वर्चुअल बनाम पारंपरिक इंटर्नशिप
प्रौद्योगिकी, व्यवसाय, पत्रकारिता, और अनुसंधान के विभिन्न रूपों के क्षेत्र में कई आभासी इंटर्नशिप मौजूद हैं। इंटरनेट, ईमेल संचार, और एक सेल फोन का उपयोग करने की क्षमता रखने से कई मामलों में एक पारंपरिक कार्यालय की अनावश्यक आवश्यकता होती है।
हालांकि वर्चुअल इंटर्नशिप की संरचना पारंपरिक इंटर्नशिप की तुलना में अलग हो सकती है, लेकिन एप्लिकेशन प्रक्रिया आमतौर पर काफी समान होती है। सबसे पहले आपको शायद फिर से शुरू करने , कवर लेटर , और शायद कुछ सहायक सामग्री के साथ-साथ नमूने लिखने के लिए कहा जाएगा, और दूसरी बात, आमने-सामने या फोन साक्षात्कार आमतौर पर पूरा किया जाएगा।
भले ही एक आभासी इंटर्नशिप कम औपचारिक और शायद कुछ हद तक कम प्रतीत हो सकती है, फिर भी छात्रों के लिए यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि कंपनी वैध है और वे घोटाले में शामिल नहीं हो रहे हैं। छात्रों को उनके दृष्टिकोण में सावधान रहना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे सही प्रश्न पूछने के लिए समय दें।
वर्चुअल इंटर्नशिप को ध्यान में रखते हुए नियोक्ता से पूछने के लिए नमूना प्रश्न
- प्रत्येक इंटर्न से क्या कार्य और आवश्यकताएं शामिल होंगी?
- इंटर्नशिप के दौरान या उससे पहले प्रशिक्षण या पर्यवेक्षण की पेशकश की जाएगी और क्या इंटर्नशिप खत्म होने के बाद मैं इस व्यक्ति को संदर्भ के रूप में उपयोग कर सकता हूं?
- इंटर्नशिप के लिए प्रति सप्ताह कितने घंटे की आवश्यकता है?
- क्या इंटर्नशिप का भुगतान किया जाता है?
- क्या मुझे इंटर्नशिप के लिए कॉलेज क्रेडिट मिल सकता है?
- क्या मुझे इंटर्नशिप के अंत में मूल्यांकन या सिफारिश पत्र प्राप्त होगा?
वर्चुअल इंटर्नशिप सभी के लिए नहीं हैं
हालांकि वर्चुअल इंटर्नशिप करने के कई फायदे हैं, लेकिन यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वे सभी के लिए नहीं हैं। आभासी इंटर्नशिप और नौकरियों के लिए यह आवश्यक है कि जो लोग इस प्रकार के काम में लगे हुए हैं वे स्व-स्टार्टर्स हों और स्वतंत्र रूप से और निरंतर पर्यवेक्षण के बिना काम करने की अनूठी क्षमता हो। हालांकि वर्चुअल इंटर्नशिप सभी के लिए नहीं हैं, लेकिन वे उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प हो सकते हैं, जिनमें बेहद व्यस्त कार्यक्रम हैं, दूरस्थ स्थानों में रहते हैं, या निजी या सार्वजनिक परिवहन की कमी है।