कर्मचारियों को क्या जानने की जरूरत है
पेरोल डेबिट कार्ड क्या हैं
प्रत्येक वेतन अवधि, इन कार्ड (जो नियोक्ता द्वारा जारी की जाती हैं) स्वचालित रूप से कर्मचारी के पेचेक के साथ लोड की जाती हैं। कार्ड डेबिट कार्ड की तरह इस्तेमाल किया जा सकता है; कर्मचारी खरीद करने के लिए कार्ड का उपयोग कर सकता है, खरीद से नकद वापस प्राप्त कर सकता है, और एटीएम से पैसा निकाल सकता है।
कुछ कार्ड कर्मचारियों को सीधे कार्ड के साथ बिल का भुगतान करने की अनुमति भी देते हैं।
कई बड़ी कंपनियों, विशेष रूप से कई घंटे के श्रमिकों के साथ, भुगतान के रूप में पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश शुरू कर दी है। वालमार्ट, टैको बेल, वालग्रीन्स और कुछ मैकडॉनल्ड्स के फ्रेंचाइजी, उदाहरण के लिए, पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश शुरू कर दी है। कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ता भी पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश कर रहे हैं क्योंकि कर्मचारियों को विकलांगता और चिकित्सा छुट्टी जैसे संघीय लाभ प्राप्त करने के लिए एक तरीका है।
पेरोल डेबिट कार्ड के लाभ
नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए पेरोल डेबिट कार्ड के लिए कई लाभ हैं। नियोक्ता, उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को पेपर चेक जारी करके पैसे बचाएं। कई कर्मचारियों के साथ बड़ी कंपनियां इस तरह से हजारों डॉलर बचा सकती हैं। कर्मचारियों के लिए, पेरोल डेबिट कार्ड अपने पेचेक की त्वरित, भरोसेमंद डिलीवरी प्रदान करते हैं। कर्मचारियों को अपने पेचेक लेने या बैंक या चेक-कैशिंग स्टोर की यात्रा करने के लिए कार्यालय में नहीं आना पड़ता है।
कार्ड विश्वसनीयता प्रदान करता है
डेबिट कार्ड वाले कर्मचारियों को बहुत सारी नकद ले जाने की आवश्यकता नहीं होती है, जिसे चोरी किया जा सकता है। अगर किसी कर्मचारी का कार्ड चोरी या खो जाता है, तो ज्यादातर कंपनियां धोखाधड़ी की सुरक्षा प्रदान करती हैं और कर्मचारी को एक नया कार्ड देगी।
एक कार्ड भी लचीलापन प्रदान करता है
कर्मचारी आम तौर पर कार्ड पर कई नियोक्ताओं से वेतन लोड कर सकते हैं, और जब वे नौकरियां स्विच करते हैं तो कार्ड भी उनके साथ लेते हैं।
जिनके पास बैंक खाता नहीं है, वे सबसे अधिक लाभ उठाते हैं
संघीय जमा बीमा निगम द्वारा 2011 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, यह लगभग 17 मिलियन वयस्कों के लिए जिम्मेदार है)। ये कर्मचारी भुगतान के लिए प्रत्यक्ष जमा विकल्पों में भाग नहीं ले सकते हैं क्योंकि उनके पास बैंक खाते नहीं हैं। इस प्रकार, इन कर्मचारियों को आम तौर पर अपने पेचेक को नकद करने के लिए चेक-कैशिंग सेवाओं पर भरोसा करना पड़ता है, जो महंगा हो सकता है।
कर्मचारी खरीद की भी गारंटीकृत गोपनीयता हैं
वह कंपनी जो कार्ड जारी करती है, कार्डधारक के नियोक्ता नहीं, वह ट्रैक करेगी कि कर्मचारी क्या खर्च करता है।
पेरोल डेबिट कार्ड के लिए दोष
पेरोल डेबिट कार्ड जीत-जीत की स्थिति प्रतीत होते हैं: नियोक्ता चेक जारी करके पैसे बचाता है, और कर्मचारी को एक विश्वसनीय भुगतान प्राप्त होता है जिसे वह विभिन्न तरीकों से उपयोग कर सकती है। हालांकि, इन कार्डों में कई संभावित कमीएं हैं:
- सबसे बड़ा मुद्दा छुपा शुल्क है।
- कुछ प्रदाता सामान्य गतिविधियों के लिए कार्डधारकों को चार्ज करते हैं जैसे पेपर स्टेटमेंट प्राप्त करना, मसौदा तैयार करना, कार्ड बदलना, किसी अन्य खाते में पैसा स्थानांतरित करना, अधिकांश एटीएम पर निकासी करना, और समय के लिए कार्ड का उपयोग नहीं करना।
- प्रति घंटा और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए, ये आय-घटाने वाली फीस जल्दी से जोड़ सकती है।
अगर आप ऑप्ट आउट करना चाहते हैं तो क्या करें
यह तय करते समय कि आप अपने नियोक्ता की पेरोल डेबिट कार्ड योजना में भाग लेना चाहते हैं या नहीं, अपनी कंपनी की पेशकश की विशिष्ट योजना पर बारीकी से नजर डालें।
क्या कार्ड के उपयोग के आसपास कई फीस हैं? क्या कोई अन्य भुगतान योजना है जो आपके लिए अधिक सुविधाजनक होगी? यदि ऐसा है, तो आप डेबिट कार्ड योजना से बाहर निकलना चुन सकते हैं।
अधिकांश कर्मचारी जो पेरोल डेबिट कार्ड के माध्यम से भुगतान नहीं करना चाहते हैं, वे पेचेक या सीधी जमा जैसे विभिन्न भुगतान विधि का चयन करने का विकल्प चुन सकते हैं। हालांकि, कुछ नियोक्ताओं ने पेरोल कार्ड के उपयोग को अनिवार्य कर दिया है, जिससे कानूनी मुद्दे सामने आते हैं। हाल ही में, मैकडॉनल्ड्स के फ्रेंचाइजी के एक कर्मचारी ने फ्रेंचाइजी पर आरोप लगाया कि वह उसे पेरोल कार्ड का उपयोग करने के लिए मजबूर करे क्योंकि उसे अन्य विकल्प दिए जाने चाहिए।
कुछ राज्य नियोक्ता को सीधे जमा या पेरोल कार्ड के बदले पेपर चेक से गुजरने की अनुमति देते हैं, लेकिन अन्य राज्य इस बात से कम स्पष्ट हैं कि भुगतान विकल्प नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को क्या पेशकश करनी चाहिए। मजदूरी के भुगतान के संबंध में राज्य कानूनों की एक सूची यहां दी गई है।
हालांकि, आपको नवीनतम कानूनों और विनियमों के लिए अपने राज्य के श्रम कार्यालय विभाग से जांच करनी चाहिए।
यदि आप अपनी कंपनी की पेरोल डेबिट कार्ड योजना से बाहर निकलना चाहते हैं, लेकिन ऐसा करने का विकल्प नहीं दिया गया है, तो आपको सबसे पहले अपने नियोक्ता (यदि संभव हो, मानव संसाधन विभाग के माध्यम से) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करने का प्रयास करना चाहिए।
यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको उपभोक्ता वित्तीय संरक्षण ब्यूरो या अपने राज्य के अटॉर्नी जनरल से संपर्क करना चाहिए। चाहे आप पेरोल डेबिट योजना का उपयोग करने या ऑप्ट आउट करने का निर्णय लेते हैं, फिर भी निर्णय लेने से पहले अपनी कंपनी की पेरोल डेबिट योजना में पूरी तरह से ध्यान दें और अपनी वित्तीय स्थिति का आकलन करें।
नोट: प्रदान की गई जानकारी केवल जानकारी के लिए है, और कानूनी सलाह नहीं है।