ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए आवेदन कैसे करें
कई छात्र आवेदन प्रक्रिया से बाहर निकलते हैं
कॉलेज के coursework, कागजात, और परीक्षाओं, खेल, और सह-पाठ्यचर्या गतिविधियों के अलावा, छात्रों को अक्सर गर्मियों के लिए क्या करने जा रहे हैं पर जोर दे रहा है।
उनके माता-पिता और दोस्त उन्हें अपनी गर्मी की योजनाओं के बारे में पूछ सकते हैं। वे अन्य इंटर्नशिप के महान इंटर्नशिप के बारे में भी सुन सकते हैं और फिर जब वे इंटर्नशिप फ्लायर को पूरे परिसर में पोस्ट करते हैं तो उन्हें और अधिक तनाव मिलता है। कई छात्र व्यक्त करते हैं कि वे चिंतित महसूस करते हैं क्योंकि उन्हें नहीं पता कि ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप खोजने के लिए उन्हें क्या करना है या उनके पास गर्मी के लिए इंटर्नशिप के लिए योजना बनाने या आवेदन करने का समय नहीं है।
इंटर्नशिप प्लान बनाना आपके ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप को सफलतापूर्वक लैंडिंग करने के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है
रक्षा की आपकी पहली पंक्ति आपके कॉलेज के करियर विकास केंद्र में करियर परामर्शदाता से मिलने के लिए नियुक्ति करना है। प्रक्रिया के हर चरण के साथ आपकी मदद करने के लिए करियर सलाहकार वहां हैं। वे आपके रेज़्यूमे और कवर लेटर को बनाने में आपकी मदद कर सकते हैं, यदि आपके पास पहले से कोई नहीं है, साथ ही आपको उन संसाधनों के लिए भी निर्देशित किया गया है जो आपको रुचि के क्षेत्र या अध्ययन के क्षेत्र में ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप खोजने में मदद कर सकते हैं और उस स्थान पर जहां आप गर्मी के ब्रेक पर रहेंगे।
इंटर्नशिप ढूँढना
ऐसे कई संसाधन हैं जिनका उपयोग आप रुचि के क्षेत्र में इंटर्नशिप खोजने के लिए कर सकते हैं। आपका कैरियर विकास केंद्र आपको सही दिशा में चलाने के लिए है। आप उन सभी संसाधनों पर चकित होंगे जो उन्हें पेश करते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि इस महत्वपूर्ण कदम को बाईपास न करें।
अपने आवेदन दस्तावेज तैयार करना
मैं अक्सर छात्रों को बताता हूं कि यदि आप एक मजबूत और प्रभावी फिर से शुरू करने और कवर पत्र लिखने के लिए समय नहीं लेते हैं, तो आप केवल पैर में खुद को शूटिंग कर रहे हैं क्योंकि अधिकांश नियोक्ता ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप और नौकरियों के लिए आवेदकों के साथ आते हैं। यह मुख्य कारणों में से एक है कि आप अपने दस्तावेज़ों को पहले से तैयार करने के लिए समय क्यों लेना चाहते हैं। एक बार आपके दस्तावेज़ पूरा हो जाने के बाद, आप किसी ऐसे व्यक्ति को रखना चाहते हैं जिस पर आप भरोसा करते हैं और उन्हें एक अंतिम आलोचना के लिए अपने करियर विकास केंद्र में वापस ले जाएं।
एक अच्छा फिर से शुरू क्या करता है
आपका रेज़्यूमे एक पेशेवर दस्तावेज है जो मुख्य रूप से आपकी शिक्षा, पिछले अनुभव, और अन्य गतिविधियों और कौशल को सूचीबद्ध करता है जो किसी विशेष इंटर्नशिप या नौकरी से प्रासंगिक होते हैं। ऐसी कुछ चीजें हैं जिन्हें आप अपना रेज़्यूम बनाते समय ध्यान में रखना चाहेंगे।
- क्या आपका रेज़्यूम पेशेवर दिखता है
- क्या फिर से शुरू में प्रासंगिक coursework, पिछले इंटर्नशिप, और नौकरियां, स्वयंसेवक या सामुदायिक सेवा परियोजनाओं, आपके अद्वितीय कौशल (कंप्यूटर, विदेशी भाषा, आदि) शामिल हैं
- क्या यह सुसंगत है (आप अपने रेज़्यूमे को कैसे विकसित करते हैं, इस पर संगत होना सुनिश्चित करें; उदाहरण के लिए: यदि आप पूंजीकरण या बोल्ड शीर्षलेखों को देखते हैं, यदि आप राज्यों को संक्षिप्त करते हैं, तो आप अपनी तिथियों को कैसे सूचीबद्ध करते हैं, यदि आप प्रत्येक बुलेट बिंदु के अंत में अवधि डालते हैं, आदि। ।)
आपके कॉलेज में फिर से आपका कैरियर डेवलपमेंट सेंटर बहुत मददगार हो सकता है क्योंकि आप नियोक्ता को भेजने में सहज महसूस करते हुए फिर से शुरू करने के लिए काम करते हैं। आपकी सहायता करने के लिए अधिक इंटर्नशिप फिर से शुरू करने के लिए इस वीडियो को देखना सुनिश्चित करें।
कवर लेटर में क्या शामिल करना है
आवेदक के रूप में आप क्या खड़े हो जाते हैं यह पहचानने के लिए आप पर निर्भर है। हमारे कौशल और उपलब्धियां क्या हैं? आप अन्य उम्मीदवारों से अलग क्या सेट करते हैं? आपके बारे में कुछ अद्वितीय क्या है जो आपको एक विशिष्ट संगठन के लिए सही उम्मीदवार बनाता है? ये प्रश्न कुछ चीजें हैं जिन्हें आप अपने कवर लेटर में शामिल करना चाहते हैं।
एक कवर लेटर आपके रेज़्यूमे की तारीफ करने के लिए है। यद्यपि एक फिर से शुरू करने और कवर पत्र में समान चीजें शामिल हो सकती हैं, आपका कवर लेटर अधिक व्यक्तिगत है और यह न केवल नियोक्ता को दिखाने का एक तरीका है कि आप संगठन को समझते हैं लेकिन उन्हें दिखाने का एक तरीका है कि आपके पास सफल होने के लिए ज्ञान और कौशल भी है टीम के हिस्से के रूप में काम पर रखा।
एक बार आपका फिर से शुरू करने और कवर पत्र पूरा होने के बाद क्या करना है
एक बार जब आप अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर से सहज महसूस कर लेंगे, तो आप अपने दस्तावेज़ भेजना शुरू कर देंगे। इंटर्नशिप की तलाश करते समय एक सक्रिय दृष्टिकोण लेते हुए, आप नियोक्ताओं से वापस सुनने के लिए प्रतीक्षा की उच्च दर की ओर बढ़ेंगे। अपने दस्तावेज़ों को प्रत्येक इंटर्नशिप में भेजना सुनिश्चित करें, जिसमें आप रुचि रखते हैं। आप अपनी खोज में लचीला होना चाहते हैं और अपनी खोज को संकीर्ण नहीं रख सकते हैं। मेरी सिफारिश यह है कि यदि आप इंटर्नशिप की योग्यता के कम से कम 80% से मिलते हैं, जिसके लिए आप आगे बढ़ते हैं और आवेदन करते हैं। नियोक्ता आपके रेज़्यूमे और / या ब्याज के कवर लेटर पर कुछ देख सकता है और यह तय कर सकता है कि पोस्टिंग में सूचीबद्ध सभी आवश्यकताओं को पूरा करने के मुकाबले आपके पास क्या महत्वपूर्ण है।