इंटर्नशिप साक्षात्कार के लिए तैयार कैसे करें
एक साक्षात्कार में, आप मजबूत शुरू करना और समाप्त करना चाहते हैं। एक सकारात्मक पहली छाप बनाने में केवल 60 सेकंड लगते हैं ताकि एक सफल साक्षात्कार के लिए मजबूत शुरू करना महत्वपूर्ण हो। एक साक्षात्कार के अंत में, आप एक मजबूत नोट छोड़कर खुद को एक यादगार उम्मीदवार बनाना चाहते हैं। इन दो मामलों में, एक मजबूत हैंडशेक, एक मुस्कुराहट के साथ नेतृत्व करना महत्वपूर्ण है, और साक्षात्कारकर्ता का धन्यवाद, ताकि आपसे मिलने के लिए समय निकाला जा सके।
मैंने कुछ मानक साक्षात्कार प्रश्नों को सूचीबद्ध किया है जिन्हें आम तौर पर अधिक विशिष्ट और व्यवहारिक प्रश्नों के साथ नीचे पूछा जाता है।
सामान्य साक्षात्कार प्रश्न
- मुझे थोड़ाअपने बारे में बताओ।
- आपकी ताकतें और कमजोरियां क्या हैं?
- आपको किस पर सबसे ज्यादा गर्व है?
- क्या आप दबाव में या समय के साथ योजना बनाने और व्यवस्थित करने के लिए बेहतर काम करते हैं?
- आप इस इंटर्नशिप में रुचि क्यों रखते हैं?
- हम आपको इस इंटर्नशिप के लिए क्यों मानते हैं?
- आप इस उद्योग / कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
- आपके संकाय / मित्र / सहकर्मी आपको कैसे वर्णन करेंगे?
- अपने आप को सबसे अच्छा वर्णन करने के लिए आप कौन से तीन शब्द चुनेंगे?
- आपने अपना प्रमुख क्यों चुना?
व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्न
- उदाहरण दें कि आपने किसी अन्य व्यक्ति के साथ संघर्ष के साथ कैसे व्यवहार किया है।
- मुझे एक कहानी या तो व्यक्तिगत या पेशेवर बताएं जो आपकी तस्वीर पेंट करता है।
- ऐसी स्थिति का वर्णन करें जहां आपका निर्णय किसी टीम में एक अमूल्य योगदान साबित हुआ।
- आप मीटिंग तंग समय सीमा को कैसे संभालेंगे?
- उदाहरण दें कि आप लक्ष्य कैसे निर्धारित करते हैं और उन्हें प्राप्त करते हैं।
- आपका शेड्यूल बाधित होने पर आप क्या करते हैं? आप इसे कैसे संभालेंगे इसका एक उदाहरण दें।
- एक टीम को कैसे काम करते हैं इसका एक उदाहरण दें।
- क्या आप एक समय याद कर सकते हैं जब आपने किसी अन्य छात्र या सहकर्मी के साथ एक कठिन परिस्थिति संभाली? तुमने क्या किया?
- एक उदाहरण साझा करें कि आप टीम के सदस्यों को कैसे प्रेरित कर सकते हैं।
- वर्णन करें कि आप एक कठिन रिश्ते को कैसे संभालेंगे जो आपको लगा कि आपको नौकरी पर वापस पकड़ रहा था।
इंटर्नशिप के लिए साक्षात्कार करते समय, उम्मीदवारों को न केवल उन लोगों के समान प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार होना चाहिए; लेकिन उन प्रश्नों के लिए भी तैयार रहना चाहेंगे जो सामान्य रूप से पूछे जाने वाले लोगों की तुलना में कम पारंपरिक हैं।
उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता कभी-कभी ऐसे प्रश्न पूछेंगे जहां उत्तर कोई फर्क नहीं पड़ता। इन प्रकार के प्रश्नों में, साक्षात्कारकर्ता एक विशिष्ट उत्तर के बजाय साक्षात्कारकर्ता विचार प्रक्रिया को देख रहा है। उदाहरण के लिए, " एम्पायर स्टेट बिल्डिंग से सेंट्रल पार्क में जाने के लिए कितनी चॉकलेट चिप कुकीज़ लेती हैं ?" या, " अगर आप एक फिल्म का निर्माण कर रहे थे जो आपका मुख्य अभिनेता होगा और वे कौन सी भूमिका निभाएंगे ?" जैसा कि आप ' शायद आपने यह पता लगाया है कि इन सवालों में से कोई भी सही जवाब नहीं है, इसलिए यदि आप "सोचते हैं" तो आपने इन प्रश्नों का गलत जवाब दिया है, तो निराश होने में कोई समझ नहीं है।
कुंजी रचना और आत्मविश्वास बनी रहती है और जल्दी ही अगले प्रश्न पर जाती है।
ट्रिकी साक्षात्कार के सवालों से यह देखने के लिए कहा जा सकता है कि आप कंपनी संस्कृति के बारे में कितना जानते हैं और साथ ही साथ आपके व्यक्तिगत मूल्य क्या हैं? यद्यपि आप साक्षात्कार के सवालों का जवाब देते समय आप कौन नहीं बदलना चाहते हैं, आप अपने साक्षात्कार से पहले कंपनी का शोध करते समय उचित परिश्रम करना चाहते हैं और अपने व्यक्तिगत मूल्य प्रणाली, यानी पसंदीदा संगीत को चित्रित करने वाले प्रश्नों का उत्तर देते समय अपने उत्तरों के प्रति विचारशील रहना चाहते हैं कलाकार, पसंदीदा फिल्म, पसंदीदा टीवी शो, या यहां तक कि पसंदीदा वीडियो गेम या सोशल नेटवर्किंग साइट। इन सवालों के जवाब जो आप प्रदान करते हैं, वह साक्षात्कारकर्ता को यह तय करने में मदद कर सकता है कि क्या आप कंपनी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं।