कैसे पूर्व कानून प्रवर्तन अधिकारी नए करियर भूमि कर सकते हैं
कानून प्रवर्तन के बाद नौकरियां आपके अद्वितीय कौशल का उपयोग करने के अवसर हैं
एक नए करियर पर विचार करने से पहले, पूर्व अधिकारियों को अपने कानून प्रवर्तन करियर के दौरान हासिल किए गए कौशल की एक सूची लेनी चाहिए। उन क्षेत्रों की तलाश करें जो नागरिक करियर में अच्छी तरह से अनुवाद करेंगे। अपेक्षाकृत व्यापक धारणा है कि कानून प्रवर्तन अधिकारी पेशे के लिए अद्वितीय ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का उपयोग करते हैं। सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता है।
पुलिस अधिकारियों के नौकरी कार्यों के बारे में सोचें: वे गिरफ्तारी करते हैं, विवादों को हल करते हैं, खतरों और संभावित समस्याओं की पहचान करते हैं और अक्सर इससे पहले कि वे बदतर हो जाएं उन्हें दूर ले जाएं। वे रिपोर्ट लिखते हैं, रिकॉर्ड और फाइलों को बनाए रखते हैं, कमांड की श्रृंखला का पालन करते हैं। इन सभी कार्यों और अधिक के लिए निजी क्षेत्र में महत्वपूर्ण और मूल्यवान कौशल के उपयोग की आवश्यकता है:
बिक्री
अक्सर, पुलिस अधिकारी अपने बिक्री कौशल को कम से कम समझते हैं।
हालांकि, इसके बारे में सोचो। अधिकारियों को कोई चीज नहीं बेचती है: हैंडकफ, कोर्ट की तिथियां और यातायात टिकट। यहां तक कि सबसे कठिन परिस्थिति में, अधिकारी हर दिन विचलन में नहीं आते हैं। फिर भी संभावना से अधिक, वे टिकट जारी करते हैं या हर शिफ्ट के बारे में गिरफ्तारी करते हैं।
कानून प्रवर्तन अधिकारियों के पास इन कार्यों को शांतिपूर्वक पूरा करने में निहित रुचि है।
उनके पास व्यक्तिगत कारण हैं, जैसे शिकायतों से बचने की इच्छा; उनके पास सुरक्षा कारण हैं, जो चोट लगने से बचने या किसी और को चोट पहुंचाने से बचने की इच्छा रखते हैं; और उनके पास व्यावसायिक कारण हैं, क्योंकि वे समुदाय-केंद्रित पुलिस के महत्व को पहचानते हैं और नागरिकों के बीच विश्वास और सम्मान को बढ़ावा देते हैं।
ये सभी अधिकारी अपने बिक्री कौशल को बहुत तेज़ी से बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन देते हैं, और अधिकांश इसमें बहुत प्रभावी होते हैं। आप कितने विक्रय लोगों को जानते हैं कि कोई व्यक्ति $ 300 की गतिशील टिकट जारी कर सकता है, केवल प्राप्तकर्ता को स्टॉप के बाद "धन्यवाद" कहने के लिए?
पारस्परिक संचार
बिक्री कौशल के समान, अधिकारियों को अपनी नौकरियों में प्रभावी होने के लिए व्यक्तियों की पूरी श्रृंखला के साथ संवाद करने के लिए बहुत जल्दी सीखना चाहिए। वे सहानुभूति, सहानुभूति, और सुनने की कला सहित महत्वपूर्ण पारस्परिक संचार कौशल विकसित करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे विभिन्न तरीकों से और विभिन्न स्थितियों में लोगों से संवाद करने के तरीके सीखते हैं।
नेतृत्व
निश्चित रूप से, पुलिस अधिकारी उन लोगों के आदी हैं जो वे उन्हें बताते हैं। नेतृत्व , हालांकि, भौंकने वाले आदेशों और अन्य लोगों के व्यवहार को प्रभावी ढंग से प्रभावित करने के तरीके सीखने के साथ बहुत कुछ करने के लिए बहुत कम है।
रैंक या जिम्मेदारी के बावजूद सभी अधिकारी, अपने करियर में शुरुआती नेतृत्व कौशल सीखते हैं। अवधारणा उन्हें अकादमी के पहले दिन से शुरू करने में शामिल है, और यह अपने पूरे करियर में फैलती है।
समस्या को सुलझाना
कुछ लोग कानून प्रवर्तन अधिकारियों से बेहतर समस्याओं का समाधान करने में सक्षम हैं। स्वतंत्र कार्य वातावरण के कारण, अधिकारियों को अक्सर बड़े और छोटे, सभी प्रकार की समस्याओं को हल करने में रचनात्मक होने के लिए मजबूर किया जाता है। एक वाहन या आपातकालीन प्रकाश खराब होने के आसपास काम करने से परेशान पड़ोसियों को बेहतर तरीके से आगे बढ़ने में मदद करने के तरीकों के साथ, अधिकारी समाधान के साथ आने पर स्वामी हैं।
गहन सोच
पुलिस अधिकारियों के लिए, गंभीर रूप से सोचने का अर्थ अस्तित्व का मतलब है। कानून प्रवर्तन पेशेवरों को अपने पैरों पर तेजी से सोचना पड़ता है और एक स्नैप निर्णय लेना पड़ता है, जिनमें से कुछ का शाब्दिक अर्थ है जीवन या मौत या तो उनके लिए या एक संदिग्ध।
अपने दैनिक कार्य के सामान्य हिस्से के रूप में, पुलिस को परिस्थितियों का त्वरित और सटीक आकलन करना चाहिए और उनसे निपटने के लिए रणनीति तैयार करना चाहिए। वे अपने पर्यावरण और अन्य लोगों के कार्यों के लिए जल्दी से अनुकूलित करने में सक्षम होना चाहिए। मुद्दों की पहचान करना और कार्यवाही के एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम को विकसित करना पुलिस अधिकारियों के लिए लगभग हर घंटे की घटना है।
कानून प्रवर्तन के बाद नौकरियों की तलाश करते समय अपनी ताकत पर जोर दें
ताकत पर ध्यान केंद्रित करके और महत्वपूर्ण कौशल और क्षमताओं का मूल्यांकन करके, जो अधिकारी एक नया करियर शुरू करने की तलाश में हैं, वे खुद को निजी नियोक्ता के लिए बेहतर बाजार बना सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण कुंजी यह जानना है कि वे क्या करते हैं, दिन-प्रतिदिन, वास्तव में लगभग किसी भी क्षेत्र में मूल्यवान और विपणन योग्य नौकरी कौशल में अनुवाद करते हैं।
इस धारणा को दूर करने के लिए कि कानून प्रवर्तन कौशल पेशे के लिए अद्वितीय हैं, जो अधिकारी करियर परिवर्तन करने की कोशिश कर रहे हैं, उन्हें यह समझना सीखना चाहिए कि उनके नियोक्ता संभावित नियोक्ताओं के लिए एक अच्छा मैच कैसे हैं।
कानून प्रवर्तन के बाद जीवन के लिए आगे की तलाश में
जैसे ही पुलिस अधिकारी होने के कई और अधिक कारण हैं, कानून कानून प्रवर्तन छोड़ने के कई कारण भी हैं। एक सफल संक्रमण करने के लिए, अधिकारियों को अपने सकारात्मक गुणों को बढ़ा देना चाहिए और यह ज्ञात करना चाहिए कि वे वास्तव में नियोक्ता हैं जो नियोक्ता ढूंढ रहे हैं।