2014 स्कॉटस हॉबी लॉबी निर्णय और 9 अन्य कानूनों ने महिलाओं को चोट पहुंचाई है
1769 और 2014 के बीच लागू कई कानून विशेष रूप से महिलाओं के जीवन और कार्यस्थल में कुछ अधिकारों और अवसरों से इनकार करने के लिए बनाए गए थे। कुछ लोगों ने अनजाने में उस प्रभाव को किया है। इनमें से अधिकतर कानूनों को तब से असंवैधानिक शासन किया गया है, लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि कार्यस्थल में महिलाओं के अधिकार कितने दूर आए हैं- और कैसे नए कानून महिलाओं के अधिकारों को दबाने के लिए जारी हैं।
01 1769: विवाह में महिलाएं स्वायत्तता खो गईं
02 1777: वोटिंग अधिकार समाप्त हो गए
1777 में, सभी राज्यों ने चुनावों में मतदान से सभी महिलाओं को प्रतिबंधित करने के लिए कानून पारित किए थे।
03 1866: मतदाताओं और नागरिकों के अधिकार पुरुष होने के रूप में परिभाषित हैं
कांग्रेस ने 1866 में 14 वां संशोधन पारित किया, यह परिभाषित किया कि मतदाताओं की संख्या से राज्य प्रतिनिधियों को कैसे नियुक्त किया जाता है। संशोधन "मतदाताओं" और नागरिकों की पहचान विशेष रूप से "नर" के रूप में गिना जाएगा।
04 1873: महिलाओं को कानून का अभ्यास करने से रोक दिया गया
1873 में ब्रैडवेल बनाम इलिनोइस के फैसले में, 83 यूएस 130, यूएस सुप्रीम कोर्ट ने महिलाओं को कानून का पालन करने से प्रतिबंधित करने की अनुमति दी।
05 1875: एक बार फिर, वोटिंग अधिकार महिलाओं से वंचित हैं
यूएस सुप्रीम कोर्ट ने 1875 के माइनर वी हैप्परसेट के निर्णय में 88 अमेरिकी 162 में महिलाओं को "गैर-मतदान करने वाले नागरिक" घोषित कर दिया। इसने महिलाओं को विवाह और अन्य सेटिंग्स में कुछ अधिकार दिए हैं, लेकिन उन्हें अभी भी वोट देने का अधिकार नहीं था ।
06 1 9 08: महिलाओं के पुरुषों से कम कामकाजी है
1 9 08 में, यूएस सुप्रीम कोर्ट ने ओरेगन कानूनों के पक्ष में फैसला सुनाया जो महिलाओं को 10 घंटे के कार्य दिवस तक सीमित कर देता था। मुलर बनाम ओरेगन राज्य , 208 यूएस 412, ने बताया कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में शारीरिक रूप से कमजोर हैं।
07 1 9 24: न्यूयॉर्क वेट्रेस को कार्य दिवस शिफ्ट करना चाहिए
1 9 24 में, महिलाओं को महिलाओं के बाथरूम परिचरों या मनोरंजन के रूप में छोड़कर रेस्तरां और क्लबों में रात्रि शिफ्ट करने के लिए महिलाओं को मना कर दिया गया था।
08 1 9 32: सरकारी नौकरियों से बाहर महिलाओं को मजबूर करने के लिए एक कानून
राष्ट्रीय रिकवरी अधिनियम 1 9 32 में लागू किया गया था। इस कानून ने एक से अधिक परिवार के सदस्य को सरकारी नौकरी रखने से मना कर दिया था, और यह उन कार्यस्थलों से हटने में प्रभावी था, जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध में लड़ रहे थे, जबकि कई नौकरियां भरी थीं। जैसे-जैसे लोग सरकारी नौकरियों में लौट आए, महिलाओं को हटा दिया गया।
09 1 9 81: महिलाओं को तैयार नहीं किया जा सकता है
1 9 81 में, यूएस सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि मसौदे से महिलाओं को छोड़कर संवैधानिक था।
10 2014: महिलाओं ने जन्म नियंत्रण गोलियों तक पहुंच से इंकार कर दिया
बुरवेल बनाम हॉबी लॉबी में , सुप्रीम कोर्ट ने 2014 में हॉबी लॉबी के पक्ष में 5-4 से इंकार कर दिया, जिससे लाभकारी नियोक्ता ओबामाकेयर के तहत गर्भ निरोधक कवरेज पेश करने से इंकार कर देते हैं अगर उन्होंने ऐसा करने के धार्मिक कारणों का हवाला दिया। जन्म नियंत्रण गोलियां, गर्भनिरोधक के सबसे किफायती साधनों का उपयोग लाखों महिलाओं द्वारा गंभीर स्वास्थ्य विकारों के इलाज के लिए भी किया जाता है।
न्यायमूर्ति रूथ गिन्सबर्ग ने असंतोष व्यक्त किया। इस निर्णय के बारे में इतनी दृढ़ता से महसूस करने के बारे में उनके कुछ उल्लेखनीय उद्धरणों का दूरगामी प्रभाव हो सकता है:
"कुछ धार्मिक दावों को मंजूरी देकर दूसरों को आवास के योग्य नहीं माना जा सकता है, एक दूसरे के ऊपर एक धर्म का पक्ष लेने के रूप में माना जा सकता है, [संविधान] स्थापना क्लॉज को बहुत जोखिम के लिए डिजाइन किया गया था।"
"धार्मिक संगठन एक ही धार्मिक विश्वास की सदस्यता लेने वाले व्यक्तियों के हितों को बढ़ावा देने के लिए मौजूद हैं। लाभकारी निगमों के लिए नहीं। वे निगम जो उन निगमों के संचालन को बनाए रखते हैं, आम तौर पर एक धार्मिक समुदाय से नहीं खींचे जाते हैं।"
"हॉबी लॉबी और कोनेस्टोगा द्वारा मांगी गई छूट ... उन महिलाओं के टुकड़ों से इंकार कर देगी जो अपने नियोक्ता की धारणा गर्भ निरोधक कवरेज तक नहीं पहुंचते हैं।"