एक अच्छे सलाहकार के 8 गुण

01 कौशल, ज्ञान और विशेषज्ञता साझा करने की इच्छा

अच्छे सलाहकार याद कर सकते हैं कि यह सिर्फ क्षेत्र में शुरू होने जैसा था। सलाहकार सलाहकार रिश्ते को हल्के ढंग से नहीं लेता है और समझता है कि अच्छे परामर्श के लिए समय और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है और वह लगातार जानकारी के साथ जानकारी और उनके निरंतर समर्थन को साझा करने के इच्छुक है।

02 सकारात्मक भूमिका मॉडल के रूप में एक सकारात्मक दृष्टिकोण और अधिनियम दिखाता है

एक अच्छा सलाहकार उस क्षेत्र में सफल होने के लिए व्यक्तिगत विशेषताओं को प्रदर्शित करता है। Mentee दिखाकर उत्पादक और सफल होने के लिए क्या लगता है, वे क्षेत्र में सफल होने के लिए आवश्यक विशिष्ट व्यवहार और कार्यों का प्रदर्शन कर रहे हैं। याद रखें, सकारात्मक दृष्टिकोण दोनों तरीकों से जाना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि आप हमेशा अपने सलाहकार को अत्यधिक व्यावसायिकता के साथ व्यवहार करें।

03 सलाहकार संबंध में व्यक्तिगत रुचि लेता है

अच्छे सलाहकार अपनी जिम्मेदारी को सलाहकार के रूप में नहीं लेते हैं। वे mentee की सफलता में निवेश महसूस करते हैं। आम तौर पर, इसके लिए किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो जानकार, दयालु हो और उसके पास अच्छे शिक्षक या प्रशिक्षक के गुण हों। उत्कृष्ट संचार कौशल भी आवश्यक हैं। एक अच्छा सलाहकार अपने दिग्गजों को उनके चुने हुए पेशे में सफलता और संतुष्टि पाने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। कुल मिलाकर अच्छी सलाह देने के लिए mentee को उनकी ताकत, मान्यताओं और व्यक्तिगत विशेषताओं को विकसित करने के लिए सशक्त बनाना आवश्यक है।

04 क्षेत्र में उत्साह प्रदर्शित करता है

एक सलाहकार जो अपने काम के बारे में उत्साह प्रदर्शित नहीं करता है अंततः एक अच्छा सलाहकार नहीं बनायेगा। उत्साह पकड़ रहा है, और नए कर्मचारी यह महसूस करना चाहते हैं कि उनके काम का अर्थ है और एक अच्छा जीवन बनाने की क्षमता है। आपके सलाहकार को कार्यकारी के रूप में निर्माण और विकास करने में आपकी सहायता करने में विशेष रुचि लेनी होगी। यदि वे आपके बारे में उत्साहित नहीं हैं और आप जिस तरह का काम करने की कोशिश कर रहे हैं, तो शायद यह काम नहीं करेगा।

05 क्षेत्र में सीखने और विकास के मूल्य

सलाहकार यह बताते हैं कि क्षेत्र कैसे बढ़ रहा है और बदल रहा है और यह भी कि कई सालों बाद भी सीखने के लिए नई चीजें हैं। कोई भी जो अपनी वर्तमान स्थिति में स्थिर महसूस करता है वह एक अच्छा सलाहकार नहीं बनायेगा। एक नए करियर में शुरू होने पर, लोग यह महसूस करना चाहते हैं कि वे जो समय और ऊर्जा सीखते हैं उन्हें पुरस्कृत किया जाएगा और अंत में उन्हें करियर की संतुष्टि प्रदान की जाएगी। अच्छे सलाहकार प्रतिबद्ध हैं और क्षेत्र के लिए नए प्रयोगों के प्रयोग और सीखने के लिए खुले हैं। वे लगातार पेशेवर पत्रिकाओं को पढ़ते हैं और यहां तक ​​कि उन विषयों पर लेख भी लिख सकते हैं जहां उन्होंने कुछ विशेषज्ञता विकसित की है। वे अपने ज्ञान को क्षेत्र में प्रवेश करने वाले नए लोगों के साथ साझा करने के लिए उत्साहित हैं और दूसरों को अपने ज्ञान को पढ़ाने में उनकी भूमिका को गंभीरता से लेते हैं। वे अपने ज्ञान और कौशल को और विकसित करने के लिए कक्षाओं को पढ़ाने या भाग लेने का विकल्प चुन सकते हैं। वे पेशेवर संघों में अपनी सदस्यता के माध्यम से कार्यशालाओं और पेशेवर सम्मेलनों में भाग लेने का आनंद लेते हैं।

निरंतर सीखने के लिए प्रतिबद्ध व्यक्ति को ढूंढना महत्वपूर्ण है। आप किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो पेशेवर विकास की शक्ति में वास्तव में विश्वास करे, भले ही वे अपने करियर में हों।

06 मार्गदर्शन और रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करता है

एक अच्छे सलाहकार की प्रमुख जिम्मेदारियों में से एक है अपने mentee को मार्गदर्शन और रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करना। यह वह जगह है जहां mentee वर्तमान में अपनी वर्तमान शक्तियों और कमजोरियों की पहचान करके और क्षेत्र में सफल होने के लिए इनका उपयोग करने के तरीके सीखने के द्वारा सबसे अधिक बढ़ने की संभावना है। एक अच्छे सलाहकार के पास उत्कृष्ट संचार कौशल होता है और वह अपने संचार को व्यक्तित्व की व्यक्तित्व शैली में समायोजित कर सकता है। एक अच्छा सलाहकार चुनौतियों के साथ सलाहकार भी प्रदान करेगा जो पेशेवर विकास को बढ़ावा देगा और क्षेत्र सीखने में उपलब्धि की भावना को बढ़ावा देगा।

सलाहकार के रूप में, यह महत्वपूर्ण है कि आप प्रतिक्रिया सुनें, इसे व्यक्तिगत रूप से न लें, लेकिन वास्तव में, इसे मानें। याद रखें, यह प्रतिक्रिया सही जगह से आ रही है। आपको अपने सलाहकार की हर चीज करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको कम से कम इस पर विचार करना चाहिए।

07 संगठन के सभी स्तरों में सहयोगियों और कर्मचारियों द्वारा सम्मानित

आदर्श रूप में, mentees उनके सलाहकारों को देखो और भविष्य में खुद को सलाहकार की भूमिका भरने देख सकते हैं। मंथी किसी ऐसे व्यक्ति का अनुसरण करना चाहते हैं जो सहकर्मियों और सहकर्मियों द्वारा सम्मानित है और इस क्षेत्र में योगदान की सराहना की जाती है। अपने सलाहकार से उनकी टीम के साथ काम करने के अनुभवों के बारे में पूछें, उनसे पूछें कि वे चिपचिपा परिस्थितियों को कैसे नेविगेट करते हैं, उनसे पूछें कि वे कहां हैं।

08 चल रहा है और व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करता है

एक अच्छा सलाहकार यह दिखाकर एक अच्छा उदाहरण स्थापित करता है कि उसकी निजी आदतें व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों और समग्र व्यक्तिगत सफलता से कैसे दिखाई देती हैं। कहा जा रहा है, आपका सलाहकार व्यस्त है, और आपको इसकी उम्मीद करनी है। वे हमेशा आपके साथ बात करने के लिए सबकुछ छोड़ने में सक्षम नहीं होंगे। सुनिश्चित करें कि आप रिश्ते का दुरुपयोग नहीं करते हैं - चुनें और चुनें कि आप अपने सलाहकार को क्या लाते हैं।