अनुच्छेद 92-आदेश या विनियमन का पालन करने में विफलता
पाठ
"कोई भी व्यक्ति इस अध्याय के अधीन है जो-
(1) किसी भी वैध सामान्य आदेश या विनियम का पालन करने का उल्लंघन करता है या विफल रहता है;
(2) सशस्त्र बलों के एक सदस्य द्वारा जारी किए गए किसी भी अन्य कानूनी आदेश का ज्ञान रखने के लिए, जो कि उनका पालन करने का कर्तव्य है, आदेश का पालन करने में विफल रहता है; या
(3) अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में अपमानित है; कोर्ट-मार्शल के रूप में दंडित किया जाएगा। "
तत्वों।
(1) एक वैध सामान्य आदेश या विनियम का पालन करने का उल्लंघन या विफलता ।
(ए) कि एक निश्चित कानूनी आदेश या विनियमन प्रभावी रूप से था;
(बी) आरोपी का पालन करने का कर्तव्य था; तथा
(सी) आरोपी ने आदेश या विनियमन का पालन करने का उल्लंघन किया या विफल रहा।
(2) अन्य वैध आदेशों का पालन करने में विफलता ।
(ए) सशस्त्र बलों के एक सदस्य ने एक निश्चित कानूनी आदेश जारी किया;
(बी) आरोपी को आदेश का ज्ञान था;
(सी) आरोपी के आदेश का पालन करने का कर्तव्य था; तथा
(डी) आरोपी आदेश का पालन करने में असफल रहा।
(3) कर्तव्यों के प्रदर्शन में असंतोष ।
(ए) आरोपी के पास कुछ कर्तव्यों थे;
(बी) आरोपी को कर्तव्यों के बारे में पता था या उचित रूप से जाना चाहिए था; तथा
(सी) आरोपी (जानबूझकर) (उपेक्षा या अपराधी अक्षमता के माध्यम से) उन कर्तव्यों के प्रदर्शन में अपमानित था।
स्पष्टीकरण।
(1) एक वैध सामान्य आदेश या विनियम का पालन करने का उल्लंघन या विफलता ।
(ए) सामान्य आदेश या विनियम उन आदेशों या विनियमों को आम तौर पर एक सशस्त्र बल पर लागू होते हैं जो राष्ट्रपति या रक्षा सचिव, परिवहन विभाग या सैन्य विभाग द्वारा उचित रूप से प्रकाशित होते हैं, और आमतौर पर आदेश के लिए लागू आदेश या विनियम अधिकारी को उन्हें आदेश या एक विशेष उपखंड जारी करने के द्वारा जारी किया जाता है जो इनके द्वारा जारी किए जाते हैं:
(बी) अनुच्छेद 92 (1) के तहत प्राधिकारी के साथ एक कमांडर द्वारा जारी एक सामान्य आदेश या विनियमन अपने चरित्र को सामान्य आदेश या विनियमन के रूप में बनाए रखता है जब कोई अन्य अधिकारी आदेश लेता है, जब तक कि वह अपनी शर्तों से समाप्त नहीं हो जाता है या अलग-अलग कार्रवाई से बचाया जाता है यदि यह किसी ऐसे अधिकारी द्वारा जारी किया जाता है जो कमांड में एक सामान्य या ध्वज अधिकारी होता है और कमांड को किसी अन्य अधिकारी द्वारा माना जाता है जो सामान्य या ध्वज अधिकारी नहीं होता है ।
(सी) एक सामान्य आदेश या विनियमन वैध है जब तक कि यह संविधान के विपरीत नहीं है, संयुक्त राज्य अमेरिका के कानून, या कानूनी श्रेष्ठ आदेश या किसी अन्य कारण से आधिकारिक अधिकारी इसे जारी करने के अधिकार से परे है। अनुच्छेद 14 सी (2) (ए) में वैधता की चर्चा देखें ।
(डी) ज्ञान । सामान्य आदेश या विनियमन के ज्ञान को कथित या साबित करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि ज्ञान इस अपराध का तत्व नहीं है और ज्ञान की कमी रक्षा का गठन नहीं करती है।
(ई) लागू करने योग्यता । सामान्य आदेश या विनियमों में सभी प्रावधानों को अनुच्छेद 92 (1) के तहत लागू नहीं किया जा सकता है। नियम जो केवल सैन्य कार्यों के संचालन के लिए सामान्य गाइड-लाइन या सलाह प्रदान करते हैं, वे अनुच्छेद 92 (1) के तहत लागू नहीं हो सकते हैं।
(i) एक अधिकारी जिसमें सामान्य अदालत-मार्शल अधिकार क्षेत्र होता है;
(ii) आदेश में एक सामान्य या ध्वज अधिकारी; या
(iii) एक कमांडर (i) या (ii) से बेहतर है।
(2) उल्लंघन या अन्य वैध आदेशों का पालन करने में विफलता ।
(ए) गुंजाइश । अनुच्छेद 92 (2) में अन्य सभी वैध आदेश शामिल हैं जो सशस्त्र बलों के एक सदस्य द्वारा जारी किए जा सकते हैं, जिनके उल्लंघन अनुच्छेद 9 0 , 9 1 , या 92 (1) के तहत लागू नहीं हैं। इसमें लिखित नियमों का उल्लंघन शामिल है जो सामान्य नियम नहीं हैं। लागू होने के ऊपर उपपरिच्छेद (1) (ई) भी देखें ।
(बी) ज्ञान । इस अपराध के दोषी होने के लिए, एक व्यक्ति को आदेश या विनियमन का वास्तविक ज्ञान होना चाहिए था। आदेश का ज्ञान परिस्थिति संबंधी साक्ष्य द्वारा साबित किया जा सकता है।
(सी) आदेश का पालन करने के लिए कर्तव्य ।
(i) एक श्रेष्ठ से । एक सशस्त्र बल के सदस्य जो किसी अन्य सशस्त्र बल के सदस्य के पद में वरिष्ठ हैं, वह उस सदस्य से बेहतर है जो आदेश जारी करने के अधिकार के साथ है कि उस सदस्य के पास एक ही परिस्थिति में पालन करने का कर्तव्य है क्योंकि एक सशस्त्र बल के कमीशन अधिकारी अनुच्छेद 89 , और 9 0 के प्रयोजनों के लिए एक अन्य सशस्त्र बल के सदस्य के बेहतर कमीशन अधिकारी। अनुच्छेद 13 सी (1) देखें ।
(ii) एक से बेहतर नहीं । अनुच्छेद 9 2 (2) के तहत एक श्रेष्ठ व्यक्ति के वैध आदेश का पालन करने में विफलता, बशर्ते अभियुक्त को आदेश का पालन करने का कर्तव्य था, जैसे किसी प्रेषित या सशस्त्र बलों पुलिस के सदस्य द्वारा जारी किया गया था।
पैराग्राफ 15 बी (2) देखें , अगर आदेश वारंट, गैर-कमीशन, या कार्यालय के निष्पादन में छोटे अधिकारी द्वारा जारी किया गया था।
(3) कर्तव्यों के प्रदर्शन में असंतोष ।
(ए) ड्यूटी । संधि, क़ानून, विनियमन, वैध आदेश, मानक परिचालन प्रक्रिया, या सेवा के रिवाज द्वारा एक कर्तव्य लगाया जा सकता है।
(बी) ज्ञान । कर्तव्यों का वास्तविक ज्ञान परिस्थिति संबंधी साक्ष्य द्वारा साबित किया जा सकता है। वास्तविक ज्ञान को दिखाया जाना चाहिए यदि व्यक्ति को उचित रूप से कर्तव्यों के बारे में पता होना चाहिए था। यह नियम, प्रशिक्षण या परिचालन मैनुअल, सेवा के रीति-रिवाजों, अकादमिक साहित्य या गवाही, समान या बेहतर पदों वाले व्यक्तियों की गवाही, या इसी तरह के साक्ष्य द्वारा प्रदर्शित किया जा सकता है।
(सी) अपमान । एक व्यक्ति कर्तव्यों के प्रदर्शन में अपमानित होता है जब उस व्यक्ति जानबूझकर या लापरवाही से उस व्यक्ति के कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहता है या जब वह व्यक्ति उन्हें निष्पक्ष रूप से अक्षम तरीके से निष्पादित करता है। "जानबूझकर" जानबूझकर मतलब है। मैं जानबूझकर और जानबूझकर एक अधिनियम के काम को संदर्भित करता हूं, विशेष रूप से अधिनियम के प्राकृतिक और संभावित परिणामों का इरादा रखता हूं। "लापरवाही से" का अर्थ किसी ऐसे व्यक्ति का कार्य या चूक है जो उचित देखभाल का उपयोग करने के लिए कर्तव्य में है जो देखभाल की उस डिग्री की कमी को प्रदर्शित करता है जो एक उचित समझदार व्यक्ति ने समान या समान परिस्थितियों में उपयोग किया होगा। "कल्पनीय अक्षमता" अक्षमता है जिसके लिए कोई उचित या सिर्फ बहाना नहीं है।
(डी) अयोग्यता । कर्तव्यों के प्रदर्शन में कोई व्यक्ति अपमानित नहीं होता है अगर उन कर्तव्यों को करने में विफलता इच्छाशक्ति, लापरवाही, या अपराधी अक्षमता के बजाय अक्षमता के कारण होती है, और इस लेख के तहत शुल्क नहीं लिया जा सकता है, या अन्यथा दंडित नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, भर्ती प्रशिक्षण के दौरान ईमानदारी से प्रयास करने वाली एक भर्ती और रिकॉर्ड फायरिंग में भर्ती के प्रदर्शन में अपमान नहीं किया जाता है यदि भर्ती हथियार के साथ अर्हता प्राप्त करने में विफल रहता है।
कम अपराध शामिल था।
अनुच्छेद 80 - स्वीकृतियां
(1) उल्लंघन या सामान्य सामान्य आदेश या विनियमन का पालन करने में विफलता । अपमानजनक निर्वहन, सभी वेतन और भत्ते को जब्त, और 2 साल के लिए बंधन।
(2) अन्य वैध आदेशों का पालन करने में विफलता का उल्लंघन । खराब आचरण निर्वहन, सभी वेतन और भत्ते को जब्त, और 6 महीने के लिए बंधन।
नोट: ऊपर (1) और (2) के लिए, उपरोक्त दंड निम्नलिखित मामलों में लागू नहीं होता है: अगर आदेश या विनियमन की अनुपस्थिति में आरोपी का उल्लंघन किया गया था या उसका पालन नहीं किया गया तो वही तथ्यों पर निर्भर किया जाएगा एक और विशिष्ट अपराध के लिए दृढ़ विश्वास जिसके लिए कम सजा निर्धारित की जाती है; या अगर उल्लंघन या उल्लंघन करने में विफलता आदेश के परिणामस्वरूप लगाए गए संयम का उल्लंघन है। इन मामलों में, अधिकतम सजा यह है कि विशेष रूप से निर्धारित किया गया है कि उस विशेष अपराध के लिए।
(3) कर्तव्यों के प्रदर्शन में असंतोष ।
(ए) उपेक्षा या अपराधी अक्षमता के माध्यम से । 3 महीने के लिए प्रति माह दो तिहाई भुगतान और 3 महीने के लिए बंधन जब्त करना।
(बी) विलुप्त । खराब आचरण निर्वहन, सभी वेतन और भत्ते को जब्त, और 6 महीने के लिए बंधन।
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मैनुअल फॉर कोर्ट मार्शल, 2002, अध्याय 4, अनुच्छेद 16 से ऊपर की जानकारी