मध्यस्थ होने के बारे में जानें

नौकरी विवरण, करियर प्रोफाइल, वेतन, और आवश्यकताएँ

भारी अदालत के केसलोड और बढ़ती कानूनी लागत ने कई लोगों को वैकल्पिक विवाद समाधान या एडीआर नामक प्रक्रिया के माध्यम से अदालत के बाहर अपने कानूनी विवादों को सुलझाने के लिए प्रेरित किया है। वास्तव में, कुछ राज्य अब एडीआर को जनादेश देने से पहले मुकदमा चलाने की अनुमति देते हैं और अदालतों को उनके मतभेदों और विवादों से जोड़ते हैं। एडीआर के पीछे विचार पार्टियों को अपने स्वयं के समाधानों का पता लगाने और बातचीत करने के मुकदमे की अनुमति देना है।

जब एडीआर विफल रहता है तो मामला सुनवाई में आगे बढ़ सकता है।

अभियोगी और प्रतिवादी अकेले कमरे में फेंक नहीं जाते हैं ताकि वे खुद के बीच ड्यूक कर सकें। मध्यस्थ - मध्यस्थों या समझौता करने वालों के रूप में भी जाना जाता है - एडीआर प्रक्रिया का मार्गदर्शन करते हैं और विवादित दलों के बीच संघर्ष सुलझाने में मदद करते हैं।

मध्यस्थों के नौकरी कर्तव्यों

मध्यस्थों को पारस्परिक रूप से संतोषजनक समाधान तक पहुंचने के रचनात्मक तरीकों को खोजने के लिए उनके साथ मिलकर काम करने और प्रोत्साहन प्रदान करके विवादित दलों के बीच बातचीत और निपटारे की सुविधा मिलती है, आमतौर पर एक समझौता। वे किसी मुकदमे में किसी भी पक्ष के लिए प्रतिनिधित्व या वकील नहीं देते हैं। उनकी भूमिका दोनों पक्षों को एक आम मध्य मैदान में लाने की कोशिश करना है।

मध्यस्थ के विशिष्ट कर्तव्यों अदालत और राज्य के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं लेकिन बातचीत को सुविधाजनक बनाने और वार्ता की दिशा को नियंत्रित करने में शामिल हो सकते हैं। जब कोई समाधान प्राप्त होता है, तो मध्यस्थ अदालत की रिपोर्ट, सामाजिक मामला इतिहास, पत्राचार और अन्य दस्तावेज तैयार कर सकता है।

कुछ मामलों में, वह किसी मामले से संबंधित विधायी अधिनियमों और अदालत के नियमों को लागू कर सकता है।

शैक्षिक आवश्यकताओं

मध्यस्थों को मौजूदा प्रवृत्तियों, नियमों और कानूनों के बराबर रखने की उम्मीद है, लेकिन वे चल रहे शिक्षा के इस बिंदु तक पहुंचने से पहले, उन्हें नौकरी के लिए पहली जगह अर्हता प्राप्त करनी होगी।

यद्यपि कई मध्यस्थ वकील और पूर्व न्यायाधीश हैं , लेकिन सभी पृष्ठभूमि से गैर-वकीलों के लिए यह तेजी से आम हो रहा है।

मध्यस्थों के लिए अमेरिका में कोई औपचारिक लाइसेंसिंग या प्रमाणन प्रक्रिया मौजूद नहीं है, लेकिन प्रशिक्षण स्वतंत्र मध्यस्थता कार्यक्रम, राष्ट्रीय और स्थानीय मध्यस्थता सदस्यता संगठनों के माध्यम से उपलब्ध है। अमेरिका में कुछ कॉलेज और विश्वविद्यालय विवाद समाधान और संघर्ष प्रबंधन में उन्नत डिग्री प्रदान करना शुरू कर रहे हैं।

आवश्यक कौशल

सुपीरियर संचार, वार्ता, समस्या निवारण, विश्लेषणात्मक और संघर्ष समाधान कौशल आवश्यक हैं। मध्यस्थों के पास विश्वास बनाए रखने, ध्वनि निर्णय और विवेक का प्रयोग करने, दूसरों के साथ मिलकर काम करने और ग्राहकों, अदालतों, न्यायिक कर्मचारियों, सामुदायिक एजेंसियों और आम जनता के साथ प्रभावी कामकाजी संबंधों को बढ़ावा देने की क्षमता होनी चाहिए। उच्च स्तर की योग्यता के अलावा, सफल मध्यस्थ सहज ज्ञान युक्त और अपने ग्राहकों की भावनात्मक आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद करने में सक्षम हैं। मध्यस्थता, ईमानदारी, रचनात्मकता और धैर्य मध्यस्थ की भूमिका के लिए भी महत्वपूर्ण है।

वेतन

जनवरी 2017 तक मध्यस्थों के लिए आय $ 31,723 से $ 102,202 प्रति वर्ष है। औसत वार्षिक वेतन $ 48, 9 23 है। अधिकांश मध्यस्थों को राज्य और स्थानीय सरकारों , स्कूलों और विश्वविद्यालयों, कानूनी सेवा प्रदाताओं, बीमा वाहक, और निगमों द्वारा नियोजित किया जाता है।

नौकरी का दृष्टिकोण

चूंकि व्यक्तियों, व्यवसायों और अदालतों में देरी, प्रचार और मुकदमेबाजी में निहित उच्च लागत से बचने की इच्छा है, वैकल्पिक विवाद समाधान मुकदमे के लिए तेजी से लोकप्रिय विकल्प बन रहा है। नतीजतन, मध्यस्थों से रोजगार में औसत वृद्धि के अनुभव होने की उम्मीद है।