अपने कार्य इतिहास के बारे में चिंता कैसे करें
अपराध विज्ञान और आपराधिक न्याय में नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, पृष्ठभूमि की जांच प्रक्रिया के हिस्से के रूप में काफी आश्वस्त है। समझा जा सकता है कि बहुत से लोग अपने अतीत से गुज़रने वाले किसी व्यक्ति की संभावना पर परेशान हो जाते हैं और शायद कम से कम अनुकूल जानकारी खोदते हैं। उन मुद्दों में से एक जो कई नौकरी आवेदकों को सबसे ज्यादा चिंता है उनके पिछले कार्य इतिहास है।
कार्य इतिहास चिंताएं
पृष्ठभूमि जांच , रोजगार सत्यापन और कार्य इतिहास पूछताछ से जुड़े सभी मुद्दों में से आवेदकों के लिए चिंता का सबसे बड़ा क्षेत्र शायद है।
क्यूं कर? एक बात के लिए, वे व्यक्तिपरक हैं। पॉलीग्राफ परीक्षा आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी पर भरोसा करती है । एक मनोवैज्ञानिक परीक्षा आम तौर पर कोशिश की गई और सही परीक्षण उपकरणों पर आधारित होती है जिन्हें वैज्ञानिक रूप से मान्य किया गया है।
जब पृष्ठभूमि जांचकर्ता उम्मीदवार के पूर्व नियोक्ता से संपर्क करते हैं, हालांकि, आवेदक उनके पिछले मालिक की दया पर दयालु है। उस पर, यदि आप वर्तमान में नियोजित हैं, तो किसी अन्य संभावित नियोक्ता से मालिक को एक फोन कॉल एक निश्चित संकेत है कि आप अपने रास्ते पर हैं, जो कम से कम कहने के लिए कार्यस्थल में असहज स्थिति के लिए बना सकता है ।
समस्याग्रस्त मुद्दे
तो आपके पिछले कार्य इतिहास पर आपराधिक न्याय नियोक्ता कितना वजन रखते हैं, और वे वास्तव में क्या खोज रहे हैं? अच्छा, यह निर्भर करता है। जो लोग अपराध विज्ञान और आपराधिक न्याय में करियर में प्रवेश करते हैं वे जीवन के सभी क्षेत्रों से आते हैं और शिक्षा, अनुभव और कार्य इतिहास के विभिन्न स्तर होते हैं।
इस बात को ध्यान में रखते हुए, पृष्ठभूमि जांचकर्ता अस्वीकार्य व्यवहार या खराब काम की आदतों और मुद्दों के पैटर्न की तलाश करते हैं जो इंगित करते हैं कि आप किस प्रकार के कर्मचारी हैं।
पुरानी अनुपस्थिति, पुरानी बीमारी के बिना अत्यधिक बीमारियों में बुला रही है, या सप्ताहांत या नियमित दिनों के बाद बीमार में कॉल करने के पैटर्न चिंता का स्पष्ट क्षेत्र हैं।
समस्याएं पैदा करने वाले अन्य मुद्दे नौकरी कर्तव्यों, अनुशासनात्मक कार्रवाइयों, साथ में विफल होने और सहकर्मियों के साथ बातचीत करने में विफलता, और कारणों के लिए बर्खास्तगी या फायरिंग करने में विफल रहे हैं।
व्यक्तित्व संघर्ष
बेशक, कभी-कभी लोग बस साथ नहीं जाते हैं, और पृष्ठभूमि जांचकर्ता निश्चित रूप से व्यक्तित्व संघर्ष की संभावना को ध्यान में रखेंगे। यह संभव है कि आप और आपके अंतिम मालिक ने मिश्रण नहीं किया, और अधिकांश एजेंसियां इसे समझती हैं।
यदि आपके पिछले पांच मालिकों में से चार आपको चमकदार अनुशंसाएं देते हैं और कोई आपको दिन का समय नहीं देगा, तो आपके खराब प्रदर्शन के विरोध में इसे कार्य वातावरण तक नहीं देखा जाएगा। यदि आपके द्वारा कभी भी काम करने वाले हर किसी के पास नकारात्मक चीजें कहने के लिए हैं, तो फिर भी, अपने आप को देखने और अपनी रेटिंग में सुधार के तरीकों का पता लगाने का समय हो सकता है।
इसके साथ ही, आप कम से कम वांछित कार्य परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, यह प्रभावित कर सकता है कि आपका कार्य इतिहास कैसा दिखाई देता है। अगर आपके मालिक के साथ बहस करने या अपमानजनक होने की प्रतिष्ठा है, भले ही यह एक बुरा मालिक है, यह समस्याग्रस्त साबित हो सकता है। आपराधिक न्याय नियोक्ता - विशेष रूप से कानून प्रवर्तन एजेंसियां - अक्सर अर्ध-सैन्य संगठन होते हैं, और वरिष्ठों के प्रति सम्मान न केवल अत्यधिक मूल्यवान है बल्कि अपेक्षित है।
इसका मतलब यह है कि आपकी स्थिति क्या मायने रखती है, आपसे सम्मानपूर्वक और उचित तरीके से कार्य करने की उम्मीद की जाएगी।
वर्तमान नियोक्ता से संपर्क कर रहे हैं
यदि आप अपने वर्तमान नियोक्ता को सिग्नल करने के बारे में चिंतित हैं कि आप जाने के लिए तैयार हैं, तो यह पूरी तरह समझ में आता है। यही कारण है कि जांचकर्ता आमतौर पर आपके वर्तमान नियोक्ता से संपर्क करने के लिए भर्ती प्रक्रिया की पूंछ के अंत तक प्रतीक्षा करेंगे। आम तौर पर, यदि कोई पृष्ठभूमि जांचकर्ता आपके वर्तमान मालिक को कॉल करता है, तो आप इसे एक अच्छे संकेत के रूप में ले सकते हैं कि आप किराए पर लेने के अपने रास्ते पर अच्छे हैं।
अच्छा इतिहास बनाना
तो आप अपने वर्तमान नौकरी में यह दिखाने के लिए क्या कर सकते हैं कि आपके पास अपने सपनों के कैरियर में इसे बनाने के लिए क्या है? छोटा और आसान जवाब सिर्फ एक अच्छा कर्मचारी होना है। अपनी योग्यता के लिए अपनी नौकरी करें और अपने मालिकों और सहकर्मियों के प्रति विनम्र और आदरणीय रहें। वही चीज़ें करें जिन्हें आप जानते हैं कि आपको वैसे भी करना है, जैसा निर्धारित समय और समय पर दिखाना है।
आपके कार्य इतिहास को देखते हुए आपराधिक न्याय भर्ती प्रक्रिया का एक आवश्यक घटक है क्योंकि बड़ी जिम्मेदारी और महत्वपूर्ण प्राधिकारी आपको किराए पर दिए जाने पर दिया जाएगा। हालांकि, आपको परेशान करने की ज़रूरत नहीं है। जब तक आप उस तरह के कर्मचारी बनने की कोशिश करते हैं, जिसे आप अपने लिए काम करना चाहते हैं, तो आपको अपने लिए सही अपराधविज्ञान कैरियर लैंडिंग में कोई परेशानी नहीं होगी।
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