अपने खेल कैरियर कवर पत्र में सुधार करें

कवर लेटर आपके व्यक्तित्व को चमकने की इजाजत देता है, आपको अपने रेज़्यूमे में हाइलाइट्स को बढ़ावा देने और खुद को पेश करने का मौका देता है, जिससे आप अपने संदेश को व्यक्तिगत नियोक्ता को तैयार कर सकते हैं, और आपको यह बताने का मौका देता है कि आप एक अच्छे फिट क्यों हैं काम। यह एक शक्तिशाली उपकरण है!

ओपन स्पोर्ट्स कैरियर की स्थिति के बारे में आपके संचार कौशल और वचनबद्धता और उत्साह के स्तर को प्रदर्शित करने का भी अवसर है।

अपने कवर लेटर को बढ़ावा देने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:

अपने कवर पत्र को वैयक्तिकृत करें

अधिकांश सुझाव देते हैं कि आप अपने पृष्ठ को फिर से शुरू करें, या कम से कम इसे कम करें। कवर लेटर आपको उन विनिर्देशों की पेशकश करने की अनुमति देता है जो आपके रेज़्यूमे पर दिखाई नहीं दे सकते हैं।

यदि आपने फुटबॉल में सभी सम्मेलन सम्मान अर्जित किए हैं और अब आप फुटबॉल कोचिंग स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कवर लेटर आपको उस अनुभव के बारे में बात करने का मौका देता है। जबकि फिर से शुरू किया जा सकता है, "फुटबॉल में सभी सम्मेलन सम्मान अर्जित किया गया," कवर पत्र उन कारणों के बारे में बात करने का मौका देता है जिन्हें आप उस सम्मान को पूरा करने में सक्षम थे।

यदि आयोजन आपकी ताकत है, तो सुनिश्चित करें कि आपके कवर लेटर में दिखाया गया है। यदि यह रचनात्मकता है, तो उस कौशल को पेशेवर लेकिन स्टाइलिश कवर लेटर में दिखाएं।

विशिष्ट स्थिति के लिए लक्ष्य कवर पत्र

आदर्श रूप में, आपको अपने खेल कैरियर के फिर से शुरू करने में कई बदलाव नहीं करना चाहिए, लेकिन प्रत्येक कवर लेटर में महत्वपूर्ण बदलाव करने के लिए तैयार रहें।

यदि आप जिस स्थिति में पीछा कर रहे हैं, उसमें एक अलग अलग कवर लेटर की आवश्यकता होती है, जो आप जमीन पर उतरने की कोशिश कर रहे हैं उससे अलग है।

उन विशेषताओं पर फ़ोकस करें जो आपको स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार बनने में मदद करेंगे। यदि कोई विज्ञापन या संपर्क है तो इंगित करता है कि स्थिति के लिए योग्यता क्या है, उन योग्यताओं की समीक्षा करें और प्रत्येक को संबोधित करें।

जब आप अपनी योग्यता के बारे में बात करते हैं तो आप नौकरी के लिए उपयुक्त क्यों हैं इस पर फ़ोकस करें।

यदि आप योग्यता में से किसी एक को पूरा नहीं करते हैं, तो अब यह बताने का मौका है कि नियोक्ता को अपवाद क्यों करना चाहिए। मान लीजिए कि वे पांच साल का अनुभव ढूंढ रहे हैं, लेकिन आपके पास केवल तीन साल हैं। आप ध्यान दे सकते हैं, "जबकि मैंने केवल तीन वर्षों तक हाईस्कूल फुटबॉल को प्रशिक्षित किया है, मैंने चार साल तक कॉलेज फुटबॉल खेला और सभी सम्मेलन सम्मान अर्जित किए।"

निश्चित रूप से झूठ मत बोलो या अतिरंजित न करें, क्योंकि आप इस तरह से नौकरी शुरू नहीं करना चाहते हैं, भविष्य में इस मुद्दे पर नौकरी खोने का जोखिम उठाएं, या इसे अपने दिमाग के पीछे चिंता के रूप में लें।

संभावित नियोक्ता के साथ कनेक्शन हाइलाइट करें

यदि आपके पास संभावित नियोक्ता के लिए कुछ व्यक्तिगत कनेक्शन हैं, तो कवर लेटर में उनको उल्लेख करना सुनिश्चित करें। यह लोगों को उस संगठन को बनाने के लिए आपके कवर लेटर को पढ़ने की अनुमति देगा।

मान लें कि आप कॉलेज से स्नातक होने के बाद एक मामूली लीग बेसबॉल टीम के साथ नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। हाई स्कूल में रहते हुए, आपने इस टीम के साथ रियायतों में काम किया। यह न मानें कि हर कोई तुरंत आपके नाम को पहचान लेगा। याद रखें, पदों में परिवर्तन, और शायद निर्णय प्रक्रिया में एक या दो व्यक्ति आपकी पिछली सेवा से अवगत नहीं हो सकते हैं।

शायद आपके पूर्व मालिक, श्री स्मिथ, जिनकी राय का सम्मान किया गया है, ने उल्लेख किया है कि आप आवेदन करेंगे।

अब जब आप क्लब के साथ अपने पिछले संबंधों का जिक्र करते हैं, तो पाठक सोच सकता है, "ओह हाँ, यह आवेदक श्री स्मिथ ने मुझे बताया है।" इसके अलावा, उस कंपनी से कनेक्शन खोजने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करें, जिसके बारे में आपको पता नहीं हो सकता है।

नौकरी के लिए उपयुक्त फिर से शुरू करने में उपलब्धियों को हाइलाइट करें

तो कॉलेज में और स्कूल के बाहर अपने पहले कुछ वर्षों में, आपने एथलेटिक विभाग में एक छोटे से स्कूल में काम कर रहे उपलब्धियों को ढेर कर दिया है। आप एक नई चुनौती पर आगे बढ़ना चाहते हैं और, अपने क्रेडिट के लिए, अपने रेज़्यूमे पर उपलब्धियों की सूची एक लंबी है।

कवर लेटर आपको कुछ उपलब्धियों को उजागर करने का मौका देता है जो आपके द्वारा पीछा की जा रही विशिष्ट स्थिति पर सर्वोत्तम रूप से लागू होते हैं। यदि आप स्पोर्ट्स सूचना नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप लिख सकते हैं, "मुझे स्कूल में कई सम्मान प्राप्त हुए, लेकिन मुझे विशेष रूप से गर्व है कि 2005 में कॉलेज स्पोर्ट्स इनफॉर्मेशन डायरेक्टर एसोसिएशन द्वारा सम्मानित किया जा रहा था ..."

एक साक्षात्कार का अनुरोध करें

एक बार जब आपने पाठक को संक्षेप में बताया है कि आप नौकरी के लिए एक महान फिट क्यों होंगे, तो अपने संभावित नियोक्ता के साथ बैठक में अपनी रुचि व्यक्त करना सुनिश्चित करें। यह फिर से उत्साह दिखाता है और पाठक को आपकी संपर्क जानकारी की समीक्षा करने के लिए याद दिलाएगा।

ठीक करना

अपने आप को कवर लेटर को फिर से पढ़ने के अलावा, एक भरोसेमंद दोस्त होना चाहिए या दो पत्र पढ़ लें। यदि आप जानते हैं कि फ़ील्ड में कोई भी व्यक्ति पत्र की समीक्षा कर सकता है, तो भी बेहतर। उन्हें न केवल टायपों को चिह्नित करने के लिए प्रोत्साहित करें बल्कि अपने समग्र पत्र की आलोचना करें और उनके विचारों का सुझाव दें।

शायद आप सहमत होंगे, असहमत होंगे, या बीच में कुछ निर्णय लेंगे। लेकिन आप अपने अनुभवों और योग्यताओं को संवाद करने के तरीके के बारे में सक्रिय रूप से सोचेंगे। याद रखें, आप प्रत्येक विशिष्ट स्थिति में अलग-अलग कवर अक्षरों को लिखने जा रहे हैं, इसलिए प्रत्येक बार ध्यान से प्रमाणित करें।

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रिच कैंपबेल द्वारा अपडेट किया गया