शुक्रवार की सुबह, आप तंत्रिका उठते हैं। आप अपने मालिक को इस्तीफे के पत्र को सौंपकर अपने दो सप्ताह का नोटिस देते हैं। आपको राहत मिलती है क्योंकि आपको लगता है कि कठिन हिस्सा खत्म हो गया है।
एक नया काम शुरू करने का उत्साह आपके वर्तमान काम को छोड़ने की चिंता को प्रतिस्थापित करना शुरू कर देता है।
लेकिन उसी दोपहर, आपके मालिक ने आकर्षक काउंटरफ़ोफर होने के कारण कामों में एक रिंच फेंकता है। यहां तक कि आपका वीपी, जिसे आप शायद ही कभी देख रहे हैं, आपको पुनर्विचार करने के लिए कहता है। आप flattered लेकिन उलझन में हैं। आप जो जानते हैं उसके साथ रहने के लिए यह आकर्षक है। क्या तुम्हे रहना चाहिए या क्या तुम्हें जाना चाहिए?
काउंटर ऑफर्स स्वीकार करने के कारण
अधिकांश लोगों को काउंटरफ़ोर्स को हाथ से बाहर करने के लिए मुश्किल लगता है क्योंकि वे सवाल उठाना शुरू करते हैं कि क्या उनके पास वर्षों से नौकरी की परिचितता और सुरक्षा को छोड़ना उचित है या नहीं। आखिरकार, यदि आप नई नौकरी लेते हैं और महसूस करते हैं कि आप अपने सहकर्मियों से नफरत करते हैं? या शायद यह आगे है और आपकी सुबह यात्रा में समय जोड़ देगा। और आपके वर्तमान काम पर, आप बस गए हैं; आप अपनी भूमिका में सहज हैं और भूमि की नींद जानते हैं।
इसके अलावा, यदि आपके मालिक काउंटरफ़ोफर बना रहे हैं, तो इसका मतलब है कि वे आपको कर्मचारी के रूप में मानते हैं, है ना?
वे आपके मूल्य को पहचानते हैं और आपको रखना चाहते हैं। एक नई कंपनी में, आपको खुद को फिर से साबित करना होगा।
Counteroffers की कमी
लेकिन अभी तक अपना मन मत बनाओ: विचार करने के लिए एक और पक्ष है। भले ही उन्होंने सौदे को मीठा कर दिया है, ध्यान रखें कि कंपनी आपके मुकाबले ज्यादा लाभ कमा सकती है।
जब तक आप उन्हें देने के लिए इस्तीफा दे दिया तब तक वे और क्यों इंतजार करेंगे जब तक आप उनके लिए वास्तव में मूल्यवान नहीं हैं?
इसके अलावा, एक बार जब आप यह स्पष्ट कर लेंगे कि आप जहाज को कूदना चाहते हैं, तो आपकी निष्ठा प्रश्न में होगी। वे केवल तब तक लाभ उठाने के लिए एक प्रतिद्वंद्वी बना सकते हैं जब तक उन्हें सस्ता या "अधिक समर्पित" प्रतिस्थापन न मिल जाए।
अंत में, आप निर्णय प्रक्रिया के माध्यम से पहले ही हो चुके हैं। यदि आपने अपने विकल्पों का वजन कम कर लिया है और निष्कर्ष निकाला है कि नई कंपनी एक बेहतर फिट है, तो अब खुद को अनुमान लगाएं। संभावना है कि सड़क के नीचे, आपको आश्चर्य होगा कि आपका जीवन कितना अलग होगा, आपने जोखिम स्वीकार करने के बजाय आरामदायक मार्ग चुनने पर खेद व्यक्त किया होगा।
इन कारणों से, अधिकांश करियर सलाहकार इस बात से सहमत हैं कि काउंटरफ़ोफर स्वीकार करना एक अच्छा विचार नहीं है।
Counteroffers को हतोत्साहित या अस्वीकार कैसे करें
काउंटरफ़ोफर को प्रोत्साहित करने से बचने के लिए, सावधान रहें कि आप क्यों कह रहे हैं कि आप इस्तीफा दे रहे हैं। उदाहरण के लिए, कुछ कहने से बचें "मैं इस्तीफा दे रहा हूं क्योंकि मुझे अधिक पैसे चाहिए।" यदि धक्का दिया जाता है, तो इसके बजाय एक साधारण, सामान्य कारण प्रदान करें, जैसे कि "यह एक करियर का अवसर है जिसे मैं पास नहीं कर सकता।"
बेशक, यदि कोई प्रस्ताव दिया जाता है, तो खराब होने वाली भावनाओं से बचने के लिए, जो आपके संदर्भों को नुकसान पहुंचा सकता है, कम होने पर व्यवहार और गतिशीलता का उपयोग करना महत्वपूर्ण है।
हालांकि, इस्तीफा पछतावा व्यक्त करने से बचें, क्योंकि इससे आपके नियोक्ता गोला बारूद आपको रहने के लिए दबाव डाल सकता है।
किसी भी पुल को जलाने के बिना अपना काम छोड़ने के बारे में अधिक युक्तियों के लिए कक्षा के साथ इस्तीफा कैसे देखें देखें।
निष्कर्ष
आप किसी की तुलना में अपनी काम की स्थिति को बेहतर जानते हैं, इसलिए आखिरकार, यह आपके ऊपर है। लेकिन एक counteroffer स्वीकार करने के लिए कूदने से पहले, आप वास्तव में क्या चाहते हैं के बारे में लंबे और कठिन सोचो। क्या आप सचमुच नौकरी खोजना चाहते हैं और साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से जा रहे हैं यदि आप खुश थे तो आप कहाँ हैं? शायद ऩही।
हमारी सलाह: वह नौकरी लें जहां बढ़ने का कमरा है और जहां वे आपको भुगतान करेंगे, वे आपको भुगतान करेंगे।