और सभी सवालों के जवाब देने के लिए तैयार वार्तालाप में आना। नीचे दिए गए प्रश्नों और उत्तरों की समीक्षा करें, और आपके पास एक प्रमुख शुरुआत होगी।
आपकी पृष्ठभूमि के बारे में फोन साक्षात्कार प्रश्न
कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक और नौकरी का विवरण, रोजगार की तिथियां। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
मुआवजे के आपके शुरुआती और अंतिम स्तर क्या थे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपकी जिम्मेदारियां क्या थीं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपको किस बड़ी चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला?
तुम अपना काम क्यों छोड़ रहे हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
नई नौकरी और कंपनी के बारे में फोन साक्षात्कार प्रश्न
इस नौकरी के बारे में आपको क्या रूचि है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके पास क्या लागू गुण / अनुभव है?
क्या आप इस नौकरी के लिए अतिव्यापी हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप किसी स्थिति में क्या चुनौतियों की तलाश कर रहे हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
क्या आप यात्रा करना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
क्या ऐसी कोई चीज है जिसे मैंने आपको नौकरी या कंपनी के बारे में नहीं बताया है जिसे आप जानना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके बारे में फोन साक्षात्कार प्रश्न
आप अपने अगले काम में क्या खोज रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
एक ठेठ कार्य सप्ताह का वर्णन करें। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप जिस गति से काम करते हैं उसका वर्णन कैसे करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपको क्या प्रेरित करता है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
ओर बताओ अपने बारे मेँ। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
अपने करियर लक्ष्यों के बारे में प्रश्न। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
अपनी क्षमताओं के बारे में नौकरी साक्षात्कार के सवाल। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके बारे में अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
पूछने के लिए अपने खुद के तैयार सवाल है
ठेठ फोन साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करने के अलावा आपको सबसे अधिक पूछे जाने की संभावना है, साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए तैयार प्रश्नों की एक सूची होना महत्वपूर्ण है।
सही प्रश्न पूछने से आप कंपनी के बारे में अधिक जानकारी इकट्ठा करने में मदद कर सकते हैं, आप ऑनलाइन शोध करने से या अपने नेटवर्क में मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों से बात करने से भी ज्यादा लाभ उठा सकते हैं।
इसके अलावा, फोन साक्षात्कार के दौरान इच्छुक और सूचित प्रश्न पूछने से अवसर का पीछा करने के लिए आपकी वचनबद्धता की पुष्टि हो सकती है। गंभीर उम्मीदवार यह जानना चाहते हैं कि संगठन में काम करना कैसा है, चाहे वे कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट हों, और जहां उनके करियर उन्हें कंपनी में ले जा सकते हैं, उन्हें नौकरी मिलनी चाहिए।
फ़ोन साक्षात्कार शिष्टाचार का निरीक्षण करें और क्या करें
फोन साक्षात्कार शिष्टाचार किराए पर लेने की बात आती है जब व्यक्तिगत रूप से नौकरी साक्षात्कार शिष्टाचार के रूप में महत्वपूर्ण है। ऐसा इसलिए है क्योंकि, संचार के साधनों के बावजूद, एक सफल साक्षात्कार आपको भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण में ले जाएगा।
दोस्तों या परिवार के सदस्यों से आपको नकली साक्षात्कार करने और रिकॉर्ड करने में मदद करने के लिए कहें, ताकि आप सुन सकें कि आप फोन पर क्या पसंद करते हैं। फिर, साक्षात्कार के लिए एक शांत, आरामदायक जगह तैयार करें, ताकि आप कॉल के लिए तैयार महसूस कर सकें।
कठिन साक्षात्कार प्रश्नों के लिए तैयार करें
आम तौर पर, शुरुआती रोजगार स्क्रीनिंग के आधार पर फोन साक्षात्कार अधिक होते हैं, जिसका उद्देश्य उन उम्मीदवारों को बाहर निकालना है जो एक अच्छे फिट नहीं हैं। हालांकि, कभी-कभी प्रबंधकों को भर्ती करने से आपको एक वक्रबॉल फेंक दिया जाएगा और जैसे ही आप एक निर्णय लेते हैं, जो एक विफलता थी। क्या हुआ और क्यों? "
इन कठिन साक्षात्कार के सवालों के लिए तैयारी से आपको आश्चर्यचकित होने से बचाया जाएगा, क्या साक्षात्कारकर्ता आसान सामान छोड़ने का फैसला कर सकता है। और अगर वह फोन स्क्रीन के लिए इसे आसान रखती है, तो भी आप खुश होंगे कि आप कठिन प्रश्नों के लिए तैयार रहेंगे जो बाद में आमने-सामने नौकरी साक्षात्कार में उत्पन्न हो सकते हैं।