अच्छे अधिकारियों को भर्ती करना क्यों मुश्किल है और आप कैसे लाभ उठा सकते हैं
संयुक्त राज्य भर में विभागों में पुलिस अधिकारियों की भर्ती और प्रतिधारण की समस्या अच्छी तरह से प्रलेखित है। कई कानून प्रवर्तन एजेंसियों को न केवल योग्य उम्मीदवारों की पहचान और भर्ती करने में कठिनाई होती है बल्कि उन्हें भी बनाए रखा जाता है।
कानून प्रवर्तन में उच्च दुर्घटना
आपने शायद नर्सिंग और शिक्षण जैसे व्यवसायों में कर्मियों की महत्वपूर्ण कमी के बारे में कई समाचार कहानियां देखी हैं, लेकिन शायद पुलिस अधिकारियों की कमी के बारे में बहुत कुछ नहीं।
वास्तव में, आपने शायद उत्तरी कैरोलिना आपराधिक न्याय विश्लेषण केंद्र द्वारा एक अध्ययन के बारे में कभी नहीं सुना है, जिसमें दिखाया गया है कि पुलिस अधिकारियों (14 प्रतिशत) के लिए दुर्घटना दर दोनों नर्सिंग (12 प्रतिशत) और शिक्षण (13 प्रतिशत) से अधिक है।
योग्य उम्मीदवारों के लिए अवसर बहुत अधिक हैं
आपके लिए अच्छी खबर यह है कि ज्यादातर पुलिस विभाग निरंतर भर्ती चक्र में हैं। प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्त या इस्तीफा देने वाले कई अधिकारियों के साथ, लगभग हमेशा रिक्तियां होती हैं, जिसका अर्थ है कि किराए पर लेने के लिए पर्याप्त अवसर हैं। ऐसा करने से पहले, आपको समझने की जरूरत है कि पुलिस के लिए योग्य अधिकारियों को किराए पर लेना क्यों मुश्किल है, शुरू करने के लिए और पुलिस अधिकारी के रूप में नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आप क्या करेंगे ।
संभावित पुलिस के घटते पूल
ज्यादातर लोग समझते हैं कि कानून प्रवर्तन करियर सभी के लिए नहीं हैं , लेकिन ऐसा लगता है कि कम से कम अजीब बात यह है कि उपलब्ध उम्मीदवारों का पूल कम हो रहा है।
अच्छे अधिकारियों को खोजने के लिए पहले से कहीं अधिक कठिन बनाने के लिए कई कारकों को एकत्रित किया गया है, और करियरिंग करियर में रुचि कम हो गई है।
अपेक्षाकृत कम वेतन
सबसे पहले, भले ही अधिक से अधिक लोग कॉलेज की डिग्री कमा रहे हों, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए वेतन - विशेष रूप से वेतन शुरू करना, नौकरी उम्मीदवारों की नई पीढ़ियों की उच्च कमाई की उम्मीदों को प्रतिबिंबित न करें।
हालांकि, कितने छोटे नौकरी तलाशने वालों को पहचानने में असफल रहा, हालांकि, उनके करियर के अंत में पहले और संभावित रूप से अधिक आकर्षक सेवानिवृत्ति की स्थिति के लिए कम वेतन का लाभ उठाने के लाभ हैं।
व्यवहार को अयोग्य घोषित करना
विभागों के लिए उबरने के लिए एक और, और भी मुश्किल बाधा, मामूली अपराधों और अवैध दवाओं के उपयोग के लिए संपूर्ण रूप से समाज की विकसित सहनशीलता है। चूंकि संस्कृति मारिजुआना और अन्य दवाओं के उपयोग को स्वीकार करती है, और चूंकि पॉट के वैधीकरण की प्रवृत्ति जारी है, इसलिए अधिक से अधिक युवा लोग व्यवहार में संलग्न होते हैं जो अंततः उन्हें आपराधिक न्याय नौकरी पाने से रोकते हैं।
शारीरिक स्वास्थ्य की कमी
युवा पीढ़ियों की बढ़ती आसन्न जीवनशैली, मोटापे की बढ़ती घटना, और इतने सारे लोगों के अपेक्षाकृत कम फिटनेस स्तर से संभावित पुलिस अधिकारी उम्मीदवारों के एक छोटे समूह का भी नेतृत्व होता है। संभावित रूप से पुलिस कार्य के भौतिक कठोर मांगों के साथ, विभागों को यह पता चल रहा है कि कम नौकरी आवेदक अपने वजन और शारीरिक फिटनेस मानकों को पूरा कर सकते हैं।
क्रेडिट मुद्दे हिचकिचाहट को प्रभावित करते हैं
वित्तीय चिंताओं ने भी उम्मीदवारों के पूल में कमी आई है। पृष्ठभूमि जांच के दौरान, अधिकांश एजेंसियां क्रेडिट चेक चलाती हैं। हालांकि वे आम तौर पर व्यक्तिगत क्रेडिट स्कोर से इतने चिंतित नहीं होते हैं, वे ऐसे लोगों को किराए पर नहीं लेते हैं जो इतने ऋणी हैं कि वे अपने वेतन के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं होंगे, या जिन लोगों के पास महत्वपूर्ण ऋण हैं संग्रह पर।
अर्हता प्राप्त रहने के लिए प्रारंभिक योजना
योग्य अधिकारियों की आवश्यकता इतनी अधिक है कि कानून प्रवर्तन करियर में किराए पर लेने के लिए आपके पास बहुत सारे अवसर और विकल्प हैं। हालांकि, आप अपने अतीत को बदल नहीं सकते हैं। ऐसी गलतियों से बचने के लिए अब सावधानी बरतें जो आपको नौकरी से बाहर रखे , और समझें कि, जब आपराधिक न्याय करियर की बात आती है, तो लगता है कि साधारण गलतियों के दीर्घकालिक परिणाम हो सकते हैं।
निचली पंक्ति यह है कि ज्यादातर पुलिस विभाग, खासकर राज्य और स्थानीय स्तर पर, अच्छे लोगों की आवश्यकता होती है। और हालांकि वेतन अन्य आपराधिक न्याय करियर के रूप में उच्च नहीं है, फिर भी पुलिस अधिकारी बनने के बहुत सारे कारण हैं । यदि आप बल में शामिल होना चाहते हैं, तो आपको बस एक लंबे और पुरस्कृत करियर के लिए तैयार होने के लिए अभी शुरू करना होगा।