जब आप अपना काम छोड़ने का समय लेते हैं तो आपको कैसे पता चलेगा?
अपनी नौकरी छोड़ने के अधिक कारण चाहते हैं? यहां पांच और कारण हैं कि आप अपनी नौकरी छोड़ना क्यों चाहेंगे ।
यदि आपके वर्तमान नौकरी में इन दस स्थितियों में से कोई भी आपके लिए मौजूद है, तो हल करना असंभव नहीं है, तो वे मुश्किल हैं। आपको अपने सर्वोत्तम हितों की तलाश करनी होगी। आपके काम के लिए आप अपने जीवन के बहुत से दिनों के बहुत से घंटों तक खपत करते हैं, जहां आप रह सकते हैं-दुखी ।
यदि आप रोज़गार से काम करते हैं तो आप अपनी भावना को तोड़ देंगे और अपनी आत्मा को मार देंगे। आप खुद को दुखी कर देंगे और संभावित रूप से नकारात्मक कर्मचारी बन जाएंगे, जिन्हें हर कोई बचाता है। आपका दुःख आपके घर के जीवन में बह जाएगा और आपके परिवार के सदस्यों और दोस्तों के साथ आपके रिश्तों को प्रभावित करेगा। क्या यह सब कुछ लायक है?
बिलकूल नही। आपकी स्थिति के बावजूद, आप नौकरी खोजने के लिए अपने आप को देनदार हैं जहां आप काम पर हर दिन खुश रह सकते हैं।
अब कोई बहाना नहीं है। यदि ये समस्याएं आपके वर्तमान नौकरी या आपके नियोक्ता के साथ मौजूद हैं, तो एक योजना बनाएं, नौकरी की खोज करें, और नौकरियां बदलें । आप अपने लिए सही नौकरी के साथ काम के बारे में कैसा महसूस कर सकते हैं इसे बदल सकते हैं।
अपनी नौकरी छोड़ने के लिए शीर्ष 10 कारण
- आपकी कंपनी नीचे की सर्पिल का अनुभव कर रही है, ग्राहकों को खो रही है, पैसा खो रही है, और संभव बंद, दिवालियापन और विफलता की अफवाहें चल रही हैं। हर दिन काम करना दूसरे जूते को छोड़ने की प्रतीक्षा करना है। वरिष्ठ कंपनी के नेताओं ने बंद दरवाजों के पीछे बैठक कर रहे हैं। कर्मचारी सभी भयभीत हैं, नई नौकरियों की तलाश में हैं और सामान्य वातावरण स्थिर है और चिंता उत्तेजित है।
- आपके प्रबंधक के साथ आपका संबंध टूट गया है , मरम्मत से परे क्षतिग्रस्त है। आपने मालिक संबंधों को सुधारने में मदद मांगी है लेकिन आपको पता है कि यह वसूली के लिए बहुत क्षतिग्रस्त है। (शायद आप बहुत ही दिनों में अविश्वसनीय, मिस्ड काम थे, या प्रबंधक एक अविश्वसनीय झटका की तरह काम करता है ।) जो भी कारण है, रिश्ते अपरिवर्तनीय रूप से क्षतिग्रस्त है। आपको कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है, शायद स्थिति के बारे में अपने प्रबंधक से बात करें। लेकिन, संभावना है कि, आगे बढ़ने का समय है, अपना काम छोड़ने का समय।
- आपकी जिंदगी की स्थिति बदल गई है। शायद आपने शादी की है या एक बच्चा है, और वेतन और लाभ अब आपके जीवन की जरूरतों का समर्थन नहीं करते हैं । आपको अपने परिवार का समर्थन करने के बेहतर अवसरों पर आगे बढ़ने की जरूरत है। यह पहचानने के बाद खेद के बिना ऐसा करें कि आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ कोई नया अवसर नहीं है जो स्थिति को बदल सकता है।
- आपके मूल्य कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ बाधाओं में हैं । शायद आपकी कंपनी समतावादी है और आप वेतनभोगी कर्मचारी के लिए असाइन किए गए पार्किंग स्थलों में विश्वास करते हैं। आपकी कंपनी सालाना कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण करती है और आपको लगता है कि ये समय बर्बाद है। आपकी कंपनी पदानुक्रमित है और आप अपने काम के हर पहलू को प्रभावित करना चाहते हैं।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि संघर्ष कहाँ हो रहा है, कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ एकरूपता की कमी काम पर आपके दृष्टिकोण को नष्ट कर देगी। एक बार जब आप इस संस्कृति संघर्ष की पहचान करेंगे तो जल्दी छोड़ दें। स्थिति में सुधार नहीं होगा और चारों ओर चिपके रहने से आपको काम से नफरत हो सकती है।
- आपने मज़ा लेने और अपनी नौकरी का आनंद लेने बंद कर दिया है । इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कार्यस्थल में क्या बदलाव आया, जब आप सुबह में काम करने के लिए डरते थे, तो अब आपका काम छोड़ने का समय है। बस कुछ आंतरिक सोचें कि आप अक्सर बदलने के लिए प्रतिरोधी हैं या नहीं। यदि आपके पास दीर्घकालिक पैटर्न है तो यह नौकरी नहीं हो सकती है।
- आपकी कंपनी नैतिक रूप से चुनौतीपूर्ण है। शायद, प्रबंधकों को उत्पादों की गुणवत्ता या जिस दिन उत्पाद जहाज जाएगा, उसके बारे में ग्राहकों से झूठ बोलती है। आप जागरूक हो जाते हैं कि कंपनी प्रतियोगियों से जानकारी चुरा रही है। जो कुछ भी मुद्दा है, उस संगठन में न रहें जहां आपकी नैतिकता सिंक हो गई हो । यदि आपके पास अधिक नैतिक व्यवहार को प्रभावित करने का कोई तरीका नहीं है तो जितनी जल्दी हो सके छोड़ दें।
- किसी भी कारण से, आपने उन तरीकों से व्यवहार किया है जिन्हें काम पर अनुचित माना जाता है। आपने काम के बहुत से दिनों को याद किया है, नौकरी पर फिसल गया है, आवश्यक कौशल बनाए रखने में असफल रहा है और आम तौर पर एक हारे हुए या स्लेकर की प्रतिष्ठा विकसित की है। एक बार अर्जित होने वाली प्रतिष्ठा बदलने की संभावना नहीं है, इसलिए आप मौका मिलने पर भी आगे बढ़ सकते हैं।
- आपने अपने पुलों को अपने सहकर्मियों के साथ जला दिया है। आपका समूह ऐसे माहौल में नहीं मिल रहा है जिसके लिए लोगों को अच्छी तरह से काम करने की आवश्यकता है। फिर, किसी बिंदु पर, कारण कोई फर्क नहीं पड़ता; एक नई नौकरी में ताज़ा शुरू करें और इस स्थिति को दोबारा न होने दें। विशेष रूप से यदि स्थिति को हल करने के आपके प्रयास असफल रहे हैं, तो आगे बढ़ने का समय है।
- आपका तनाव स्तर काम पर इतना ऊंचा है कि यह आपके शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य और आपके मित्रों और परिवार के साथ आपके संबंधों को प्रभावित कर रहा है । बर्नआउट के संकेतों के लिए देखें और यदि वे ठीक नहीं हो सकते हैं, तो आगे बढ़ें। काम तनाव को प्रबंधित करने के बारे में विचारों के लिए काम पर तनाव और परिवर्तन प्रबंधन के लिए युक्तियाँ पढ़ें।
- और, आपके वर्तमान दुखी नौकरी को छोड़ने के लिए शीर्ष दस कारण - आप अनचाहे हैं, अधिक ज़िम्मेदारी की आवश्यकता है , और अवसरों की तलाश है जो आपके वर्तमान संगठन में आपके लिए मौजूद नहीं हैं। आपने वर्तमान और संभावित विकल्पों की खोज की है, और वे सीमित हैं। जब कोई अवसर इंतजार नहीं होता है तो आप अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हो सकते हैं।
अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हैं, या अपनी वर्तमान स्थिति में सुधार के तरीकों की तलाश में हैं? सुनहरे हैंडकफ हैं और महसूस करते हैं कि आप अपने वर्तमान रोजगार में फंस गए हैं? आगे चलने का समय आ गया है।
अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हैं? आप अपनी नौकरी से इस तरह से इस्तीफा दे सकते हैं कि आपकी पेशेवर छवि को मजबूत करता है और मौजूदा नियोक्ता रिश्तों को सकारात्मक रखता है।
अपनी नौकरी छोड़ने के लिए शीर्ष 10 कारणों से संबंधित
- अपना वर्तमान नौकरी कैसे करें
- काम पर दुखी होने से रोकें
- खराब नौकरी में अपना काम कैसे रखें