आप नौकरी से क्या चाहते हैं?
क्या आप प्रतिष्ठा, रचनात्मकता, लचीला घंटों, आजादी, उच्च आय, लोगों से संपर्क, उन्नति या अपने काम के जीवन से कुछ और संतुष्टि की तलाश में हैं? मूल्य व्यक्ति से व्यक्ति में काफी भिन्न होते हैं, इसलिए आपके मूल्य प्रणाली के अद्वितीय मेकअप को समझना आवश्यक है।
करियर संतुष्टि
कुछ करियर सिद्धांतविदों का मानना है कि विकल्पों का मूल्यांकन करते समय नौकरी या करियर हमारे मूल्यों को कितना अच्छी तरह से संतुष्ट करना चाहिए। ये सिद्धांतवादी मानते हैं कि हमारे मूल्यों के अनुरूप जो काम अधिक अर्थपूर्ण होगा, और हम भूमिकाओं को निपुण करने और सफलता प्राप्त करने के लिए हमारी ऊर्जा का निवेश करने की अधिक संभावना रखते हैं। अधिकांश करियर विशेषज्ञ कैरियर विकल्पों को बनाते समय मूल्यों के संयोजन के साथ व्यक्तित्व लक्षण, रुचियों और क्षमताओं पर विचार करने की सलाह देते हैं।
अपने करियर मूल्यों का आकलन कैसे करें
आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है? नीचे दिए गए कार्य मूल्यों के उदाहरणों की समीक्षा करें और 1 - 10 के पैमाने पर उनके महत्व को रेट करें। फिर उच्चतम रेटेड मानों में से कुछ की जांच करें और 6 - 10 चुनें जो करियर और विकल्पों पर विचार करते समय सबसे बड़ा वजन होना चाहिए।
करियर मूल्यों के उदाहरण
- साहसिक
- स्वराज्य
- तनाव से बचें
- चीजें बनाना
- सौहार्द
- आरामदायक कार्य पर्यावरण
- चुनौती
- दुनिया बदल रहा है
- दूसरों के साथ सहयोग
- प्रतियोगिता
- नई चीजें बनाना
- रचनात्मकता
- विविधता
- कर्मचारी लाभ
- सौंदर्य के लिए एक्सपोजर
- तेज गति
- मज़ा
- दूसरों की मदद करना
- उच्च आय
- लोगों के साथ बातचीत का उच्च स्तर
- उत्पादकता के आधार पर आय
- दूसरों को प्रभावित करना
- बौद्धिक रूप से काम की मांग
- नौकरी की सुरक्षा
- स्थान
- नैतिक / आध्यात्मिक पूर्ति
- आगे की प्रगति के लिए अवसर
- लीड के अवसर
- नई चीजें सीखने का अवसर
- रचनात्मकता के लिए आउटलेट
- शारीरिक गतिविधि
- सुखद कार्य पर्यावरण
- शक्ति
- प्रतिष्ठा
- मान्यता
- जोखिम लेने
- दैनिक कार्य
- कार्य पूरा होने से मूर्त परिणाम देख रहे हैं
- विचार या जानकारी साझा करना
- समाजीकरण
- समस्याओं को सुलझाना
- एक विशेषज्ञ के रूप में स्थिति
- संरचना
- सहायक प्रबंधन
- टीम सदस्यता
- समय स्वतंत्रता
- यात्रा
- कार्य की विविधता
- अकेले काम करना
- बहार काम करना
- कार्य संतुलन