नौकरी खोज शुरू करने से पहले नौकरी बाजार देखें

नौकरी खोज शुरू करने के बारे में सोचने के कई कारण हो सकते हैं, और आपके काम को छोड़ने के बहुत अच्छे कारण हैं । आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ आपका करियर ऐसा महसूस कर सकता है कि यह कहीं भी नहीं जा रहा है, आप ऊब गए हैं और स्थिति चुनौतीपूर्ण नहीं है, आपको अधिक पैसा बनाना अच्छा लगेगा, या शायद आप अपने कामकाजी जीवन के अगले चरण के साथ कुछ अलग करना चाहते हैं ।

पता लगाएं कि नौकरियां क्या उपलब्ध हैं

एक सक्रिय नौकरी खोज शुरू करने, अपने इस्तीफे को बदलने और दो हफ्ते के नोटिस देने के बारे में सोचने से पहले, यह जांचने के लिए कुछ समय लें कि नौकरी बाजार आपके क्रेडेंशियल्स वाले किसी के लिए कैसा चल रहा है।

जॉब सर्चिंग एक व्यक्तिगत प्रयास है, और यहां तक ​​कि एक अच्छा नौकरी बाजार भी आपके लिए सफलता में अनुवाद नहीं कर सकता है यदि आपके कुछ शीर्ष कौशल नियोक्ताओं की तलाश में कमी है।

यही कारण है कि अगर आपको तुरंत नौकरी नहीं मिलती है तो शोध करने में कुछ समय बिताना समझदारी होती है। धीरे-धीरे शुरू करें, पता लगाएं कि कौन सी स्थितियां उपलब्ध हैं, और जानें कि आप प्रतियोगिता के खिलाफ कैसे खड़े हो जाते हैं। जब आप विकल्पों की जांच कर रहे हों और तैयार हो जाएं, तो एक निष्क्रिय नौकरी खोज शुरू करने पर विचार करें। नियोक्ता आपको ढूंढना शुरू कर सकते हैं और यदि वे ऐसा करते हैं, तो यह आपकी नौकरी खोज को और भी आसान बना देगा।

विचार करने के लिए कारक

जॉब सर्च शुरू करते समय विचार करने वाला पहला कारक बेरोजगारी दर नहीं है, जो वर्तमान में कम है। नौकरी बाजार आपके कौशल, अनुभव और शिक्षा स्तर के साथ उम्मीदवार के लिए है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की स्थिति चाहते हैं और आपके पास योग्यताएं हैं। यह पता लगाने के लिए थोड़ा और जटिल हो सकता है कि क्या आप करियर में बदलाव या नौकरी पर विचार कर रहे हैं जो आपकी वर्तमान भूमिका से एक या दो कदम है।

ऑनलाइन डेटा की एक संपत्ति है जिसका उपयोग आप यह जानने के लिए कर सकते हैं कि आप किस चीज के लायक हैं, आपको किस वेतन की तलाश करनी चाहिए , कौन सी कंपनियां आपके जैसे उम्मीदवारों को भर्ती कर रही हैं, और उपलब्ध नौकरी खोलने का पूल कैसा है।

जॉब सर्च शुरू करने से पहले नौकरी बाजार की जांच के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें, इसलिए आपको अच्छी तरह से सूचित किया जाएगा और एक नई नौकरी के लिए अपनी तलाश को तेजी से ट्रैक करने की स्थिति में।

नौकरी बाजार की जांच कैसे करें

1. चित्रित करें कि आप क्या करना चाहते हैं। क्या आप एक ही उद्योग में नौकरी चाहते हैं या आप बदलाव की तलाश में हैं? क्या आप एक के पास एक समान स्थिति चाहते हैं या आप एक अलग भूमिका पर विचार कर रहे हैं? क्या आपके पास प्रतिस्पर्धा करने के लिए आवश्यक कौशल हैं यदि आप कोई बदलाव कर रहे हैं? यदि आप करियर स्विच के बारे में सोच रहे हैं, तो कुछ विचार उत्पन्न करने के लिए इन निःशुल्क करियर क्विज़ का उपयोग करें । एक बार आपके पास विकल्पों की एक सूची हो जाने के बाद, आप यह निर्धारित करने में सक्षम होंगे कि उस क्षेत्र में कोई नई नौकरी ढूंढना कितना आसान होगा।

2. अनुमान लगाएं कि यह कितना समय लगेगा। नौकरी खोज के मुश्किल हिस्सों में से एक यह है कि यह गणना करना मुश्किल हो सकता है कि एक नई नौकरी पाने में कितना समय लगेगा । जितना अधिक आप कमाते हैं, उतना ही अधिक समय लग सकता है। एक उच्च स्तरीय स्थिति में उम्मीदवार आमतौर पर एक प्रवेश स्तर आवेदक से किराए पर लेने में अधिक समय बिताते हैं। आपकी योग्यता उन नौकरियों से बारीकी से मेल खाने की आवश्यकता है जिनके लिए आप जल्दी से किराए पर लेने की संभावनाओं को लागू कर रहे हैं।

3. पता करें कि आप क्या योग्य हैं। नि: शुल्क वेतन कैलकुलेटर हैं जिनका उपयोग आप यह निर्धारित करने के लिए कर सकते हैं कि आज के बाजार में आप कितने मूल्यवान हैं। अपनी वेतन क्षमता के अनुकूलित अनुमान प्राप्त करने के लिए अपने नौकरी का शीर्षक, कंपनी, स्थान, शिक्षा, और अनुभव इनपुट करें।

वेतन और नौकरी के शीर्षक से खोजने के लिए नौकरी साइटों पर उन्नत खोज विकल्प का भी उपयोग करें ताकि यह देखने के लिए कि परिणाम आपके अनुमानों और अपेक्षाओं से मेल खाते हैं या नहीं।

4. नौकरी लिस्टिंग की जांच करें। एक बार जब आप जानते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, और आप कितना बनाना चाहते हैं, तो आप जॉब लिस्टिंग खोजने के लिए उन्नत खोज विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं। नौकरी के शीर्षक, अनुभव, शिक्षा, स्थान, वेतन सीमा, स्थिति का प्रकार, और अपने विकल्पों को कम करने के लिए अधिक मानदंडों द्वारा खोजें।

5. नेटवर्किंग शुरू करें। नेटवर्किंग आपको नौकरी के बाजार के बारे में अधिक जानने में मदद कर सकती है, और यह आपको किराए पर लेने में मदद कर सकती है। यह आपको संभावित करियर विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने, कंपनियों और नौकरियों पर आंतरिक स्कूप प्राप्त करने में मदद कर सकता है, और उन लोगों से जुड़ सकता है जो आपके करियर को बढ़ावा दे सकते हैं। यदि आपने एक मजबूत करियर नेटवर्क नहीं बनाया है, तो अब एक जगह पाने पर शुरू करने का समय है ।

अगला: एप्लिकेशन प्रक्रिया शुरू करें

1. अपना फिर से शुरू करें। यदि आपका रेज़्यूमे हाल ही में अपडेट नहीं किया गया है, तो इसे एक बदलाव देने के लिए समय दें ।

जिस नौकरी के लिए आप खोज रहे हैं उससे संबंधित कीवर्ड और कौशल शामिल करना सुनिश्चित करें।

2. एक कवर पत्र बनाएँ। एक बार जब आप अपना पहला कवर लेटर लिख लेंगे, तो आप अपनी योग्यता को हाइलाइट करने के लिए इसे अपडेट और संपादित कर पाएंगे, जो कि आप जिन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं उनके लिए एक मैच है। प्रत्येक बार लागू होने पर इसे अनुकूलित करना आसान होगा।

3. एक मैच बनाओ। आवेदन करने से पहले, नौकरी में अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए समय लें । यदि आपके पास जॉब पोस्टिंग में सूचीबद्ध सभी योग्यताएं नहीं हैं, तो इस पर विचार करें कि यह आपके समय लागू करने के लायक है या नहीं । यदि कोई मजबूत आवेदक पूल है, तो शायद आप पर विचार नहीं किया जाएगा यदि आप नौकरी की आवश्यकताओं पर कम हैं।

4. डायरेक्ट लागू करें। अधिकांश नियोक्ता के पास अपनी वेबसाइट पर नौकरी प्रविष्टियां होती हैं। उन कंपनियों की एक सूची बनाएं जिनके लिए आप काम करना पसंद करेंगे , इन संभावित युक्तियों को अपने संभावित कर्मचारी रडार पर प्राप्त करने (और रहने) के लिए उपयोग करें , उन्हें Glassdoor.com पर देखें, और कंपनी की वेबसाइट पर सीधे आवेदन करें।

5. में अपने आवेदन प्राप्त करें। Indeed.com, Glassdoor.com, और Dice.com जैसी प्रमुख नौकरी साइटों पर स्थितियों के लिए आवेदन करना तेज़ और आसान है। आपके पास एक प्रमुख शुरुआत होगी क्योंकि आप पहले ही देख चुके हैं कि कौन सी नौकरियां उपलब्ध हैं। यदि आपके पास समय है, तो अपने रेज़्यूमे को ट्विक करें ताकि यह एकदम सही फिट हो और प्रत्येक स्थिति के लिए कस्टम कवर लेटर लिखें। अन्यथा, आपके द्वारा बनाए गए टेम्पलेट को संपादित करें, इसलिए यह एक मजबूत मिलान है।

5. अपनी नौकरी खोज को बढ़ाने के लिए ऐप्स का उपयोग करें। अधिकांश नौकरी साइटों में ऐसे ऐप्स होते हैं जिनका उपयोग आप प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए कर सकते हैं । जैसे ही वे सूचीबद्ध हैं, नई पोस्टिंग के अधिसूचित होने के लिए ईमेल नौकरी अलर्ट के लिए साइन अप करें। यदि आप आवेदन करने वाले पहले आवेदकों में से एक हैं, तो आप साक्षात्कार के लिए चुने जाने की संभावना बढ़ाएंगे।

6. नौकरियों के लिए आवेदन करते रहें। जब आप ईमेल प्राप्त करना शुरू करते हैं या साक्षात्कार के लिए कॉल करते हैं तो धीमा न करें। आपको पता नहीं चलेगा कि नौकरी की पेशकश में कौन सी नौकरियां होंगी, इसलिए जब तक आपके पास नौकरी की पेशकश न हो, तब तक अपनी नौकरी की खोज के साथ आगे बढ़ना जारी रखें, आपने इसे स्वीकार कर लिया है, और नियोक्ता द्वारा इसकी पुष्टि की गई है।

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