यह सुनिश्चित करने के कुछ तरीके नीचे दिए गए हैं कि आप इंटर्नशिप स्थिति में अपने लिए लक्ष्य बनाते हैं और अवसर को छोड़ देते हैं जैसे आपने जो किया है, वह पूरा किया है।
इस बारे में सोचें कि आप इंटर्नशिप क्यों चाहते थे
हां, कई कारण हैं कि हम सभी इंटर्न करना चाहते हैं। लेकिन अगर आप पहले से ही बहुत सारे इंटर्नशिप कर चुके हैं, तो आपका कारण फिर से शुरू करने वाले निर्माता के रूप में नहीं हो सकता है। यदि आप पहले से ही अपने करियर पथ पर फैसला कर चुके हैं, तो आप विभिन्न करियर के साथ प्रयोग करने के लिए इंटर्नशिप नहीं कर रहे हैं। इंटर्नशिप करने के लिए अपना व्यक्तिगत कारण स्थापित करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, शायद आप दो अलग-अलग प्रकार की नौकरियों के बीच फटे हैं; घटना की योजना और प्रचार। आप प्रचार स्थान में इंटर्न कर रहे हैं यह देखने के लिए कि क्या यह एक ऐसा क्षेत्र है जहां आप वास्तव में आनंद लेते हैं।
क्या कोई विशिष्ट कौशल है जिसे आप हासिल करना चाहते हैं?
क्या कोई विशेष कौशल है जिसे आप इस इंटर्नशिप से हासिल करने की उम्मीद कर रहे थे? उदाहरण के लिए, यदि आप प्रचार इंटर्नशिप कर रहे हैं, तो शायद आप वाकई सीखना चाहते हैं कि प्रेस विज्ञप्ति कैसे लिखें या मीडिया को ठंडा करें।
प्रारंभिक साक्षात्कार प्रक्रिया में रुचि के इन विशिष्ट कौशल के बारे में पूछा जाना चाहिए। साथ ही, सुनिश्चित करें कि आप इंटर्नशिप लिस्टिंग को पूरी तरह से पढ़ते हैं और उस कौशल पर जानकारी ढूंढते हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि वह विशिष्ट कौशल सिखाया जाएगा, तो अपने नियोक्ता से पूछें कि क्या आप कुछ मिनटों के लिए उनके साथ बात कर सकते हैं और पूछ सकते हैं कि प्रेस विज्ञप्ति या छाया को कैसे लिखना है, पिच कॉल
आप क्या इंप्रेशन बनाने की कोशिश कर रहे हैं?
इंटर्नशिप शुरू होने से पहले, खुद से पूछें कि आप कंपनी के कर्मचारियों को याद रखने के लिए कैसे चाहते हैं। आपके प्रदर्शन का वर्णन करते समय उस विशिष्ट शब्द क्या हैं जिन्हें आप कंपनी का उपयोग करना चाहते हैं? उन शब्दों की एक सूची बनाएं और इस बारे में सोचें कि आप जो इंप्रेशन चाहते हैं उसे बनाने के लिए आप हर दिन क्या कर सकते हैं। यहां शब्दों का एक विचार दिया गया है कि आप नियोक्ता का वर्णन करते समय उपयोग करना चाहते हैं: पेशेवर , मित्रवत, सहायक, रचनात्मक, अभिनव, जिम्मेदार और भरोसेमंद। उदाहरण के तौर पर, उन कार्यों का उपयोग करने के बारे में बोलने के लिए एक इंटर्न के रूप में आप कुछ कार्रवाइयां ले सकते हैं; समय-समय पर, मस्तिष्क के सत्र में भाग लेना, हर किसी की मदद करना, हर सुबह हर किसी को शुभकामनाएं, जब दूसरे नहीं, तो जल्दी उठकर देर से रहना।
आप इस अनुभव के प्रभाव को बढ़ाने के लिए कैसे जा रहे हैं?
हां, एक इंटर्नशिप केवल एक सेमेस्टर तक रहता है, हालांकि, आप चाहते हैं कि यह अनुभव आपके बाकी पेशेवर जीवन को प्रभावित करे। ऐसा करने का एक तरीका मजबूत, नीचे-सतह के संबंधों का निर्माण करना है। संदर्भ के लिए ऑल वर्क, नो पे पुस्तक देखें। आप अपने सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने, समझने के लिए समय लेना चाहते हैं, और इंटर्नशिप के बाद लंबे समय तक उन रिश्तों को पोषित करना चाहते हैं।
हमारी अंतिम विशेषज्ञ सलाह प्रति वर्ष कम से कम तीन बार पेशेवर संपर्कों के संपर्क में रहना है।