एचआर में एक अलग स्थिति चाहते हैं? यहाँ क्या करना है
पाठक प्रश्न: मुझे अपने नियोक्ता द्वारा विकलांग व्यक्ति के रूप में कबूतर बनाया गया है। मैं एक व्यापक मानव संसाधन भूमिका में जाना चाहता हूं और मुझे नहीं पता कि यह कैसे करना है।
क्या आपको लगता है कि मेरा पीएचआर प्राप्त करने से मुझे एचआर जनरलिस्ट या अन्य के रूप में अधिक रोजगार मिल जाएगा? मैंने हमेशा विकलांगता और कार्यकर्ता कंप के साथ काम किया है।
मानव संसाधन प्रतिक्रिया: विकलांग व्यक्तियों के रूप में लेबल होने के कारण बाहर निकलना मुश्किल है, लेकिन आपका सर्वोत्तम, मानव संसाधन में करियर में बदलाव के लिए पहला मौका हमेशा नियोक्ता के साथ होता है जो पहले से ही आपको और आपके काम की सराहना करता है। मानव संसाधन में करियर परिवर्तन को आगे बढ़ाने के लिए अब आप क्या कर सकते हैं इसके बारे में मेरी सिफारिशें यहां दी गई हैं।
अपने वर्तमान मालिक के साथ बैठें और उसे बताएं कि आपको अपने क्षितिज को एचआर में व्यापक भूमिका में विस्तारित करने का अवसर चाहिए। अपने नियोक्ता को बताएं कि आपकी वर्तमान भूमिका में टैप किए जाने के मुकाबले आपके पास प्रस्ताव है। सुनिश्चित करें कि आप अपनी भूमिका का विस्तार करने में आपकी सहायता करके अपने नियोक्ता को क्या प्राप्त करेंगे, इस पर जोर दें।
एक बार जब आप अपने नियोक्ता के लिए करियर में बदलाव पर जोर देते हैं, तो यह बताएं कि आप एक संक्रमण पूरा करने के लिए एक करियर योजना विकसित करना चाहते हैं।
एचआर में करियर परिवर्तन पर आपके साथ काम करने के लिए आपके मालिक की इच्छा के आधार पर, आपकी शिक्षा और अन्य विधियों को एक और विविध करियर के लिए स्पष्ट हो सकता है।
यदि मालिक नहीं है, तो पीएचआर कमाई आपकी स्थिति में ठीक है क्योंकि आपका लक्ष्य आपके मानव संसाधन ज्ञान और अनुभव को विविधता देना है, और यह एक अच्छा लक्ष्य हो सकता है।
प्रमाणन कुछ परिस्थितियों में आपके मूल्य में जोड़ सकते हैं जैसे बड़ी कंपनियों, बड़े शहरी क्षेत्रों और कुछ बाजारों में। आपके शहर के आकार, आपकी कंपनी का आकार, आपके नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धा, और बहुत कुछ पर निर्भर करता है, इसलिए मैं इसके योगदान की गारंटी नहीं दे सकता।
दूसरा, इस वेबसाइट पर सब कुछ पढ़ें जो मेरे पाठकों ने सबमिट किया है और मैंने करियर संक्रमण के बारे में लिखा है। वे दिलचस्प कहानियां हैं और प्रत्येक कहानी आपको अपने लिए संभावनाओं के बारे में सोचने में मदद कर सकती है। देख:
तीसरा, आपको अपने क्षेत्र के लोगों से बात करने की ज़रूरत है जो एचआर में काम कर रहे हैं। वे जानेंगे कि मानक क्या है जहां आप रहते हैं और काम करते हैं। नौकरियों के लिए आपकी कितनी प्रतिस्पर्धा प्रमाणन है? अन्य प्रकार की शिक्षा या अनुभव सहायक कैसे हो सकता है और आपको अलग-अलग एचआर भूमिका में अन्य कंपनियों में दरवाजे में अपना पैर लेने की अनुमति मिलती है?
आपके क्षेत्र में मानव संसाधन लोग इन सवालों का सबसे प्रभावी ढंग से जवाब देंगे। इन सूचनात्मक साक्षात्कारों का आयोजन करने से आपके कौशल और उपलब्धता भी उन लोगों के ध्यान में लाएगी जो आपको किराए पर ले सकते हैं।
अंत में, ऑनलाइन नेटवर्किंग और घटनाओं पर आपको नियोक्ता और अन्य मानव संसाधन कैरियर पेशेवरों के संपर्क में लाया जाएगा।
यदि आप एचआर में करियर परिवर्तन चाहते हैं, तो ये आपके संभावित नियोक्ता, आपके साथियों और आपके विश्वासियों हैं। देखें कि आपका वर्तमान नियोक्ता पेशेवर संगठनों से संबंधित होने और नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लेने में आपकी सहायता के लिए भुगतान करेगा या नहीं।
यदि नहीं, तो अपने नेटवर्क का विस्तार करने के लिए अपने आप में निवेश करें। मुझे यकीन है कि आपके पास मानव संसाधन प्रबंधन एसएचआरएम और अमेरिकन सोसाइटी फॉर ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट (एएसटीडी) कार्यक्रमों में भाग लेने, लोगों से मिलने, प्रश्न पूछने और आपकी उपलब्धता को ज्ञात करने के लिए उचित रूप से स्थानीय सोसाइटी है। यदि नहीं, तो अपने समुदाय के चैंबर ऑफ कॉमर्स, क्षेत्र-बूस्टिंग समूह और रोटरी जैसे अन्य व्यावसायिक समूहों में भाग लेने पर विचार करें।
यदि आप एक बड़े शहरी क्षेत्र के पास रहते हैं, तो इन पेशेवर संघों की भी बैठकें हो सकती हैं।
आप मानव संसाधन में करियर परिवर्तन कर सकते हैं, लेकिन उन गतिविधियों का पीछा करने में वर्षों का खर्च न करें जो आपके परिवर्तन का समर्थन नहीं करते हैं।
यदि आप इन सिफारिशों का पालन करते हैं, तो आप एचआर में करियर परिवर्तन के अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए सही गतिविधियों की पहचान करेंगे।
आपको एचआर अथॉरिटी आर्टिकल बनने के तरीके में नेटवर्किंग के बारे में अतिरिक्त विचार मिलेंगे और आपके एचआर रेज़्यूमे का निर्माण होगा।