संख्याओं द्वारा नौकरी कार्यकाल
2014 में श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) की नवीनतम संख्या के मुताबिक, औसतन कुछ साल पहले लोग अपनी नौकरियों में थोड़ी देर तक रह रहे थे।
रिपोर्ट ने जॉब होपिंग पर लेखों और ब्लॉग पोस्टों की झुकाव को उजागर किया। इस चर्चा पर ध्यान केंद्रित किया गया कि क्या यह आपके करियर के लिए बुरा है या नियोक्ताओं के लिए बुरा है।
तो आजकल श्रमिक अपने नियोक्ता के साथ कितने समय तक रहते हैं? वर्ष 2014 में मजदूरी और वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत संख्या जनवरी 2014 में उनके वर्तमान नियोक्ता के साथ रही थी, जो 4.6 वर्ष थी। 2012 में भी यही सच था, और यह 2010 में 4.4 साल की वृद्धि थी। 2004 में, औसत 4 साल था।
जॉब होपिंग का मिथक
नौकरी की रोकथाम आज आदर्श मानी जाती है। मिलेनियल को श्रम बाजार में उच्च कारोबार दर के लिए जिम्मेदार आलसी, आत्म-हकदार, और इसलिए लेबल किया गया है। हालांकि, नवीनतम बीएलएस सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले एक दशक में उसी नियोक्ता के साथ खर्च किए गए वर्षों की संख्या में वृद्धि हुई है । 2002 में, औसत कार्यकाल 3.7 साल था। यह 2004 और 2006 दोनों में 4.0 साल तक चला गया। और 2008 में, यह 4.1 साल था।
इसे ऐतिहासिक संदर्भ में रखने के लिए, जनवरी 1 9 83 में, वर्ष के लिए बीएलएस रिपोर्ट के अनुसार, श्रमिकों का औसत कार्यकाल 4.4 वर्ष था।
आंकड़े स्पष्ट हैं: औसतन, लोग आज अतीत की तुलना में अपनी वर्तमान नौकरियों में लंबे समय तक रहते हैं।
कार्यकाल और टेक करियर
कंप्यूटर और गणितीय नौकरियों में, 2014 में औसत कार्यकाल 5 साल था। यह 2012 से ऊपर है जब यह 4.8 साल था। वास्तव में, औसत एक दशक से अधिक स्थिर रहा है।
तकनीकी बुलबुला पतन के बाद 2002 में एकमात्र डुबकी थी - औसत 3.2 साल था - और फिर 2008 में (4.5 साल)।
हालांकि, बीएलएस समूह के व्यवसायों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। कंप्यूटर और गणितीय व्यवसाय समूह में कंप्यूटर डेवलपर्स , नेटवर्क प्रशासकों और डेटाबेस प्रशासकों जैसे सभी कंप्यूटर-संबंधित व्यवसाय शामिल हैं। कंप्यूटर-आधारित नौकरियों के अलावा, इसमें कार्यवाहक, गणितज्ञ, संचालन अनुसंधान विश्लेषकों और सांख्यिकीविद शामिल हैं। यह निर्धारित करना मुश्किल है कि कंप्यूटर व्यवसायों के लिए आंकड़े बहुत अलग होंगे या नहीं।
फॉर्च्यून 500 सूची में कंपनियों में नौकरी कार्यकाल पर पेस्केले के आंकड़ों की तरह कुछ रिपोर्टों का सुझाव है कि तकनीकी विशेषज्ञ लंबे समय तक नौकरियों में नहीं रहते हैं। लेकिन उद्योग तेजी से बढ़ रहा है, इसलिए कर्मचारियों की वृद्धि और भर्ती प्रथा उन औसतों में एक बड़ा हिस्सा निभाती है।
अन्य व्यवसायों में कार्यकाल
टेक नौकरी कार्यकाल के रुझान के लिए ब्याज का एक स्पष्ट क्षेत्र है। जनरल वाई / मिलेनियल टेक्न-समझदार श्रमिक बन गए हैं और आज की सबसे गर्म प्रौद्योगिकियों के शीर्ष पर हैं। वे नौकरी की संतुष्टि का महत्व रखते हैं, इसलिए इसे ढूंढने के लिए आगे बढ़ेगा। नौकरी कार्यकाल के मामले में अन्य व्यवसायों की तुलना कैसे की जाती है?
प्रबंधन व्यवसायों में कर्मचारी एक ही नियोक्ता के साथ रहे हैं जो कि किसी भी व्यावसायिक श्रेणी का सबसे लंबा है - 6.9 साल, 2012 में 6.3 साल से ऊपर और 2010 में 6.1 वर्ष
वास्तुकला और इंजीनियरिंग व्यवसायों में 2014 में 6.4 साल का औसत कार्यकाल था। यह पिछले साल के 7 साल से घट गया था।
2014 में बिक्री की स्थिति में 3.4 साल का औसत कार्यकाल था।
खाद्य तैयारी और सेवा का सबसे छोटा कार्यकाल था, जो 2014 में 2.2 साल था, 2012 में 2.3 साल से नीचे था।
युवा श्रमिकों के बीच कार्यकाल
विश्लेषकों ने बीएलएस सर्वेक्षण को पुराना सहकर्मियों की तुलना में नौकरी से नौकरी के लिए सबूत मिलेनियल्स हॉप के रूप में उद्धृत किया। लेकिन आंकड़े खुद को संबोधित नहीं करते हैं। आंकड़े हमें बताते हैं कि छोटे लोग अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ अपने पुराने सहकर्मियों की तुलना में कम वर्षों तक रहते हैं।
यह किसी आश्चर्य के रूप में नहीं आना चाहिए। एक 22 वर्षीय, उदाहरण के लिए, नवीनतम बीएलएस रिपोर्ट के समय 1.3 साल के लिए उसी नियोक्ता के लिए काम किया। जो लोग हाईस्कूल से सीधे नौकरी बाजार में प्रवेश करते थे वे तीन साल से भी कम समय तक कार्यबल में रहे थे, इसलिए एक ही नियोक्ता के साथ एक छोटा सा समय उचित है।
निष्कर्ष
लोगों ने नौकरी की रोकथाम की योग्यता को स्वीकार करना शुरू कर दिया है। लेकिन संख्याएं साबित करती हैं कि लोग अक्सर नौकरियों को बदल नहीं रहे हैं। दिलचस्प बात यह है कि 1 9 83 की रिपोर्ट में सभी आयु समूहों के लिए औसत कार्यकाल आज के करीब था। केवल कुछ महीनों में अधिकांश आयु वर्ग अलग होते हैं। और यहां तक कि जब श्रमिक बेहतर अवसरों के लिए जाते हैं, तब भी कई तकनीकी कंपनियां उच्च कारोबार दर से बहुत चिंतित नहीं हैं। उद्योग में प्रतिभा की बहुतायत का मतलब है कि हमेशा कोई कदम उठाने और कंपनी को आगे ले जाने के लिए होता है।