एक पैरालेगल होने के बारे में 8 सबसे बुरी चीजें

01 करियर पथ की कमी

02 उच्च तनाव

पैरालेगल नौकरियां बेहद तनावपूर्ण हो सकती हैं। एकाधिक, अल्पकालिक समय सीमा, बढ़ते वर्कलोड, और उच्च-डॉलर के हिस्से एक दबाव से भरे कार्य वातावरण को बनाने के लिए गठबंधन करते हैं। ब्लॉग पैरालेगल नरक के शब्दों में, "यह समय सीमा को पूरा करने का तनाव नहीं है या तथ्य यह है कि आपके मालिक ने जन्म के समय अपना दिमाग खो दिया होगा। यह सच है कि आपका पूरा काम है: (1) जरूरी और (2) ) महत्वपूर्ण महत्व के लिए। यदि आप दुनिया को खराब कर देंगे तो निश्चित रूप से समाप्त हो जाएगा। और यह सिर्फ वर्करूम में कॉपी मशीन के लिए अनुबंध है। "

03 लंबे समय तक

तंग समय सीमाएं, उच्च वर्कलोड, और एक घटते कार्यबल एक ऐसे वातावरण को बनाने के लिए गठबंधन करते हैं जिसमें लंबे समय तक, ओवरटाइम और सप्ताहांत का काम आदर्श होता है। कानून फर्म वातावरण में नियोजित पैरालेगल्स अक्सर सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, जबकि कॉर्पोरेट और सरकारी क्षेत्र में नियोजित लोग अधिक आराम से कार्यक्रम का आनंद ले सकते हैं। हालांकि कई संगठन कार्यकर्ताओं / कार्य संतुलन के मुद्दों को प्रबंधित करने में सहायता करने के लिए उभरे हैं, ऐसे कुछ संसाधन पैरालेगल्स के लिए मौजूद हैं।

04 नियमित कार्य

चलो इसका सामना करते हैं, कुछ पैरालेगल काम, विशेष रूप से प्रवेश स्तर पर , दिमागी, थकाऊ और नियमित है। लॉ फर्म अर्थशास्त्र ने निर्देश दिया है कि कंपनियां मुनाफे को अधिकतम करने के लिए ग्राहक को उच्चतम संभव दर पर बिल दें। इसलिए, अधिक जटिल, चुनौतीपूर्ण कार्यों को अक्सर कर्मचारियों के पदानुक्रम को धक्का दिया जाता है, जो उच्चतम रैंकिंग कर्मचारियों - वरिष्ठ सहयोगियों और भागीदारों के लिए सबसे जबरदस्त कार्यों को आरक्षित करता है। छोटी फर्मों में , पैरालेगल्स कई टोपी पहनते हैं और अक्सर काम करते हैं जो प्रकृति में सचिवीय , प्रशासनिक या लिपिक है।

05 गरीब भर्ती जलवायु

पैरालेगल्स दशकों में सबसे कठिन भर्ती जलवायु में से एक का सामना कर रहे हैं; कानूनी क्षेत्र ने मई 200 9 और मई 2010 के बीच अकेले एक वर्ष में 22,220 नौकरियां खो दीं। पैरालेगल्स, विशेष रूप से औपचारिक पैरिएगल शिक्षा और / या पैरालेगल सर्टिफिकेट और कई वर्षों के अनुभव के बिना, उन्हें जमीन पर उतरना और स्थिति रखना मुश्किल लगता है। जबकि अर्थव्यवस्था धीरे-धीरे स्वास्थ्य पर लगी हुई है, कानूनी सेवाओं की मांग फ्लैट रहने की भविष्यवाणी की जा रही है और निकट भविष्य में नौकरियां पूर्व मंदी के स्तर पर वापस आने की संभावना नहीं है।

06 सम्मान की कमी

यद्यपि काफी हद तक अवांछित, सम्मान की कमी पैरालेगल्स का अभ्यास करने में सबसे आम शिकायतों में से एक है। पैरालेगल्स नियमित रूप से मांग करने वाले भागीदारों, ईर्ष्यापूर्ण सहयोगियों, प्रतिस्पर्धी सहकर्मियों, अपमानजनक विरोध करने वाले वकील, क्रैकी ग्राहकों और कठिन विक्रेताओं से निपटते हैं। जबकि प्रत्येक कानून फर्म की संस्कृति अलग-अलग होती है, लंबे समय तक, मुश्किल समय सीमाएं और उच्च हिस्सेदारी एक कास्टिक कार्य वातावरण बना सकती हैं और कभी-कभी पैरिएगल को दुःख के उचित हिस्से से अधिक प्राप्त होता है।

07 अनधिकृत अभ्यास कानून (यूपीएल)

पैरालेगल अभ्यास का एक मूल सिद्धांत यह है कि पैरालेगल्स कानून के अनधिकृत अभ्यास में शामिल नहीं हो सकते हैं; सभी राज्यों ने उन कानूनों को अधिनियमित किया है जो लाइसेंस प्राप्त वकील को कानून के अभ्यास को सीमित करते हैं। हालांकि प्रत्येक राज्य अलग-अलग यूपीएल को परिभाषित करता है, कानून का अभ्यास आम तौर पर शामिल करने के लिए मान्यता प्राप्त है: (1) किसी ग्राहक से मामलों को स्वीकार करना; (2) शुल्क निर्धारित करना; (3) कानूनी सलाह प्रदान करना; (4) कानूनी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर; और (5) एक अदालत या अन्य निर्वाचन निकाय के समक्ष एक प्रतिनिधि क्षमता में उपस्थित होना। क्योंकि पैरालेगल्स को वकील की देखरेख में काम करना चाहिए, यूपीएल द्वारा पैरिएगल भूमिकाएं सीमित हैं। साथ ही, ये कानून पैरालेगल्स को उनके काम के लिए फर्म के बाहर क्रेडिट या मान्यता प्राप्त करना मुश्किल बनाते हैं। उदाहरण के लिए, यदि पैरालेगल एक विजेता अपीलीय संक्षिप्त लिखता है, तो वह उसके नाम पर हस्ताक्षर नहीं कर सकता है या इसके लिए क्रेडिट नहीं ले सकता है।

08 चुनौती की कमी

पैरालेगल्स अक्सर कम उपयोग किए जाते हैं क्योंकि उनकी भूमिका कम या गलत समझा जाता है। इस बाधा को दूर करने के लिए, पैरालेगल्स को कानूनी फर्म और कॉर्पोरेट नेताओं को अपनी वास्तविक क्षमताओं और क्लाइंट सेवा और लाभप्रदता में योगदान देने के तरीकों के बारे में सक्रिय रूप से शिक्षित करना चाहिए।