मानव संसाधन में काम करने के लिए अपने सपने नौकरी खोजने के लिए इन युक्तियों का प्रयोग करें
मानव संसाधन में नौकरियां ढूंढना एक विशेष चुनौती प्रस्तुत करता है। बहुत कम एचआर नौकरी खोजकर्ता बहुत कम उपलब्ध नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं। एचआर नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले लोगों से व्यावसायिकता की नियोक्ता की अपेक्षाएं आसमान के कारण उच्च हैं।
जो लोग मानव संसाधन नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं उन्हें निर्देशों का पालन करना चाहिए और उनके लिखित आवेदन सामग्री के लिए तारकीय ग्रेड प्राप्त करना चाहिए। साक्षात्कार और नियोक्ता के साथ पीछा करते समय इन नौकरियों की तलाश करने वाले लोगों को रस्सियों को जानना चाहिए।
जो लोग एचआर नौकरी चाहते हैं उन्हें अंदरूनी ज्ञान और व्यावसायिकता के साथ अपनी नौकरी खोज के हर पहलू का संचालन करना चाहिए।
लेकिन, बहुत से लोग नहीं करते हैं। एचआर नौकरी खोजकर्ता दिशाओं का पालन करने में असफल रहे; वे उन नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं जिनके लिए वे अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, और वे कार्य करते हैं जैसे कि अच्छी तरह से शोध किए गए, नौकरी खोजकर्ता सलाह के उपलब्ध निकाय उनके लिए लागू नहीं होते हैं।
मानव संसाधन नौकरी खोजकर्ता-नियोक्ता मैच
कई मानव संसाधन नियोक्ता एचआर स्थिति में अनुभव के साथ एक पॉलिश पेशेवर की तलाश करते हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। दूसरी ओर, मानव संसाधन नौकरी खोजकर्ता अक्सर निम्न स्तर की स्थिति में अनुभव के साथ उच्च स्तर की स्थिति की तलाश करते हैं।
ये एचआर नौकरी खोजकर्ता पदोन्नति और वेतन वृद्धि की तलाश में हैं जो उनके वर्तमान काम में उपलब्ध नहीं है। बाजार एचआर सहायकों से भरा है जो मानव संसाधन प्रबंधकों और मानव संसाधन प्रबंधकों के रूप में मानव संसाधन प्रबंधकों के रूप में नौकरियों को भूमि देने का प्रयास कर रहे हैं।
अन्य मानव संसाधन नौकरी खोजकर्ता दूसरे क्षेत्र से एचआर नौकरी में बदलाव करने की कोशिश कर रहे हैं। उनकी शिक्षा, पूर्व नौकरियों के आधार पर, और एचआर से संबंधित उनके अनुभव को कितनी आसानी से स्थापित कर सकते हैं, कुछ एचआर नौकरी खोजने में सफल होंगे।
अन्य मानव संसाधन नौकरी खोजकर्ता एचआर क्षेत्र में जाना चाहते हैं क्योंकि वे लोगों के साथ काम करना चाहते हैं ; अक्सर उन्हें कोई अनुभव नहीं होता है और उनकी डिग्री समाजशास्त्र और मनोविज्ञान जैसे विषयों में होती है। बढ़ती प्रवृत्ति में, वकीलों एचआर क्षेत्र में काम की तलाश करते हैं ।
एचआर नौकरी खोज में वास्तविकता यह है कि पृष्ठभूमि और अनुभव के साथ लगभग हर कोई या उन्हें प्राप्त करने की इच्छा, इच्छा और इच्छा, और एक पेशेवर नौकरी खोज, अंततः एचआर नौकरी मिल सकती है। एचआर नौकरी नौकरी खोजकर्ता की इच्छा के स्तर पर नहीं हो सकती है और वेतन अपेक्षाओं से कम हो सकता है। लेकिन, मानव संसाधन नौकरी खोजकर्ता अनुभवों में कठिनाई की डिग्री सही चीजों को करने की अपनी इच्छा पर निर्भर करेगी-सही।
अपने मानव संसाधन नौकरी खोज में सही चीजें कैसे करें
01 मानव संसाधन नौकरियों के लिए अपनी खोज योजना और लक्ष्य
कभी-कभी, एचआर नौकरी खोज पसंद के अनुसार होती है। कभी-कभी, मानव संसाधन नौकरियों की तलाश करना एक छंटनी या डाउनसाइजिंग का परिणाम है। जो भी कारण है, जब आप मानव संसाधन नौकरियों के लिए अपनी खोज की योजना बनाते हैं और लक्षित करते हैं तो सकारात्मक विकल्प होते हैं।
02 अपनी नौकरी खोज समयरेखा को संपीड़ित करें
कम समय की गतिविधियों पर अपना समय बर्बाद न करें जैसे एचआर नौकरियों के लिए आवेदन वाले संभावित नियोक्ता स्पैमिंग, जिसके लिए आप केवल मामूली रूप से योग्य हैं। जेनेरिक फिर से शुरू करने के लिए, बस एक और बार, एचआर नौकरियों के लिए अपनी खोज में थोड़ा महत्व जोड़ता है; जब आप एचआर नौकरी के लिए एक वास्तविक अवसर खोज चुके हैं तो फिर से शुरू करें।
03 मानव संसाधन नौकरियों के लिए एक पेशेवर नेटवर्क शुरू करें, विकसित करें या बनाए रखें
और, मानव संसाधन नौकरियों के लिए, आपकी पेशेवर नेटवर्किंग आपकी नौकरी खोज को तेज कर सकती है। रिश्तों के विकास और प्रभावी ढंग से और पारस्परिक रूप से लोगों के साथ व्यवहार करने से मानव संसाधन पेशेवर अधिक कुशल हैं?
04 LinkedIn के माध्यम से व्यावसायिक ऑनलाइन नेटवर्किंग अवसर लक्षित करें
लिंक्डइन पर, आप एक पूर्ण पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाते हैं जो आपके नौकरी के हितों की पहचान करने के लिए कीवर्ड का उपयोग करता है। आप उन सहयोगियों का नेटवर्क आकर्षित करते हैं जिनके साथ आप परस्पर लाभकारी संबंध विकसित कर सकते हैं।
आप मानव संसाधन नौकरियों की तलाश के लिए अपने लिंक्डइन टूल का उपयोग कर कंपनियों की शोध कर सकते हैं। और, यहां नियोक्ताओं के लिए मेरी सलाह है कि वे लिंक्डइन का उपयोग करके मानव संसाधन नौकरियों के लिए उम्मीदवारों को कैसे आकर्षित कर सकते हैं।
05 मानव संसाधन नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए एक अनुकूलित पुनरुत्थान का विकास करें
06 मानव संसाधन नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए एक अनुकूल कवर पत्र विकसित करें
पहले के लेख पर एक नज़र डालें, " क्यों कवर लेटर फिर से शुरू करें नियोक्ता को मामला चाहिए "। जब आप मानव संसाधन नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं तो अपने प्रयासों को मार्गदर्शन करने के लिए इस रेज़्यूमे कवर लेटर पर एक नज़र डालें।
07 मानव संसाधन नौकरियों के लिए आवेदन करते समय दिशा-निर्देशों और "नियम" का पालन करें
सबसे खराब? नौकरी खोजकर्ताओं के बहुमत उनके नियोक्ता पर झूठ बोलते हैं, या कम से कम, भावी नियोक्ता को मूर्ख बनाने के लिए विवरण को धुंधला करते हैं। वे कंपनी का शोध करने में विफल रहते हैं और आवेदन और साक्षात्कार भरने के लिए तैयार नहीं हैं।
एचआर नौकरियों की तलाश करने वाले लोग दिशानिर्देशों का पालन करने और नियमों का पालन करने की आवश्यकता है। तथ्य यह है कि वे एचआर नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि वे इसे सही मानते हैं-क्योंकि उन्हें बेहतर जानने की उम्मीद है। उन्हें प्रक्रिया जानने की उम्मीद है। नियोक्ता से मानव संसाधन नौकरियों के लिए अन्य पदों के लिए अपेक्षाओं की उच्च स्तर की अपेक्षाएं होती हैं। "
08 साक्षात्कार और भूमि अपने मानव संसाधन नौकरी
अधिकांश संगठनों में कर्मचारी चयन प्रक्रिया में नौकरी साक्षात्कार एक शक्तिशाली कारक है। ये साक्षात्कार युक्तियाँ आपको बताती हैं कि एक नियोक्ता एक साक्षात्कार के लिए आवेदक का चयन कैसे करता है। वे आपको बताते हैं कि नियोक्ता आवेदक में मानव संसाधनों में नौकरियों के लिए क्या चाहता है ।
नियोक्ता द्वारा साक्षात्कार में आपको पूछे जाने वाले अनुशंसित नमूना साक्षात्कार के प्रश्न मिलें । इस संसाधन में ऐसी जानकारी भी शामिल है जो नियोक्ता जो नौकरी साक्षात्कार के सवालों के उम्मीदवार के उत्तरों में क्या चाहता है उसे निर्धारित करता है।
09 मानव संसाधन में करियर और नौकरी में संक्रमण कैसे करें
पाठकों ने अपनी कहानियों को साझा किया है कि उन्होंने एचआर में संक्रमण कैसे किया और इन्हें इस आलेख में दिए गए ज्ञान के एक हिस्से के रूप में सारांशित किया गया है।