ऐसा इसलिए है क्योंकि इतने सारे कौशल - विशेष रूप से मुलायम वाले - हस्तांतरणीय होते हैं। यदि आप एक प्रकाशन कंपनी में एक उत्पादन कंपनी की भूमिका से शादी उद्योग में कार्यक्रम की योजना बनाने के लिए स्थानांतरित हो रहे हैं, उदाहरण के लिए, आपके संगठनात्मक कौशल, नेतृत्व क्षमताओं, और मजबूत एक्सेल और बजटीय पृष्ठभूमि सभी लागू होने जा रहे हैं।
अपने करियर में फिर से शुरू करने के बाद, आपको प्रबंधकों को भर्ती करने के लिए अपने हस्तांतरणीय कौशल की कहानी बताना होगा, यह बताते हुए कि आपके पिछले करियर की योग्यताएं अभी भी लागू और प्रासंगिक हैं। (यहां समग्र कैरियर संक्रमण को समग्र रूप से कैसे प्राप्त किया जाए, इस पर युक्तियां दी गई हैं।) चाहे यह उद्योग में बदलाव या आपकी रुचियों में बदलाव की वजह से है, मध्य-करियर संक्रमण करने के कई कारण हैं। यहां बताया गया है कि अपना नया रेज़्यूम कैसे विकसित करना है।
अपने स्थानांतरण योग्य कौशल की पहचान करें
अपने नए उद्योग को जानें! नियोक्ताओं को आवश्यक कौशल की भावना प्राप्त करने के लिए नौकरी के विवरण और उद्योग समाचार पढ़ें। अपने वर्तमान इतिहास के साथ अपने वर्तमान इतिहास को प्रिंट करें, और अपने द्वारा प्राप्त किए गए सभी कौशल की एक सूची लिखें और अपने पूरे करियर में उपयोग करें। इनमें से कुछ सीधे आपके रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध हो सकते हैं, लेकिन अन्य नहीं हो सकते हैं। फिर, अपने नए उद्योग में आवश्यक कौशल की सूची बनाएं और मैचों की तलाश करें।
रचनात्मक रूप से सोचें: कहें कि आप बिक्री से शिक्षण में जा रहे हैं। इन भूमिकाओं में आम बात क्या है? खैर, दोनों नौकरियों को कमरे का ध्यान रखने, मजबूत प्रस्तुति देने की क्षमता और भाषा को समझने और याद रखने में संभावित जटिल ज्ञान प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
और यह न भूलें कि आप अपने रेज़्यूमे पर भी गैर पेशेवर अनुभव शामिल कर सकते हैं।
क्या आप अपने कोंडो बोर्ड पर हैं? क्या आप पीटीए के लिए सेंकना बिक्री व्यवस्थित करते हैं? स्वयंसेवी कार्य , और संभावित रूप से शौक (आपके एटी स्टोर, इंस्टाग्राम पर आपकी साप्ताहिक शैली पोस्ट), सभी को आपके कौशल और अनुभव के सबूत के लिए खनन किया जा सकता है।
बस सावधान रहना न भूलें: ट्विटर पर 300 से अधिक लोग आपको सोशल मीडिया विशेषज्ञ नहीं बनाते हैं। लेकिन, यह कहना उचित है कि आपके पास सोशल मीडिया ज्ञान है, आपने ट्विटर का अनुसरण किया है, और उद्योग के विचारों के नेताओं से जुड़ा हुआ है।
एक फिर से शुरू उद्देश्य लिखें
आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसे हाइलाइट करने के लिए अपने रेज़्यूमे उद्देश्य का उपयोग करें, जो आपके रेज़्यूमे के शीर्ष पर दिखाई देता है। उद्देश्य - बस आपके बाकी के बाकी हिस्सों की तरह - आपके बारे में सब कुछ है। लेकिन उद्देश्य का सही उद्देश्य आपकी उम्मीदवारी पर भर्ती प्रबंधकों को बेचना है। (यह पूरे दस्तावेज़ के लिए भी सच है!)
अपने उद्देश्य में, प्रबंधकों को भर्ती करने के लिए बिंदुओं को कनेक्ट करें - आप इस स्पेस का उपयोग यह स्पष्ट करने के लिए कर सकते हैं कि आपके पूर्व कैरियर ने आपको अपने नए क्षेत्र में आवश्यक कौशल और विशेष रूप से इस नौकरी के लिए प्रदान किया है।
निर्धारित करें कि कौन सा रेज़्यूमे प्रारूप आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है
एक क्रोनोलॉजिकल रेज़्यूमे - जो सबसे हालिया से सबसे बड़े अनुभव का अनुभव करता है - सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला रेज़्यूमे प्रारूप हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह एकमात्र विकल्प है।
एक कार्यात्मक फिर से शुरू होता है जो किसी को करियर स्विच करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प होता है क्योंकि यह आपके कौशल और अनुभव (जहां आपने काम किया था, और कब) के आधार पर ध्यान केंद्रित किया है। इस प्रकार के रेज़्यूमे आपके काम के सबसे प्रासंगिक भागों को हाइलाइट करने में मदद करता है।
यदि आप बिक्री से लेकर शिक्षण तक संक्रमण कर रहे हैं, तो ऊपर से हमारा उदाहरण जारी रखने के लिए, एक कार्यात्मक पुनरुत्थान आपको बिक्री की नौकरियों को सूचीबद्ध करने की बजाय आपकी प्रासंगिक प्रस्तुति क्षमताओं को प्रदर्शित करने की अनुमति देता है, जो किसी स्कूल जिले के लिए सार्थक नहीं लगेगा। एक संयोजन फिर से शुरू होता है - जो क्रोनोलॉजिकल के साथ कार्यात्मक प्रारूप को मिश्रित करता है - यदि आप करियर को स्थानांतरित कर रहे हैं तो भी एक अच्छा विकल्प है।
एक कौशल अनुभाग जोड़ें
जब प्रबंधकों को आपके रेज़्यूमे के माध्यम से स्कैन करते हैं, तो वे अपने उद्योग से परिचित नौकरी के शीर्षक या जिम्मेदारियों को नहीं देख सकते हैं। तो जो भी आप फिर से शुरू प्रारूप को चुनते हैं, इस अनुभाग के लिए आवश्यक सॉफ्ट और हार्ड कौशलों को हाइलाइट करने के लिए कौशल अनुभाग का उपयोग करें - यहां आपको यह जानने में मदद करने के लिए और जानकारी है कि आपके रेज़्यूमे कौशल अनुभाग में क्या शामिल करना है ।
अनावश्यक जानकारी छोड़ दें
आपके रेज़्यूमे को हर स्थिति को आयोजित करने, एक कार्य पूरा करने और प्रोग्राम का उपयोग करने की पूरी तरह से सूची नहीं है। अपने रेज़्यूमे को सबसे महान हिट एल्बम के रूप में सोचें: केवल उन हाइलाइट्स को शामिल करें जो आपके रेज़्यूमे को आपके नए क्षेत्र में प्रबंधकों को भर्ती करने के लिए प्रासंगिक लगने में मदद करेंगी। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है यदि आप नौकरी के स्तर को बदल रहे हैं, साथ ही कैरियर को स्थानांतरित कर रहे हैं।
शब्दजाल के लिए देखो
नया करियर उद्योग, नया शब्दजाल! जब आप थोड़ी देर के लिए एक क्षेत्र में काम करते हैं, तो शब्द दूसरी प्रकृति बन जाता है। यदि आप प्रकाशन में हैं, तो सीएमएस शिकागो मैनुअल ऑफ स्टाइल है , यदि आप ऑनलाइन काम करते हैं, तो यह आपकी कंटेंट मैनेजमेंट सिस्टम है, और यदि आप हेल्थकेयर में हैं, तो यह मेडिकेयर और मेडिकेड सर्विसेज के केंद्र हैं।
मुद्दा यह है कि, जब शब्दकोष आपको अपने मूल क्षेत्र में अंदरूनी की तरह लगने में मदद कर सकता है, तो यह आपके नए क्षेत्र में भर्ती प्रबंधक को भ्रमित और विचलित कर सकता है। नौकरी के शीर्षक, कार्यक्रम, और नौकरी से संबंधित कार्यों और स्पष्ट भाषा में उपलब्धियों की व्याख्या करें जो कोई भी समझ सकता है। अभी तक बेहतर, उन कौशल और जिम्मेदारियों को अपने नए क्षेत्र की अंदरूनी भाषा और शॉर्टेंड में अनुवाद करें।