करियर परिवर्तन और खोज को लक्षित करने के लिए अपने कैरियर जुनून का स्टॉक लें
सेरेना विलियमसन ने अपने जुनून को बदलने का एक तरीका खोजा - लेखकों को प्रकाशित होने के लिए अपने कौशल को मजबूत करने में मदद की - एक नए, अधिक पूर्ण जीवन के लिए उत्प्रेरक में।
सेरेना अब अपना खुद का छोटा प्रकाशन घर चलाती है।
सॉफ़्टवेयर इंजीनियर बोनी वियनिंग को एक नए करियर की आवश्यकता होती है जो उसके गर्म व्यक्तित्व को महत्व देती है, इसे दबाए नहीं। तो उसने हाई-टेक दुनिया छोड़ दी और जवालिना की कॉफी और दोस्तों को खोला।
अनीता फ्लेग ने अपनी इंजीनियरिंग नौकरी खोने के बाद, उन्होंने आत्म-सुधार के कार्यक्रम की शुरुआत की। इस यात्रा ने व्यक्तिगत खोजों और उसकी बुलाहट की ओर अग्रसर किया: वह उन लोगों को सूचना और समर्थन प्रदान करती है, जो उनके जैसे, हाइपोग्लाइसेमिया से पीड़ित हैं।
मैंने पाया है कि कई उच्च प्राप्तकर्ता जो अपने काम के लिए उत्साह खो देते हैं, सामान्य लक्षण साझा करते हैं:
- उनके काम का उन चीज़ों से बहुत कम संबंध है जिनकी वे वास्तव में परवाह करते हैं। काम पूरा करने के मार्ग के बजाय एक बाधा है।
- जबकि वे कुछ कर रहे हैं वे अच्छे हैं, यह ऐसा कुछ नहीं है जो वे करना चाहते हैं। अनुपलब्ध पेशेवरों ने अपनी क्षमताओं को अपनी रुचियों के साथ संरेखित करने में समय नहीं लगाया है।
- उन्होंने कभी भी एक अधिक पूर्ण व्यावसायिक जीवन की दिशा में मार्गदर्शन करने के लिए दीर्घकालिक योजना नहीं बनाई है। वे अल्पकालिक लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं, या कोई लक्ष्य निर्धारित नहीं करते हैं।
- जैसे-जैसे वे मध्य-जीवन तक पहुंचते हैं और अर्थ की आवश्यकता को समझते हैं, वे अपने मौजूदा कार्यस्थल को गायब होने के स्रोत के रूप में बदल देते हैं। अधिकांश संगठन, हालांकि, आत्मा के लिए पोषण प्रदान करने में संरचनात्मक रूप से असमर्थ हैं। तो मध्य-जीवन कर्मचारी की निराशा बढ़ती है।
सेरेना, बोनी और अनीता जैसे मध्य-जीवनदाता अपने जीवन और करियर का भंडार लेते हैं।
वे काम के लिए अपनी ऊर्जा और उत्साह को फिर से ज्वलंत करने की योजना विकसित करते हैं। इस प्रक्रिया में कई कदम शामिल हैं, लेकिन आम धागे में जीवन परिवर्तन करने की ज़िम्मेदारी लेना शामिल है।
अपने करियर जुनून को फिर से जला देना चाहते हैं? अपने करियर और जीवन में बदलाव करने की जिम्मेदारी लें।
- पहचानें कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है , फिर वहां पहुंचने के लिए योजना बनाएं और कार्य करें। इस योजना में अल्पावधि लक्ष्यों को शामिल करना चाहिए जो दीर्घकालिक उद्देश्य का कारण बनता है। जब बोनी ने फैसला किया कि इंजीनियरिंग प्रबंधन अब उसके लिए नहीं था, तो उसने कॉर्पोरेट दुनिया की अनुशासन को अपने नए करियर में लागू किया: एक पेटू कॉफी शॉप का मालिकाना।
बोनी ने विशेषताओं के बारे में वह सबकुछ सीखा और कॉफीफेस कैसे चलाया। उन्होंने क्षेत्र में विशेषज्ञों का अच्छा इस्तेमाल किया। वह फिर टिक्सन, एरिज में जावलिन की कॉफी और फ्रेंड्स खोलने के अपने लक्ष्य की तरफ चली गई। पूरी तरह से दृष्टिकोण ने सफलता की संभावना बढ़ा दी। - अपनी क्षमताओं और रुचियों की एक सूची बनाएं, और फिर देखें कि वे कैसे मेल खाते हैं। आप ऐसा कुछ कर रहे हैं जो आप अच्छे हैं, लेकिन आनंद न लें। इसके बजाए, जो कुछ आप आनंद लेते हैं उसे ढूंढें और फिर सीखें कि इसमें अच्छा होने के लिए क्या होता है।
सेरेना भाग्यशाली थी कि उसकी व्यावसायिक कॉलिंग उसकी नाक के नीचे थी। सालों से उसने मित्रों और सहकर्मियों को अनौपचारिक कोचिंग सत्रों के माध्यम से अपने लेखन कौशल में सुधार करने में मदद की। उसने महसूस किया कि दूसरों को सिखाने के लिए उपहार कैसे गद्य में विचारों को बदलने के लिए उपहार सिर्फ एक शौक नहीं था।
यह एक करियर और व्यावसायिक कॉलिंग था। आज, वह बुक कोच प्रेस चलाती है, जिसने 13 पुस्तक खिताब लॉन्च किए हैं (जिसमें मेरा खुद का पी इज़ फॉर परफेक्ट: आपका परफेक्ट वोकेशनल डे ) शामिल है।
- अपने लक्ष्यों की ओर बढ़ने से डरो मत। बहुत से लोग परिवर्तन की जरूरत को समझते हैं लेकिन जगह पर जमे हुए हैं। डर है कि हम फ्राइंग पैन से आग में कूद सकते हैं।
जब अनिता ने अपनी इंजीनियरिंग नौकरी खो दी, तो उसने आत्म-दया से परहेज किया और इसके बजाय अपनी नई आजादी की संभावनाओं को समझ लिया। उसने आत्म-खोज की यात्रा शुरू की जिसने एक लंबी अनियंत्रित बीमारी, हाइपोग्लाइसेमिया और इसके साथ एक नई कॉलिंग खोला।
उसने जल्द ही हाइपोग्लाइसेमिया पर एक पुस्तक लिखी। अब, वह दूसरों को बीमारी को समझने और प्रबंधित करने में मदद करती है। अनिता ने एक नई कॉलिंग में दुर्भाग्यपूर्ण घटनाओं की एक श्रृंखला हो सकती है जो उसके जीवन में करियर जुनून लाया है।
याद रखें: कोई भी आपको काम पर अलग नहीं करेगा, आपको आंखों में देखेगा, और पूछेगा कि क्या आप अपने करियर और अपने जीवन से वाकई खुश हैं। यह समझने की शक्ति कि क्या गुम है और यह करने के लिए जरूरी है कि वह अकेला है।
परिवर्तन की जिम्मेदारी लें , और परिवर्तन होगा।
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
क्रेग नाथनसन द वोकेशनल कोच ™ और नई पुस्तक के लेखक, पी इज़ फॉर परफेक्ट: बुककोच प्रेस द्वारा आपका परफेक्ट वोकेशनल डे और फ्री एजिन के प्रकाशक, मिड-लाइफ में व्यावसायिक जुनून है ।
क्रेग का मानना है कि जब हम अपने काम को पसंद करते हैं तो दुनिया थोड़ा बेहतर काम करती है। क्रेग नाथनसन मध्य-जीवन में उन लोगों की मदद करता है। अपनी ऑनलाइन साइट पर जाएं।