बेरोजगार श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य लाभ पर जानकारी
जानें कि आपके विकल्प क्या हैं ताकि आप स्वास्थ्य बीमा का एक रूप चुन सकें जो आपकी स्थिति के लिए काम करता है।
कंपनी द्वारा प्रदान किया गया स्वास्थ्य बीमा
यदि आप बंद कर दिए गए हैं, तो आपके नियोक्ता को उन लाभों की समीक्षा करनी चाहिए जिन्हें आप रोजगार छोड़ते समय प्राप्त करने के हकदार हैं। संघीय कानून कोबरा के माध्यम से कंपनी की स्वास्थ्य योजना पर बने रहने के लिए अपने नियोक्ता से आपकी योग्यता के बारे में पूछें। कोबरा के अनुसार, यदि आप जिस कंपनी को छोड़ रहे हैं, उसके पास 20 से अधिक कर्मचारी हैं, तो कानून द्वारा अनिवार्य कर्मचारियों को कम से कम 18 महीने तक स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करने के लिए यह अनिवार्य है। कोबरा उन कर्मचारियों पर लागू होता है जो स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से अपनी नौकरियां छोड़ते हैं, या जो कंपनी में रहते हैं लेकिन उनका बीमा खो देते हैं (उदाहरण के लिए, उनके घंटों में बदलावों के कारण)।
कोबरा का लाभ यह है कि आप अपनी वर्तमान स्वास्थ्य बीमा योजना पर रह सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आप वही डॉक्टर देख सकते हैं जिन्हें आप देख रहे हैं। हालांकि, नकारात्मक बात यह है कि आपको इस कवरेज के लिए भुगतान करना होगा (साथ ही अतिरिक्त प्रशासनिक शुल्क)।
ध्यान रखें कि आपके नौकरी छोड़ने के बाद आपके पास कोबरा में दाखिला लेने के लिए 60 दिन की खिड़की है, इसलिए इस विकल्प को जल्दी से देखें।
कुछ मामलों में, नियोक्ता एक पृथक पैकेज के हिस्से के रूप में सीमित समय के लिए कवरेज के लिए भुगतान करेंगे। इसलिए, छोड़ने से पहले अपने नियोक्ता (या आपकी कंपनी के मानव संसाधन विभाग) से बात करना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप जानते हैं कि आपके कवरेज विकल्प क्या हैं।
वहनीय देखभाल अधिनियम
संघीय कानून के तहत वहनीय देखभाल अधिनियम (ओबामाकेयर), बेरोजगार कर्मचारी भी सरकार के स्वास्थ्य बीमा बाज़ार के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा पा सकते हैं।
बाज़ार बाज़ार व्यक्तियों को स्वास्थ्य बीमा खरीदने का एक तरीका प्रदान करता है।
आम तौर पर, लोगों को किसी विशेष नामांकन अवधि के दौरान बाज़ार में स्वास्थ्य बीमा के लिए आवेदन करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, अगर आप सामान्य नामांकन अवधि के बाहर नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप एक विशेष नामांकन अवधि के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। इसका मतलब यह है कि, जब आप अपना काम छोड़ देते हैं, तो आपके पास मार्केटप्लेस के माध्यम से स्वास्थ्य योजना में खरीदारी और नामांकन करने के लिए 60-दिन की नामांकन विंडो होती है।
आपके स्वास्थ्य बीमा विकल्प (और लागत) आपकी आय और घरेलू आकार के आधार पर अलग-अलग होंगे।
अपने राज्य के साथ जांचें
बीमा योजना तय करने से पहले, अपने राज्य बीमा विभाग से जांचें। कुछ राज्यों ने संघीय बाज़ार के माध्यम से बीमा के लिए आवेदन किया है, जबकि अन्य राज्यों में राज्य आधारित बाजार है।
यदि कवरेज आपके राज्य के माध्यम से उपलब्ध है, तो कवरेज की लागत (और भाग लेने की क्षमता) आमतौर पर आपकी आय और आपके परिवार के लोगों की संख्या पर निर्भर करती है।
अधिक बीमा विकल्प
यदि आप अपना काम खो देते हैं या अन्यथा बेरोजगार हैं, तो स्वास्थ्य बीमा खोजने के लिए कुछ अन्य विकल्प हैं। नीचे कुछ विकल्प हैं जिन्हें आप देख सकते हैं:
- Medicaid विशेष कारकों के आधार पर कुछ लोगों को मुफ्त या कम लागत वाले स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है। जो लोग अनिवार्य परिवारों (टीएएनएफ) के लिए अस्थायी सहायता प्राप्त करते हैं, जिन्हें आमतौर पर कल्याण के रूप में भी जाना जाता है, स्वचालित रूप से मेडिकेड के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। अन्य लोग भी अपनी आय और संसाधनों के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं; उदाहरण के लिए, कम आय वाले लोग, गर्भवती महिलाओं, बुजुर्गों, विकलांग लोगों, और अन्य योग्यता प्राप्त करते हैं। पता लगाएं कि क्या आप मेडिकेड के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।
- बच्चों के स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम (सीएचआईपी) योग्यता प्राप्त करने वाले बच्चों के लिए एक निःशुल्क या कम लागत वाली स्वास्थ्य बीमा योजना है। पता लगाएं कि आपके बच्चे CHIP के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं या नहीं।
- यदि आप 26 वर्ष से कम और बेरोजगार हैं, तो आप अपने माता-पिता की बीमा योजना पर जा सकते हैं। बच्चों को योग्यता पूर्णकालिक छात्रों या आश्रितों की आवश्यकता नहीं है।
- बीमा कंपनियां और विभिन्न स्कूल के पूर्व छात्रों एसोसिएशन आपके राज्य में अस्थायी बीमा प्रदान कर सकता है।
- यूनियनों, व्यापार संघों, और सदस्यों के केवल वेयरहाउस क्लब जैसे बीजे के थोक क्लब और कोस्टको स्वास्थ्य बीमा के विभिन्न रूप भी पेश कर सकते हैं।
बेरोजगार होने पर स्वास्थ्य बीमा ढूंढने के लिए टिप्स
अन्य स्वास्थ्य बीमा विकल्प भी उपलब्ध हैं। सेनर्जी हेल्थ के अध्यक्ष और मुख्य विपणन अधिकारी स्टीव ट्रैटनर बेरोजगार श्रमिकों के लिए अपने स्वास्थ्य बीमा सुझाव साझा करते हैं:
- अपने नियोक्ता से बात करो। अपनी नौकरी छोड़ने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप अपने नियोक्ता से अपने लाभ (बीमा सहित) के बारे में विस्तार से बात करेंगे ताकि ये खत्म हो जाए। यह जानकारी आपको इस बारे में निर्णय लेने में मदद करेगी कि आपको किस प्रकार के बीमा की आवश्यकता होगी।
- व्यक्तिगत बीमा के लिए जल्दी खरीदारी शुरू करें । बीमा जटिल है, और आप एक दांत या अशिक्षित निर्णय नहीं लेना चाहते हैं। जल्दी शुरू करें ताकि आप विचारपूर्वक अपने विकल्पों का वजन कर सकें। आप देर से खरीदारी शुरू नहीं करना चाहते हैं, क्योंकि आप एक संक्षिप्त समय अवधि के लिए बीमाकृत हो सकते हैं। यह खतरनाक और महंगा दोनों हो सकता है।
- जुर्माना अदा करने से बचें। शुरुआती बीमा के लिए खरीदारी करने का एक और कारण यह है कि अगर आपको स्वास्थ्य कवरेज योग्यता नहीं माना जाता है तो आपको संघीय सरकार (जिसे "जुर्माना" या "व्यक्तिगत जनादेश" भी कहा जाता है) को भुगतान करना होगा। किसी भी महीने के लिए आपके पास बीमा नहीं है, आपको भुगतान करना होगा। आपकी परिस्थितियों (आपकी आय सहित) के आधार पर छूटएं हैं, लेकिन किसी भी समय के लिए स्वास्थ्य बीमा के बिना जाने से बचने का यह एक और कारण है।
- अपनी जानकारी तैयार है। चाहे आप कोबरा के लिए आवेदन कर रहे हों या संघीय या राज्य बाज़ार पर जा रहे हों, आपको कुछ जानकारी तैयार करने की आवश्यकता होगी। सुनिश्चित करें कि आप अपनी आय और अपने घर में आश्रितों की संख्या जानते हैं। आपको अपने सोशल सिक्योरिटी नंबर, टैक्स सूचना और आपके वर्तमान या पिछले स्वास्थ्य बीमा योजना के बारे में जानकारी भी हो सकती है।
- अपने व्यक्तिगत (या परिवार) स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं के आधार पर स्वास्थ्य योजना विकल्पों का मूल्यांकन करें । उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य बीमा योजनाएं आपको बहुत कम सस्ती प्रीमियम प्राप्त करने के लिए $ 5,000 कहने के लिए उच्च कटौती का चयन करने की अनुमति दे सकती हैं। यदि आप एक विनाशकारी चिकित्सा घटना का सामना करते हैं, तो इस प्रकार की योजना कवरेज प्रदान करेगी, लेकिन यह आपकी नियमित और अनुमानित स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं को कवर नहीं करेगा। अल्पकालिक योजनाएं भी उपलब्ध हैं जो 6 या 12 महीने की अवधि के अंत में समाप्त हो जाती हैं और प्रमुख चिकित्सा योजनाओं की तुलना में बहुत कम लागत होती हैं। इस बारे में सोचें कि कौन सी योजना आपके लिए सबसे अच्छी काम करेगी।
- ऐसी पॉलिसी चुनना जिसमें कई उपचार सुविधाएं शामिल नहीं हैं, वह भी आपकी प्रीमियम दरों को कम करने का विकल्प है। कम लागत वाली, सीमित चिकित्सा योजनाएं हैं जो किसी व्यक्ति की तत्काल जरूरतों के लिए कवरेज प्रदान करती हैं, जैसे कि नियमित चिकित्सकीय दौरे और शॉर्ट टर्म अस्पताल रहता है, बिना कटौती के।
समीक्षा विकल्प
यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके पास स्वास्थ्य देखभाल विकल्पों पर निर्णय लेने के लिए सीमित समय है, इसलिए अपने रोजगार के समाप्त होने के तुरंत बाद कवरेज को बनाए रखने के विकल्पों की सावधानी से समीक्षा करें। कोबरा बनाम बाज़ार (ओबामाकेयर) बीमा का मूल्यांकन करने के बारे में जानकारी यहां दी गई है।