क्या आप अपनी वर्तमान इंटर्नशिप में नाखुश हैं?

यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जिन पर आप इसे बेहतर बनाने की कोशिश कर सकते हैं

यदि आपको अपनी इंटर्नशिप में समस्याएं आ रही हैं और यह आपकी अपेक्षा नहीं है , तो यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि समस्या क्या है और देखें कि क्या आप सकारात्मक समाधान के साथ आ सकते हैं।

चूंकि इंटर्नशिप आमतौर पर एक अल्पकालिक अनुभव होता है, क्या कोई तरीका है कि आप अपने परिप्रेक्ष्य को बदलकर अनुभव के अपने दृष्टिकोण को बदल सकते हैं? ऐसे कई लोग हैं जो अपनी नौकरियों से नफरत करते हैं लेकिन उन्हें करते हैं क्योंकि उन्हें करना है।

चूंकि इंटर्नशिप आम तौर पर केवल 10-12 सप्ताह तक चलती हैं, शायद सीखने का अनुभव शुरुआती छोड़ने के बजाए रहने के लायक बन जाएगा, बशर्ते कि आप रुचि के क्षेत्र में कुछ प्रासंगिक कार्य अनुभव प्राप्त कर सकें और उम्मीद है कि आप सकारात्मक संदर्भ प्राप्त करें भविष्य में नौकरियों के लिए आवेदन करते समय उपयोग कर सकते हैं।

अगर मैं अपने पर्यवेक्षक को काम करने में मुश्किल लगता हूं तो मैं क्या कर सकता हूं?

यह पहली बार समस्या की पहचान करने में मदद कर सकता है। क्या आप पाते हैं कि आपका पर्यवेक्षक आधिकारिक या असंवेदनशील है या क्या यह व्यक्तित्व की समस्या से अधिक है?

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपको एक निश्चित पर्यवेक्षक के साथ कठिन परिश्रम करना पड़ रहा है क्योंकि आपको लगता है कि वह हमेशा आपको अपनी खुद की चीज करने के लिए थोड़ा सा कमरा छोड़ने और अपनी रचनात्मकता का उपयोग करने का कोई मौका नहीं देता है। क्या यह संभावना है कि आप इस स्थिति को और अधिक तरीके से सोच सकते हैं कि पर्यवेक्षक आपके लिए रूचि ले रहा है और वास्तव में इंटर्न के रूप में काम करते समय आप जो कुछ भी कर सकते हैं उसे सीखने में मदद करना चाहते हैं?

बेशक, ऐसे प्रबंधक हैं जो आपके जीवन को कठिन बना सकते हैं और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे किस तरह देखते हैं, यह एक चुनौती होगी। मैं इन परिस्थितियों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं लेकिन पर्यवेक्षक के मामले में अधिक जो शायद यह नहीं जान सके कि वह एक सलाहकार होने के बजाय माइक्रोमैनेज में जाता है और जिसका प्राथमिक उत्तरदायित्व समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान करके आपको प्रशिक्षित करने में मदद करना है, असाइनमेंट देना एक उम्मीद के साथ कि काम को पूरा करने का केवल एक ही तरीका है जो दुर्भाग्य से नौकरी पर होने वाली सीखने की मात्रा को कम करता है, क्योंकि इंटर्न के रूप में, पर्यवेक्षक इस बात से अधिक चिंतित हैं कि आप नौकरी को पूरा कर सकते हैं आपकी सबसे अच्छी क्षमता।

अगर आप अपनी वर्तमान इंटर्नशिप में नाखुश हैं तो आप क्या कर सकते हैं इस पर कुछ सिफारिशें दी गई हैं

• आपके पास होने वाली किसी भी कठिनाइयों पर चर्चा करने के लिए अपने पर्यवेक्षक से बात करें। शायद आपका पर्यवेक्षक अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है और आपको सुझाव दे सकता है, या वह आपको एक अलग असाइनमेंट पर रखने का भी सुझाव दे सकता है।
• आगे बढ़ने से पहले, एक कदम वापस लें और स्थिति को स्थितित्मक रूप से देखने का प्रयास करें और अपने आप से इन प्रश्नों को पूछने का प्रयास करें:

"मैं इस इंटर्नशिप से इतना असंतुष्ट क्यों हूं?"
"क्या इंटर्नशिप मेरी अपेक्षा से अलग है?"
"क्या मेरा पर्यवेक्षक अनुचित और काम करने में मुश्किल है?"
"क्या नौकरी इतनी उबाऊ है कि मैं हर दिन काम करने के लिए खड़ा नहीं हो सकता?"
"क्या यह इंटर्नशिप मेरे व्यक्तिगत मूल्यों और मान्यताओं के खिलाफ जाती है?"
"क्या ऐसा कुछ है जो मैं कर सकता हूं जो इस इंटर्नशिप को और अधिक सकारात्मक अनुभव देगा?"

एक बार जब आप समस्या की पहचान कर लेंगे, तो समाधान के साथ आने में बहुत आसान होगा।

यदि आपको लगता है कि कोई भी तरीका नहीं है कि आप रह सकें और अपनी इंटर्नशिप पूरी कर सकें, तो अपने नियोक्ता को औपचारिक इस्तीफा पत्र और दो सप्ताह की सूचना के साथ प्रदान करना सुनिश्चित करें। आप कृपा से बाहर निकलना चाहते हैं और आप और नियोक्ता के बीच किसी भी अनावश्यक बुरी भावनाओं से बचना चाहते हैं।

व्यावसायिक रूप से व्यवहार करके, आप अपने पर्यवेक्षक का सम्मान बनाए रखेंगे और भविष्य में असहज परिस्थितियों को संभालने की आपकी क्षमता में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।

व्यावसायिक रूप से अभिनय करके, आप भविष्य में संदर्भ के रूप में अपने पर्यवेक्षक का उपयोग करने में सक्षम होंगे और अपने वर्तमान रेज़्यूमे को अपडेट करते समय इंटर्नशिप को सीखने के अनुभव के रूप में शामिल करने में सक्षम होंगे।