इंटर्नशिप अकसर किये गए सवाल और मिथक

इंटर्नशिप कार्य-संबंधित सीखने के अनुभव हैं जो छात्रों, नए स्नातकों और करियर परिवर्तकों को एक करियर से संबंधित क्षेत्र में महत्वपूर्ण ज्ञान और कौशल हासिल करने का अवसर प्रदान करते हैं। एक करियर निर्माता के रूप में, इंटर्नशिप स्थायी प्रतिबद्धता के बिना ब्याज के करियर क्षेत्रों के संपर्क में आने का मौका हैं। इंटर्नशिप ऑनलाइन डेटाबेस, इंटर्नशिप बाइबिल जैसी किताबें, वर्गीकृत विज्ञापन, पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग और आपके कॉलेज से पूर्व छात्रों सहित इंटर्नशिप खोजने के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं।

कई संगठन संभावित उम्मीदवारों को नौकरी के लिए आकलन और प्रशिक्षित करने के तरीके के रूप में इंटर्नशिप का उपयोग करते हैं। इंटर्नशिप रुचि के करियर क्षेत्र में अनुभव हासिल करने के साथ-साथ दृश्यों के पीछे एक या अधिक करियर की कोशिश करने का एक अवसर है जो वास्तव में क्षेत्र में काम करने की तरह दिखता है। छात्र अक्सर विभिन्न प्रकार की नौकरियों के संपर्क में आने के लिए या ब्याज के विभिन्न करियर की जांच करने के लिए कई इंटर्नशिप करेंगे।

इंटर्नशिप की तलाश शुरू करने के लिए कब

इस प्रश्न का उत्तर जल्द से जल्द है। अच्छा इंटर्नशिप के लिए पता लगाने और आवेदन करने के लिए पर्याप्त समय की अनुमति देना महत्वपूर्ण है। वित्त , सरकार, प्रकाशन इत्यादि में इंटर्नशिप के लिए, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए कई समय सीमाएं नवंबर के शुरू में हो सकती हैं। इंटर्नशिप अभी भी हाई स्कूल में छात्रों के लिए अधिक लोकप्रिय हो रही हैं। जो छात्र कॉलेज के अपने पहले वर्ष के बाद इंटर्नशिप करना शुरू कर रहे हैं वे कई अलग-अलग इंटर्नशिप पूरे करने में सक्षम हैं जो अंततः उन्हें अनुभवों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है और उन्हें नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक बनाता है।

इंटर्नशिप कहां खोजें

करियर परामर्शदाता के साथ काम करना, संकाय और / या कॉलेज के पूर्व छात्रों के साथ बात करना, करियर संसाधनों की समीक्षा करना, संभावित नियोक्ताओं के लिए वर्गीकृत विज्ञापन की जांच करना, और क्षेत्र में पूर्व छात्रों या पेशेवरों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना इंटर्नशिप खोजने के लिए सभी उत्कृष्ट स्थान हैं उपलब्ध हैं।

इंटर्नशिप साइटों जैसे कि MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com , आदि के माध्यम से ऑनलाइन कई इंटर्नशिप प्रदान की जाती हैं। यह देखने के लिए कि क्या वे इनमें से किसी भी संसाधन की सदस्यता लेते हैं, अपने करियर सेंटर से जांचें। एक पूर्ण आत्म-मूल्यांकन पूरा करने से महत्वपूर्ण ज्ञान, कौशल, रुचियों और व्यक्तित्व लक्षणों की पहचान करने में भी मदद मिलेगी जो किसी विशेष इंटर्नशिप या नौकरी से प्रासंगिक हैं।

इंटर्नशिप के प्रकार उपलब्ध हैं

इंटर्नशिप नौकरी बाजार के निजी और गैर-लाभकारी दोनों क्षेत्रों के विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों में उपलब्ध हैं। इंटर्नशिप का भुगतान किया जा सकता है या भुगतान नहीं किया जा सकता है, क्रेडिट के लिए या क्रेडिट के लिए, और वसंत, गर्मी या गिरावट का पीछा किया जा सकता है।

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप करने का लाभ:

कई फायदेमंद और सार्थक इंटर्नशिप उपलब्ध हैं और इनमें से कुछ को सीधे कॉलेज coursework से जोड़ा जा सकता है। सीधे ऑन-साइट पर्यवेक्षक और संकाय प्रायोजक के साथ काम करना एक समृद्ध सीखने का अनुभव प्रदान कर सकता है जिसमें प्रत्येक दिन इंटर्नशिप पर होने वाली अनुभवी शिक्षा के अलावा विषय पर अतिरिक्त पढ़ने, लेखन आदि शामिल हैं। एक मूल्यवान इंटर्नशिप अनुभव प्राप्त करने के लिए क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप करना आवश्यक नहीं है।

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप और एक ऐसा नहीं है जो अंतर नहीं है

इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करने के लिए, छात्रों को कॉलेज के इंटर्नशिप दिशानिर्देशों के आधार पर इंटर्नशिप साइट पर कुछ घंटों की आवश्यकता होगी।

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप करने से पहले कॉलेज के दिशानिर्देशों की जांच करना महत्वपूर्ण है। आम तौर पर, कॉलेजों को अतिरिक्त काम पूरा करने की आवश्यकता होती है और छात्रों को एक संकाय सदस्य द्वारा निर्दिष्ट विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना होगा जो इंटर्नशिप प्रायोजक के रूप में भी कार्य करेंगे।

क्रेडिट के लिए पूरा नहीं किया गया इंटर्नशिप मूल रूप से नियोक्ता और छात्र के बीच एक समझौता है। जगह पर कोई औपचारिक अनुबंध नहीं है और लचीलापन के लिए और अधिक जगह है। इंटर्नशिप के लिए पूरा होने के लिए न्यूनतम संख्या भी नहीं है।

इंटर्नशिप मिथक

• क्रेडिट के लिए पूर्ण नहीं किए गए इंटर्नशिप मूल्यवान नहीं हैं: हालांकि यह सच है कि क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप कॉलेज प्रतिलेख पर शामिल हैं, नियोक्ता उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जिनके पास नौकरी करने के लिए प्रासंगिक कौशल और अनुभव है और जो पहले से ही क्षेत्र में संपर्क कर रहे हैं और पता है कि वे रुचि रखते हैं। रिज्यूमे आमतौर पर क्रेडिट के लिए पूर्ण इंटर्नशिप और जो नहीं हैं, के बीच अंतर नहीं करते हैं।

• अवैतनिक इंटर्नशिप या स्वयंसेवी अनुभवों को फिर से शुरू नहीं किया जा सकता है: किसी विशेष इंटर्नशिप या नौकरी से संबंधित सभी अनुभवों को फिर से शुरू किया जा सकता है। एक छात्र के रूप में, प्रासंगिक coursework, सह-पाठ्यचर्या गतिविधियों, सामुदायिक सेवाओं, स्वयंसेवी अनुभव, और पिछले इंटर्नशिप और नौकरियों को भी एक फिर से शुरू किया जा सकता है। फिर, यह प्रासंगिक कौशल और अनुभव है जो नियोक्ता ढूंढ रहे हैं।
• क्रेडिट के लिए पूरा किए गए सभी इंटर्नशिप का भुगतान नहीं किया जाना चाहिए: अकादमिक संस्थान द्वारा कॉलेज क्रेडिट दिया जाता है और यह नियोक्ताओं को उचित मजदूरी या स्टिपेंड का भुगतान करने से रोकता नहीं है। कॉलेज आम तौर पर काम के लिए भुगतान करने के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करते हैं और समर्थन करते हैं भले ही यह क्रेडिट के लिए किया जा रहा हो या नहीं। इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करने में रुचि रखने वाले छात्र अक्सर गिरावट और / या वसंत सेमेस्टर के दौरान क्रेडिट के लिए एक या अधिक इंटर्नशिप करेंगे और फिर गर्मी के ब्रेक के दौरान क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप नहीं करेंगे।
• पतन या वसंत सेमेस्टर के दौरान इंटर्नशिप करने या ग्रीष्मकाल के लिए इंटर्नशिप करने के बीच कोई अंतर नहीं है: आमतौर पर कॉलेजों की आवश्यकता होती है कि छात्र क्रेडिट के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए ट्यूशन का भुगतान करें। राशि प्राप्त क्रेडिट की संख्या और किसी विशेष कॉलेज में क्रेडिट से जुड़ी लागतों पर निर्भर करेगी। गिरावट या वसंत सेमेस्टर के दौरान पूरा किए गए इंटर्नशिप आमतौर पर नियमित शिक्षण में लुढ़क जाते हैं।
• समर इंटर्नशिप करने और ग्रीष्मकालीन नौकरी में काम करने के बीच अंतर क्या है: आखिरकार इंटर्नशिप में शामिल किए गए कार्यों की प्रत्यक्ष निगरानी के साथ प्रशिक्षण के कुछ रूप शामिल होना चाहिए। इंटर्नशिप का उद्देश्य किसी विशेष नौकरी के लिए परिचय देना और ट्रेन करना या किसी विशेष करियर क्षेत्र में अनुभव हासिल करना है। ग्रीष्मकालीन नौकरियां मुख्य रूप से मुआवजे के लिए की जाती हैं और आमतौर पर कैशियर, लाइफगार्ड, सवारी परिचर, शिविर सलाहकार, या खुदरा स्टोर, रेस्तरां या रिज़ॉर्ट में काम करने जैसी प्रविष्टि-स्तर की स्थिति शामिल होती हैं।