अपने रेज़्यूमे पर रहने-पर-घर अभिभावक के रूप में अपना अनुभव कैसे शामिल करें
अपने अनुभव को वर्तमान बनाने के लिए इन रणनीतियों को आजमाएं, अपने कौशल के दौरान कार्यालय से दूर किए गए कौशल को हाइलाइट करें, और एक साक्षात्कार विजेता फिर से शुरू करें।
अपने रेज़्यूमे के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रारूप चुनें
आमतौर पर, लोग पृष्ठ के शीर्ष पर अपनी सबसे हाल की स्थिति के साथ, रिवर्स क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में फिर से शुरू करने का विकल्प चुनते हैं। पारंपरिक कैरियर प्रक्षेपवक्र पर यह फायदेमंद है, जहां प्रत्येक स्थिति में अधिक ज़िम्मेदारी और भुगतान, साथ ही बेहतर शीर्षक भी शामिल है। लेकिन घर पर रहने वाली माँ के लिए, एक कालानुक्रमिक पुनरुत्थान उसकी आखिरी औपचारिक स्थिति के बाद समय पर अंतर को बल देने के लिए काम कर सकता है।
सौभाग्य से, क्रोनोलॉजिकल के अलावा फिर से शुरू करने के कई तरीके हैं। एक कार्यात्मक या संयोजन प्रारूप फिर से शुरू करने के लिए इसके बजाय चुनें। इस तरह, समय के बजाए, आपके कौशल पर जोर दिया जाता है।
साथ ही एक फायदेमंद फिर से शुरू प्रारूप का चयन करने के साथ, आप नौकरी के लिए अपनी योग्यता को उजागर करने के लिए एक उद्देश्य या सारांश विवरण जैसे वैकल्पिक रेज़्यूमे अनुभाग भी शामिल कर सकते हैं।
अवैतनिक कार्य अभी भी प्रासंगिक अनुभव है
अपने घर के दौरान रहने वाले माता-पिता के रूप में, आपने स्वयंसेवी जिम्मेदारियों के लिए बहुत समय समर्पित किया होगा।
हालांकि इन पदों का भुगतान नहीं किया जा सकता है, फिर भी यह आपके कौशल को दिखाने का एक तरीका है।
जैसा कि आप सशुल्क काम के लिए उपयोग करेंगे, उसी क्रिया शब्द का उपयोग करके किसी स्वयंसेवक कार्य का वर्णन करें। शोकेस उपलब्धियां (उदाहरण के लिए, "पिछली वर्ष के रूप में स्कूल की मूक नीलामी में दो गुना अधिक पैसा उठाया गया" या "स्कूल के पीटीए बजट को संतुलित किया, व्यय और दान में हजारों डॉलर को ट्रैक किया") उसी सीधी भाषा के साथ जो आप वर्णन करते हुए गोलियों में उपयोग करते हैं पिछले पदों।
अपने रेज़्यूमे पर पुरानी नौकरियां वापस रखो
क्या आपने अपनी कुछ पुरानी स्थिति को फिर से शुरू कर दिया है क्योंकि आपने इसे अपडेट किया है? अब जब आप इसे गैर-कालक्रम संस्करण के रूप में दोबारा शुरू कर रहे हैं, तो आप पाएंगे कि उस अनुभव में से कुछ अनुभव को प्रासंगिक तरीके से phrased किया जा सकता है।
फ्रीलांस कार्य शामिल करें
कुछ घर पर रहने वाली माँ के लिए, बच्चों के साथ घर पर रहने का मतलब पूर्णकालिक, वेतनभोगी काम में एक ब्रेक था, लेकिन इसका मतलब पेड काम में ब्रेक नहीं था। यदि आपने अनुबंध, अस्थायी या फ्रीलांस आधार पर काम किया है, तो यह बिल्कुल प्रासंगिक जानकारी है, और इसे आपके रेज़्यूमे पर शामिल किया जाना चाहिए।
क्या आपको अपना एसएएचएम अनुभव शामिल करना चाहिए?
यह एक विभाजक प्रश्न है: कुछ माता-पिता और मानव संसाधन पेशेवरों का तर्क है कि आपके अनुभव पर इस अनुभव को शामिल न करने का कोई कारण नहीं है। ऐसा कहा जा रहा है कि, अधिकांश भर्ती प्रबंधकों को नौकरी के शीर्षक के रूप में अपने रेज़्यूमे पर रहने-पर-घर माँ अनुभव के खिलाफ अनुशंसा करते हैं।
अपने आप को "चीफ होम ऑफिसर" का खिताब देना और कार्य-जैसी शर्तों में ज़िम्मेदारियों का वर्णन करना आसान है। हालांकि, यदि आप ऐसे कौशल के लिए आवेदन कर रहे हैं जहां आपके कौशल सीधे हस्तांतरणीय हैं , जैसे कि छोटे बच्चों के साथ काम करना, तो इस दृष्टिकोण की संभावना अधिक समझ में आती है।
कई और व्यक्तिगत विवरणों के साथ, कवर लेटर आपके रोजगार के अंतर का उल्लेख करने और समझाने के लिए एक और उपयुक्त जगह है।