क्या आप LinkedIn पर भर्ती प्रबंधक से संपर्क कर सकते हैं?
चाहे यह पहुंचने लायक है, कंपनी, भर्ती प्रबंधक, और आप व्यक्ति से कैसे संपर्क करते हैं।
सक्रिय होने और व्यक्तिगत कनेक्शन बनाने से आपके आवेदन को ध्यान में रखने में मदद मिल सकती है । प्रतिस्पर्धी पदों के लिए यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जहां सैकड़ों आवेदन हैं। फ्लिप पक्ष पर, यह किसी ऐसे व्यक्ति को परेशान कर सकता है जो आवेदकों से संपर्क नहीं करना पसंद करेगा।
उस ने कहा, नौकरी में आपकी दिलचस्पी का जिक्र करते हुए भर्ती प्रबंधक को एक संक्षिप्त और विनम्र लिंक्डइन संदेश भेजकर आपको खोने के लिए बहुत कुछ नहीं है। हालांकि, अगर नौकरी पोस्टिंग का कहना है कि आवेदन केवल नियोक्ता की वेबसाइट या आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के माध्यम से विचार किया जाएगा, तो संदेश न भेजें। इसके बजाय, देखें कि क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति से रेफ़रल प्राप्त कर सकते हैं जिसके पास कंपनी में संपर्क है।
LinkedIn पर एक भर्ती प्रबंधक से संपर्क करने के लिए युक्तियाँ
एक भर्ती प्रबंधक से संपर्क करना एक साधारण बात है, और संदेश भेजने के लिए केवल कुछ मिनट लगते हैं। क्या लिखना है और सर्वोत्तम इंप्रेशन कैसे बनाएं, इस सुझाव की समीक्षा करें।
- भर्ती प्रबंधक को पता है कि आपने नौकरी में अपनी रुचि लागू की है और दोहराया है।
- यह दिखाने के लिए कि आप स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं, अपनी एक या दो प्रमुख योग्यता का उल्लेख करें।
- अपने संदेश को यथासंभव विशिष्ट और संक्षेप में रखें। एक संक्षिप्त संदेश आपके आवेदन में दिलचस्पी रखने वाले भर्ती प्रबंधक को परेशान किए बिना प्राप्त कर सकता है।
- इसे भेजने से पहले अपने संदेश को अच्छी तरह से संपादित करना सुनिश्चित करें। भर्ती प्रबंधक के साथ आपका सभी संपर्क पेशेवर और पॉलिश होना चाहिए; कोई भी संदेश एक ढीले लिखित एक से बेहतर नहीं है। LinkedIn संदेशों को भेजने के तरीके के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी यहां दी गई है।
एक संदेश कब भेजें
कंपनी के आधार पर, आपके आवेदन को संसाधित करने में कुछ समय लग सकता है । यदि यह एक छोटा नियोक्ता है और आप ईमेल द्वारा अपना रेज़्यूमे भेज रहे हैं, तो इसे भेजने के तुरंत बाद इसका पालन करना ठीक है।
यदि यह एक बड़ी कंपनी है, तो आप शायद ऑनलाइन आवेदक प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से आवेदन करेंगे। उस स्थिति में, अपने आवेदन में डाल दिए जाने के एक दिन या उससे भी अधिक तक प्रतीक्षा करें, इसलिए इसे सिस्टम में और भर्ती प्रबंधक के पास आने का मौका मिलेगा।
चिंता न करें अगर आप वापस नहीं सुनते हैं। हर कोई अपने लिंक किए गए संदेशों को अक्सर जांचता नहीं है। कुछ लोग बिल्कुल परेशान नहीं करते हैं। अगर आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी के लिए विचार नहीं किया जा रहा है।
निर्देशों का पालन करें
निम्नलिखित निर्देशों के बारे में भर्ती प्रबंधक को जानकारी भी महत्वपूर्ण है। यदि आप सभी आवश्यक सामग्रियों को सबमिट नहीं करते हैं, तो शायद आपको नौकरी के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
उन लोगों से आवेदन फेंकने वाले जो काम नहीं करते थे, आवेदक पूल के आकार को कम करने का एक आसान तरीका है। आपका आवेदन शायद याद नहीं किया जाएगा। एक और भर्ती प्रबंधक ने मुझे बताया कि उन्हें इतने सारे योग्य आवेदकों को मिल गया है कि यदि वह फिर से शुरू करने के दौरान एक अच्छा व्यक्ति याद करता है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि कई और मजबूत उम्मीदवार चुनने के लिए हैं।
तो, नियोक्ता को वह देने के लिए समय दें जो वह पूछता है। अन्यथा, आप नौकरी के लिए आवेदन करने से भी परेशान नहीं हो सकते हैं।
उस नोट पर, यदि कोई नियोक्ता स्पष्ट रूप से पूछता है कि आवेदक अपने आधिकारिक अनुप्रयोगों से परे उससे संपर्क नहीं करते हैं, तो नियोक्ता को लिंक्डइन पर संदेश न दें। एक संदेश भेजना यह दर्शाता है कि आपने नियोक्ता के दिशानिर्देशों पर सावधानी से सुनी नहीं है।
LinkedIn संदेशों के बारे में ईमेल कैसे रोकें।