जबकि खुदरा उद्योग के कई कर्मचारियों को आज आकर्षक ग्लैमरस मुख्य कार्यकारी नौकरी पर नजर आ रही है, लेकिन लक्ष्य दूर और कुछ हद तक अटूट दिखता है। बहुत सारे महान संगीतकार हैं जो प्लैटिनम रिकॉर्ड कभी नहीं बनाते हैं। ऐसे बहुत सारे शानदार कर्मचारी भी हैं जो रॉक स्टार सीईओ की स्थिति कभी हासिल नहीं करेंगे। चूंकि व्यापार और सेलिब्रिटी के बीच की रेखाएं धुंधली हो जाती हैं, इसलिए खुदरा कर्मचारी सोच रहे हैं कि क्या प्रगतिशील करियर पथ अभी भी मौजूद हैं या यदि रॉक सितारों की तरह, तो उन्हें शीर्ष पर पहुंचने के लिए "बड़ा ब्रेक" की उम्मीद करनी होगी खुदरा उद्योग।
करियर एडवांसमेंट के लिए प्रसिद्ध सीईओ छोड़ें सुराग
आज खुदरा कॉरपोरेट सीढ़ी चढ़ाई एक सभ्य संरचना पर एकवचन चढ़ाई की तरह कम है और दीवारों के साथ एक अनजान भूलभुलैया के चारों ओर एक अंधे और भीड़ क्रॉल की तरह अधिक है। अच्छी तरह से स्थापित और निश्चित पदानुक्रमों ने संगठन चार्ट बॉक्स के निरंतर शफल के लिए रास्ता दिया है।
बस जब आपको लगता है कि आपका अगला कदम मैप हो गया है, तो कुछ ओवरपेड ओडी सलाहकार छेड़छाड़ करता है और स्थलाकृति बदलता है। यह परिवार एसयूवी में एक खराब सड़क यात्रा की तरह है। आप देख सकते हैं कि आप कहां जाना चाहते हैं, लेकिन आपको यहां से वहां जाने का कोई तरीका नहीं मिल रहा है।
ऐसी बहुत कम कंपनियां हैं जो कर्मचारियों को हाथ से ले जाएंगी और उन्हें अपनी करियर यात्रा के माध्यम से आगे ले जाएंगी।
आज कर्मचारियों को पेंटहाउस ऑफिस सूट में जाने के लिए अपने स्वयं के नौसैनिक कौशल का उपयोग करने के लिए छोड़ दिया गया है। यह एक रहस्यमय यात्रा हो सकती है, लेकिन यह असंभव नहीं है। पेशेवर मार्ग का पुनर्निर्माण करके कुछ प्रसिद्ध सीईओ शीर्ष पर पहुंच गए, कुछ समानताएं और पैटर्न सामने आए। एक कार्यकारी अधिकारी का कार्य इतिहास समकालीन कॉर्पोरेट अमेरिका के लिए सबसे प्रासंगिक करियर पथ को मानचित्रित नहीं कर सकता है, लेकिन प्रत्येक मार्ग उन खुदरा कर्मचारियों को सुराग प्रदान कर सकता है जो करियर उन्नति दिशा की तलाश में हैं।
देखने के लिए 4 अलग-अलग करियर पथ हैं:
- रैंक के माध्यम से पारंपरिक वृद्धि
- कंपनी और उद्योग hopping
- विशेष ध्यान और विशेषज्ञता
- खुदरा Enterprenuerialship
खुदरा रैंक के माध्यम से पारंपरिक उदय
प्रगतिशील पदोन्नति खुदरा क्षेत्र में सफलता के लिए पुरानी स्कूल रणनीति है। कड़ी मेहनत करें, वफादार रहें, और कंपनी के साथ बढ़ें। यह करियर पथ धीमा है, यह स्थिर है, और यह निश्चित रूप से ग्लैमरस नहीं है, लेकिन यह एक व्यावहारिक तरीका है। रैंकों के माध्यम से बढ़ते हुए शायद बच्चे के बुमेर के लिए आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका माना जा सकता है, यह आज के खुदरा मुख्य अधिकारियों के लिए अपेक्षाकृत असामान्य घटना है। फिर भी, लक्ष्य के रॉबर्ट उलरिच, बेस्ट बाय के ब्रैड एंडरसन के कैरियर पथ और वालग्रीन्स 'जेफरी रेन एक अच्छी, पुरानी सीढ़ी वाली चढ़ाई चढ़ाई चढ़ाई के क्लासिक उदाहरणों के रूप में खड़े हैं।
1994-2008 के लक्ष्य निगम के सीईओ रॉबर्ट उलरिच का कैरियर पथ
- मिनियापोलिस में पैदा हुआ, एमएन
- एक 3 एम कार्यकारी के बेटे
- बीए की डिग्री, मिनेसोटा विश्वविद्यालय
- स्टैनफोर्ड कार्यकारी कार्यक्रम, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस
- कार्ट परिचर, डेटन हडसन निगम
- मर्चेंडाइजिंग प्रशिक्षु, डेटन कॉर्पोरेशन
- सेल्स मैनेजर, डेटन कॉर्पोरेशन
- क्रेता, डेटन निगम
- समूह प्रबंधक, डेटन निगम
- डिवीजनल मर्चेंडाइज मैनेजर, डेटन कॉर्पोरेशन
- मर्चेंडाइजिंग, डेटन डिपार्टमेंट स्टोर
- उपाध्यक्ष और सामान्य व्यापार प्रबंधक डेटन के डिपार्टमेंट स्टोर
- स्टोर्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डेटन के डिपार्टमेंट स्टोर
- व्यापार के लिए कार्यकारी उपाध्यक्ष, बिक्री पदोन्नति, और प्रस्तुति, डेटन के डिपार्टमेंट स्टोर
- डायमंड के डिपार्टमेंट स्टोर्स के अध्यक्ष और सीईओ
- सह-अध्यक्ष, मर्चेंडाइजिंग, मार्केटिंग और वितरण के लिए ज़िम्मेदार, डेटन हडसन डिपार्टमेंट स्टोर ग्रुप
- राष्ट्रपति, लक्ष्य स्टोर
- अध्यक्ष और सीईओ, लक्ष्य स्टोर
बेस्ट बाय के सीईओ ब्रैड एंडरसन के कैरियर पथ
- शेरिडन, डब्ल्यूवाई में पैदा हुआ
- लूथरन मंत्री के पुत्र
- औसत हाई स्कूल के छात्र के नीचे
- एए डिग्री, वाल्डोर्फ कॉलेज
- समाजशास्त्र में बीए की डिग्री, डेनवर विश्वविद्यालय
- नॉर्थवेस्टर्न सेमिनरी, सेंट पॉल, मिनेसोटा में भाग लिया
- कमीशन विक्रेता, संगीत स्टीरियो की ध्वनि
- स्टोर मैनेजर, संगीत की ध्वनि
- बिक्री प्रबंधक, संगीत की ध्वनि
- उपाध्यक्ष, बेस्ट बाय
- कार्यकारी उपाध्यक्ष, बेस्ट बाय
- निदेशक मंडल, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
- राष्ट्रपति और सीओओ, बेस्ट बाय
- सीईओ, बेस्ट बाय
जेफरी रेन, सीईओ, वालग्रीन्स के कैरियर पथ
- न्यू ऑरलियन्स, ला में पैदा हुआ
- टस्कॉन में सहुरो हाई स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की
- लेखांकन में स्नातक की डिग्री, एरिजोना विश्वविद्यालय, तुस्कॉन
- फार्मेसी में बैचलर डिग्री, एरिजोना विश्वविद्यालय, तुस्कॉन
- कर्मचारी, डिफेंडर ड्रग
- फार्मेसी इंटर्न अपने भावी सास के लिए
- कर्मचारी, लांग ड्रग्स
- सहायक प्रबंधक, वालग्रीन्स
- स्टोर मैनेजर, वालग्रीन्स
- जिला प्रबंधक, वालग्रीन्स
- विभागीय उपाध्यक्ष, वालग्रीन्स
- मार्केटिंग सिस्टम और सेवाओं के वाइस प्रेसिडेंट, वालग्रीन्स
- खजाना, Walgreens
- मार्केटिंग सिस्टम और सेवाओं के वाइस प्रेसिडेंट, वालग्रीन्स
- मार्केटिंग के कार्यकारी उपाध्यक्ष, वालग्रीन्स
- राष्ट्रपति और सीओओ, वालग्रीन्स
- सीईओ, वालग्रीन्स
- अध्यक्ष, वालग्रीन्स
कंपनी-होपिंग, उद्योग-कूद करियर पथ
रैंकों के माध्यम से पारंपरिक वृद्धि के विपरीत इसके विपरीत सीईओ मार्ग है जिसमें सीईओ उम्मीद करते हैं, खुदरा संगठन के शीर्ष पर कूदते हैं और ज़िग-ज़ैग करते हैं। ये नेता अलग-अलग कंपनियों और विभिन्न उद्योगों के बीच आसानी से चले गए, जब तक वे एक प्रमुख खुदरा संचालन के शीर्ष पर फंस गए, तब तक प्रत्येक कदम के साथ थोड़ा अधिक बढ़ रहा था। समकालीन सीईओ के लिए यह अधिक आम है, जो इस धारणा को देता है कि आज के खुदरा संगठन पहले से ही तैयार किए गए छीनने के बारे में अधिक सौंदर्य और अधिक के बारे में कम हैं।
हालांकि उद्योग कूदना आम है, फिर भी खुदरा नेताओं और विश्लेषकों को कुछ हद तक चौंका दिया जाता है जब एक खुदरा संगठन सीईओ की नियुक्ति करता है जिसका कोई पूर्व खुदरा अनुभव नहीं होता है। यह ईबे के मेग व्हिटमैन और होम डिपो के पिछले दो सीईओ रॉबर्ट नारदेली और फ्रैंक ब्लेक के मामले में था। व्हाटमैन के पास न तो तकनीकी और न ही खुदरा अनुभव था जब उसे रिश्तेदार अस्पष्टता से ईबे का नेतृत्व करने के लिए भर्ती कराया गया था। नारदेली को विशाल, जनरल इलेक्ट्रिक के निर्माण में अनुभव था, और ब्लेक को घरेलू डिपो के शीर्ष पर ले जाने से पहले ज्यादातर सरकारी अनुभव था। इन तीन प्रमुखों के ज़िगज़ैग कैरियर पथ बताते हैं कि कंपनी-होपिंग, उद्योग-कूदने वाला कैरियर पथ कैसे काम कर सकता है।
मार्गरेट (मेग) व्हाटमैन, सीईओ, ईबे, 1998-2008 का कैरियर पथ
- लॉन्ग आइलैंड, एनवाई में पैदा हुआ
- कोल्ड स्प्रिंग हार्बर हाई स्कूल, शीत स्प्रिंग हार्बर, एनवाई से स्नातक की उपाधि प्राप्त की
- अर्थशास्त्र में बीए की डिग्री, प्रिंसटन विश्वविद्यालय
- विज्ञापन बिक्री, प्रिंसटन अंडर ग्रेजुएट पत्रिका
- एमबीए की डिग्री, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल
- नॉक्सजेमा, प्रोक्टर एंड गैंबल के लिए ब्रांड प्रबंधन
- सलाहकार, बैन एंड कंपनी
- उपाध्यक्ष, बेन और कंपनी
- विपणन, उपभोक्ता उत्पादों, वॉल्ट डिज्नी कंपनी के लिए सीनियर उपाध्यक्ष
- राष्ट्रपति, स्ट्रेट अनुष्ठान
- राष्ट्रपति और सीईओ, फूलवाला ट्रांसवर्ल्ड डिलिवरी
- वैश्विक प्रबंधन और विपणन, हैस्ब्रो सीईओ, ईबे
2000-2007, होम डिपो के सीईओ रॉबर्ट नारदेली का कैरियर पथ
- ओल्ड फोर्ज, पीए में पैदा हुआ
- पिता जीई प्लांट मैनेजर थे, मां एक रियल एस्टेट एजेंट थीं
- रॉकफोर्ड औबर्न हाई स्कूल, रॉकफोर्ड, आईएल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की
- पश्चिमी इलिनोइस विश्वविद्यालय, मैकबॉम्ब, आईएल से व्यवसाय में बीएस डिग्री
- एमबीए की डिग्री, लुइसविले विश्वविद्यालय
- प्रवेश स्तर विनिर्माण इंजीनियर, जनरल इलेक्ट्रिक
- प्रबंधन, जीई उपकरण
- प्रबंधन, जीई प्रकाश
- प्रबंधन, जीई परिवहन प्रणाली
- कार्यकारी उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक, जेआईसीएएस कंपनी / टेनेको
- कार्यकारी उपाध्यक्ष और सीईओ, कैमको
- राष्ट्रपति और सीईओ जीई परिवहन प्रणाली
- जीई पावर सिस्टम के अध्यक्ष और सीईओ
- वरिष्ठ उपाध्यक्ष, जनरल इलेक्ट्रिक
- सीईओ और अध्यक्ष, होम डिपो
विशेष फोकस और विशेषज्ञता कैरियर पथ
अक्सर खुदरा संगठन मुख्य अधिकारियों का चयन करेंगे जिनके पास एक विशिष्ट क्षेत्र में विशेषज्ञता है जो कंपनी के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है। इस कैरियर पथ में कभी-कभी उद्योग-छिपाने का पहलू होता है, लेकिन कूद अधिक तर्कसंगत और बाहरी पर्यवेक्षकों के लिए कम चौंकाने वाला लगता है।
जेफ बेजोस के पास अमेज़ॅन शुरू करने से पहले न तो खुदरा और न ही प्रकाशन से संबंधित अनुभव था, लेकिन amazon.com बुनियादी ढांचे को बनाने के लिए उनके पास आवश्यक तकनीकी विशेषज्ञता थी। एच ली स्कॉट के पास एक अलग परिवहन और रसद कैरियर पथ था, जो व्यापार का एक पहलू था कि वॉल-मार्ट को मजबूत रखने में दिलचस्पी थी। रेस्तरां अनुभव क्लेरेंस ओटिस से नहीं चाहता था जब उन्होंने सीईओ बनने के लिए चुना था। डार्डेन अपने वित्त अनुभव को अपने रेस्तरां श्रृंखलाओं के उस पहलू को मजबूत रखने के लिए चाहते थे। इन तीन खुदरा सीईओ के करियर पथ बताते हैं कि एक खुदरा व्यापार के एक पहलू में विशेष ध्यान और विशेषज्ञता अंततः सीईओ कार्यालय का नेतृत्व कर सकती है।
वाल-मार्ट के सीईओ एच ली स्कॉट के कैरियर पथ
- जोप्लिन में पैदा हुआ, एमओ
- एक गैस स्टेशन प्रबंधक और एक प्राथमिक स्कूल संगीत शिक्षक के बेटे
- पिता के सहायक, फिलिप्स 66 गैस स्टेशन
- बैक्सटर स्प्रिंग्स हाई स्कूल, बैक्सटर स्प्रिंग्स, केएस से स्नातक की उपाधि प्राप्त की
- बिजनेस में बीएस डिग्री, कान्सास में पिट्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी
- कार्यकारी विकास कार्यक्रम, पेन स्टेट यूनिवर्सिटी
- कार्यकारी विकास कार्यक्रम, कोलंबिया विश्वविद्यालय
- मजदूर, टायर मोल्ड निर्माता
- प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम, पीला फ्रेट
- टर्मिनल मैनेजर, पीला फ्रेट सिस्टम
- परिवहन के सहायक निदेशक, वॉल-मार्ट
- परिवहन निदेशक, वॉल-मार्ट
- परिवहन के उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
- वितरण के उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
- लॉजिस्टिक्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
- रसद के कार्यकारी उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
- व्यापार के कार्यकारी उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
- वाल मार्ट स्टोर डिवीजन के अध्यक्ष और सीईओ
- वाइस चेयरमैन और सीओओ, वॉल-मार्ट
- वॉल-मार्ट स्टोर्स इंक के निदेशक
- राष्ट्रपति और सीईओ, वॉल-मार्ट
क्लेरेंस ओटिस, जूनियर, सीईओ, डार्डेन रेस्टोरेंट के कैरियर पथ
- वीक्सबर्ग, एमएस में जन्मे, दक्षिण लॉस एंजिल्स में कुख्यात वाट्स यहूदी में बड़े हुए
- एक जनित्र के बेटे
- जॉर्डन हाई स्कूल, लॉस एंजिल्स, सीए से स्नातक की उपाधि प्राप्त की
- से अर्थशास्त्र और राजनीतिक विज्ञान दोनों में स्नातक की डिग्री
- विलियम्स कॉलेज, विलियमटाउन, एमए (मैग्ना सह लाउड)
- लॉ डिग्री, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल
- कॉर्पोरेट कानून, प्रतिभूति कानून और विलय और अधिग्रहण में विशेषज्ञता, डोनोवन अवकाश न्यूटन और इरविन
- वकील, गॉर्डन, हूर्विट्ज़, बुटोस्की, वेट्ज़ेन, शालोव और वेन
- निवेश बैंकिंग, किडर, पीबॉडी एंड कं
- उपाध्यक्ष, फर्स्ट बोस्टन निगम
- प्रबंध निदेशक, गिबर्ट नगर निगम
- सार्वजनिक वित्त के प्रबंध निदेशक और प्रबंधक, केमिकल सिक्योरिटीज (जेपी मॉर्गन सिक्योरिटीज)
- उपाध्यक्ष और खजांची, डार्डेन रेस्टोरेंट
- निवेशक संबंधों के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डार्डेन रेस्टोरेंट
- वित्त और खजांची, डार्डेन रेस्टोरेंट के वरिष्ठ उपाध्यक्ष
- सीएफओ, डार्डेन रेस्टोरेंट
- स्मोक्की बोन्स बारबेक्यू और ग्रिल, डार्डेन रेस्टोरेंट के अध्यक्ष
- कार्यकारी उपाध्यक्ष, डार्डेन रेस्टोरेंट
- निदेशक, डार्डेन रेस्टोरेंट
- सीईओ, डार्डेन रेस्टोरेंट
खुदरा उद्यमिता कैरियर पथ
एक खुदरा सीईओ बनने के लिए एकमात्र निश्चित रणनीति है अपनी खुद की कंपनी शुरू करना और खुद को शीर्षक प्रदान करना। उद्यमियों खुदरा उद्योग में असली निर्माता हैं। उन्होंने बिल्कुल कैरियर पथ का पालन नहीं किया। इसके बजाए, उन्होंने अपने स्वयं के करियर को परिभाषित किया, अपना गंतव्य निर्धारित किया, और अपना स्वयं का रोड मैप तैयार किया। वॉल-मार्ट का सैम वाल्टन शुरुआत से लगभग एक उद्यमी था। कॉस्टको के जेम्स सिनेगल जैसे अन्य लोगों ने पारंपरिक करियर पथ शुरू कर दिया और मध्य-करियर में उद्यमी छलांग लगाई। इन दो खुदरा किंवदंतियों के करियर पथ बताते हैं कि खुद को अपने स्वयं के सीईओ के रूप में नियुक्त करने में बहुत जल्दी या बहुत देर हो चुकी है।
वॉल-मार्ट के सीईओ सैम वाल्टन के कैरियर पथ
- किंगफिशर में पैदा हुआ, ठीक है
- किसानों का पुत्र
- परिवार गाय को दूध मिलाकर, दूध बोतलबंद कर दिया और ग्राहकों को पहुंचा दिया
- समाचार पत्र वितरण
- कोलंबिया, एमओ में हिकमैन हाई स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की ("सबसे बहुमुखी लड़का" वोट दिया)
- अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री, मिसौरी विश्वविद्यालय, कोलंबिया, एमओ
- वेटर
- जीवनरक्षक
- आरओटीसी अधिकारी
- प्रबंधन प्रशिक्षु, जेसी पेनी
- ड्यूपॉन्ट दुश्मन संयंत्र, तुलसा ओके
- विमान पौधों और पीओओ शिविरों में सुरक्षा पर्यवेक्षक, अमेरिकी सेना खुफिया
- न्यूपोर्ट, एआर में एक बटलर ब्रदर्स फ्रेंचाइजी खुदरा स्टोर खरीदा
- 1 9 50 में बेंटनविले, एआर में एक और बटलर ब्रदर्स की दुकान खरीदी और इसे वाल्टन के 5 और 10 कहा
- न्यूपोर्ट बटलर ब्रदर्स स्टोर ($ 50,000 लाभ) बेच दिया
- फेयेटविले, एआर में एक गैर फ्रैंचाइज्ड खुदरा स्टोर खरीदा
- बड़े स्टोर खरीदे और उन्हें वाल्टन के फैमिली सेंटर कहा जाता है
- 1 9 62 में पहली "वाल मार्ट" खोल दी
- संस्थापक और सीईओ, वॉल-मार्ट
कोस्टको के सीईओ जेम्स सिनेगल का कैरियर पथ
- पिट्सबर्ग, पीए में पैदा हुआ
- एक स्टीलवर्कर का बेटा
- हेलिक्स हाई स्कूल, पिट्सबर्ग, पीए से स्नातक की उपाधि प्राप्त की
- एए डिग्री, सैन डिएगो सिटी कॉलेज
- सैन डिएगो स्टेट यूनिवर्सिटी में नामांकित, स्नातक नहीं किया
- गद्दे हैंडलर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
- बैगर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
- स्टोर मैनेजर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
- मर्चेंडाइजिंग और ऑपरेशंस के उपाध्यक्ष, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
- कार्यकारी उपाध्यक्ष, फेड-मार्ट निगम
- मर्चेंडाइजिंग के उपाध्यक्ष, बिल्डर्स एम्पोरियम
- राष्ट्रपति, सिनेगल / चेम्बरिन एंड एसोसिएट्स
- कार्यकारी उपाध्यक्ष, प्राइस कंपनी
- सह-संस्थापक, अध्यक्ष, और सीईओ, कोस्टको थोक
अपने खुदरा करियर में सही दिशा में आगे बढ़ना
जब 1 9, 000 कॉलेज के स्नातकों से नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजों और नियोक्ता (एनएसीई) ने पूछा कि वे नौकरी कैसे चुनेंगे, 2008 के वर्ग के उत्तरदाताओं ने कहा कि उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता एक कंपनी को ढूंढ रही है जो "उन्नति का अवसर प्रदान करती है।" जो चाहते हैं परम खुदरा गंतव्य के लिए सबसे ज्यादा संभावित प्रगति, समकालीन सीईओ के करियर पथ प्रेरणा के रूप में कार्य कर सकते हैं कि कई अलग-अलग मार्ग उपलब्ध हैं। यह यात्रा उन लोगों के लिए सबसे आसान होगी जो सबसे लचीला, अनुकूलनीय और संसाधनपूर्ण हैं, खासकर जब अगले चरण बहुत स्पष्ट नहीं हैं। यदि आप बिल्कुल निश्चित नहीं हैं कि आप "यहां से वहां कैसे पहुंचेंगे", तो एक ऐसा कदम उठाएं जो कुछ प्रकार की शिक्षा या विस्तार प्रदान करता हो। यह एक कदम है कि सभी रॉक स्टार सीईओ सही दिशा में एक कदम पाया गया।