क्या आपका मालिक काम पर आपके इंटरनेट का उपयोग देख रहा है
इस सर्वेक्षण से पता चला है कि इलेक्ट्रॉनिक निगरानी कई रूप ले सकती है। कई नियोक्ता (45%) ने ट्रैकिंग सामग्री, कीबोर्ड स्ट्रोक और कीबोर्ड पर बिताए गए समय की सूचना दी। चालीस-तीन प्रतिशत ने कहा कि वे कंप्यूटर फ़ाइलों को स्टोर और समीक्षा करते हैं। कार्यस्थल से दूर आपकी ऑनलाइन गतिविधियां आपके मालिक की जांच से परे नहीं हैं। अगर आपको लगता है कि ब्लॉग या सोशल मीडिया पर अपनी कंपनी के बारे में चीजें पोस्ट करना ठीक है, तो आपको पता होना चाहिए कि कुछ कंपनियां यह देखने के लिए इंटरनेट पर टोल करती हैं कि उनके कर्मचारियों को उनके बारे में क्या कहना है।
नियोक्ता इतने चिंतित क्या हैं? उत्पादकता , ज़ाहिर है, एक बड़ा मुद्दा है। यदि कर्मचारी ऑनलाइन समय की अत्यधिक मात्रा बिताते हैं, तो वे शायद अपनी नौकरी नहीं कर रहे हैं। हालांकि, यह उनकी एकमात्र चिंता नहीं है। कई लोग कहते हैं कि वे इलेक्ट्रॉनिक निगरानी करते हैं क्योंकि वे मुकदमे और सुरक्षा उल्लंघनों के बारे में चिंतित हैं।
अगर आपको नहीं पता कि आपका बॉस आपकी निगरानी कर रहा है, तो अपनी कंपनी की पुस्तिका देखें।
क्या इंटरनेट और ईमेल उपयोग के संबंध में कोई नीति है । यदि आप कनेक्टिकट या डेलावेयर में काम करते हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको यह बताना होगा कि क्या वे इलेक्ट्रॉनिक निगरानी का उपयोग कर रहे हैं। हालांकि अन्य राज्यों को इसकी आवश्यकता नहीं है, कई कंपनियां इसे गुप्त नहीं रखती हैं। कुछ, हालांकि, हो सकता है। यदि आप बस मानते हैं कि आपका नियोक्ता आपको देख रहा है और उन गतिविधियों से बचें जो आपको परेशानी में डाल सकते हैं तो आप हमेशा बेहतर होते हैं।
खुद से पूछें कि क्या कार्यदिवस के दौरान ऑनलाइन जाना आपके काम से अधिक महत्वपूर्ण है। सर्वेक्षण के अनुसार, कई नियोक्ता, काम पर अनुचित इंटरनेट उपयोग के लिए कर्मचारियों को फायरिंग की रिपोर्ट करते हैं। अठारह प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने ईमेल दुरुपयोग के लिए व्यक्तियों को खारिज कर दिया और 30% संकेत दिया कि उन्होंने इंटरनेट के अनुचित उपयोग के लिए श्रमिकों को निकाल दिया ।
जब आप ऑनलाइन जाते हैं तो बुद्धिमान बनें
यहां तक कि यदि आप निश्चित हैं कि आपका बॉस आपकी ऑनलाइन गतिविधि पर नजर नहीं रख रहा है, तो आपको इसे सीमित करना चाहिए। यह बुद्धिमान नहीं है, न ही यह उत्पादक है, जबकि आपको काम करने के दौरान ऑनलाइन बहुत समय बिताना है। यदि आपको लगता है कि आपके पास करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो आपके मालिक आश्चर्यचकित होंगे क्यों।
कुछ नौकरियों में बहुत कम डाउनटाइम शामिल है। जबकि आपकी उपस्थिति की आवश्यकता है, आप कुछ करने के लिए घंटों खर्च कर सकते हैं। जब तक आप आवश्यकता होने पर काम करने के लिए तैयार हों, तब तक आपके मालिक आपको अन्य गतिविधियों में भाग लेने की अनुमति दे सकते हैं। वह आपको उस शांत समय ऑनलाइन में कुछ भी बिताने दे सकता है। यहां अच्छा निर्णय आवश्यक है। ऐसा मत सोचो कि ऑनलाइन बॉस को ऑनलाइन खर्च करने की अनुमति होने का मतलब है कि आप जो चाहें कर सकते हैं, जो कुछ भी आप चाहते हैं उसे देख सकते हैं, और जो कुछ भी आप चाहते हैं उसे ईमेल कर सकते हैं। कुछ गतिविधियां सीमा से बाहर हैं।
क्या असली दुनिया में जगहें हैं जहां आप अपने मालिक में असहज महसूस करेंगे?
फिर आपको ऑनलाइन दुनिया में भी "प्रतिष्ठानों" से दूर रहना चाहिए। आप अपने ब्राउज़र पर गोपनीयता मोड को सक्रिय करके या इतिहास को साफ़ करके वेब के चारों ओर गुमनाम रूप से यात्रा करने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन आपकी कंपनी अभी भी आपके आंदोलनों को ट्रैक करने में सक्षम हो सकती है। चलो उन नियोक्ताओं की संख्या को न भूलें जिन्होंने श्रमिकों की ऑनलाइन गतिविधि की इलेक्ट्रॉनिक निगरानी करने के लिए भर्ती कराया। कल्पना करें कि अगर आप पकड़े गए तो यह कितना शर्मनाक होगा, मान लीजिए, समझौता करने की स्थिति।
जबकि आप इंटरनेट का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र हैं, हालांकि आप अपने समय पर कामना करते हैं, फिर भी आपको कुछ चीजों को करने से बचना चाहिए। जैसा कि इस आलेख में पहले उल्लेख किया गया है, कुछ नियोक्ता सोशल मीडिया और ब्लॉग पर नजर रखते हैं कि कोई भी उनके बारे में बात कर रहा है या नहीं। कंपनी, अपने मालिक या अपने सहकर्मियों के बारे में कुछ भी नकारात्मक मत कहो।
कभी भी कंपनी के रहस्यों को प्रकट न करें।
इलेक्ट्रॉनिक निगरानी और निगरानी सर्वेक्षण से पता चला है कि आपकी नियोक्ता आपकी ऑनलाइन गतिविधि पर नज़दीकी नजर रख रही है। कार्यस्थल में और उसके बाहर होने पर आप ऑनलाइन क्या करते हैं, इसके बारे में समझदार होने का यह एक अनिवार्य कारण है।