आपका नौकरी साक्षात्कार खत्म हो गया है। अब क्या?
ऐसे नियम हैं जिन्हें आप अनुसरण करना चाहिए, एक साक्षात्कार के बाद शिष्टाचार । ऐसा करने से आपको नौकरी पाने की संभावनाओं को नुकसान पहुंचा सकता है - आप अनजाने में अपने संभावित नियोक्ता को भी क्रोधित कर सकते हैं, या कम से कम आप गलत पैर पर उतर जाएंगे यदि आपको वास्तव में नौकरी मिलती है।
जब आप इमारत से बाहर नाचते हैं, मुट्ठी भर पंपिंग करते हैं तो आप नहीं कर रहे हैं। यहां कुछ और कदम दिए गए हैं जिन्हें आप लेना चाहते हैं।
धन्यवाद धन्यवाद नोट
यह एक आवश्यकता नहीं है, लेकिन चलो इसका सामना करते हैं, किसी भी चीज़ के लिए किसी को धन्यवाद देने के लिए कभी दर्द नहीं होता है। हर कोई - यहां तक कि जिस व्यक्ति ने आपको अपने कार्यदिवस के सामान्य पाठ्यक्रम में साक्षात्कार दिया - वह भी सराहना करता है और यह जानकर कि उसका समय निवेश स्वीकार किया जाता है।
यह माना जाता है कि एक साक्षात्कार एक सामान्य स्थिति नहीं है - आपको उपहार मिलने के बाद, लेकिन एक धन्यवाद नोट आपको नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा कठिन होने पर अन्य आवेदकों से बाहर खड़ा कर देगा। जो लोग आपको धन्यवाद देने के बारे में नहीं सोचते थे, वे पैक के पीछे गिर जाएंगे।
यदि आप एक नोट भेजते हैं , तो तुरंत साक्षात्कार करना सुनिश्चित करें। इसे संक्षिप्त और पेशेवर रखें। अपने आप को फिर से बेचने के लिए इसका इस्तेमाल न करें, हालांकि यह कहना ठीक है कि आप स्थिति में कितने रुचि रखते हैं।
स्थिर के साथ overboard मत जाओ। आप साक्षात्कारकर्ता का शुक्रिया अदा कर रहे हैं, प्रभावित करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। यहां तक कि एक ईमेल ठीक काम करेगा।
आप कैसे पालन करते हैं इसके बारे में सावधान रहें
किसी को किराए पर लेने का फैसला करने से पहले नियोक्ता अक्सर बहुत समय लेते हैं। इसका मतलब है कि अगर आप नौकरी उतरा चाहते हैं तो आपको यह पता लगाना होगा कि आप लंबे समय तक इंतजार करना चाहते हैं।
साक्षात्कार के बाद पालन करना ठीक है, लेकिन केवल कुछ समय बीतने के बाद ही - और केवल एक बार।
यदि आप किसी को परेशान करना शुरू करते हैं कि उन्होंने भर्ती निर्णय लिया है , तो आप खुद को उपद्रव में बदल देंगे। याद रखें कि भर्ती प्रबंधक आमतौर पर ऐसे लोग होते हैं जो अपनी नियमित नौकरियां करने और स्थिति को भरने की कोशिश करते हैं। उनके पास कार्य हैं जो उन्हें करना चाहिए, और खुली नौकरी की स्थिति भरना उनकी सूचियों के शीर्ष पर नहीं हो सकता है। तो उन्हें परेशान मत करो। यदि आपने एक हफ्ते में कोई प्रतिक्रिया नहीं सुना है, तो आप अपनी रुचि को व्यक्त करते हुए, फिर से एक छोटी ईमेल जांच भेज सकते हैं, लेकिन कॉल न करें। एक सामान्य नियम के रूप में, कॉलिंग अधिक आक्रामक है।
उसके बाद? आपको इसे होने और आगे बढ़ने देना है।
क्या होगा यदि आप कुछ भी नहीं सुनते?
दुर्भाग्यवश, नियोक्ता आमतौर पर आपको बुरी खबर देने के लिए नहीं पहुंचते हैं। अक्सर नहीं, नियोक्ता उन उम्मीदवारों के पास वापस नहीं आते हैं जिन्हें नौकरी की पेशकश नहीं की जा रही है। यह विशेष रूप से सच है यदि आपने जिस व्यक्ति से साक्षात्कार किया वह एचआर विभाग में नहीं है।
यदि सप्ताह और सप्ताह हो गए हैं और आपने अभी तक कोई शब्द नहीं सुना है, तो दूसरा नोट भेजने में कोई हानि नहीं है। उस ने कहा, आप शायद यह मान सकते हैं कि सप्ताह और सप्ताह होने पर आपको नौकरी नहीं मिली है।