एक बड़ी कानून फर्म में जीवन का मतलब उच्च वेतन और चुनौतीपूर्ण काम हो सकता है लेकिन यह इसके नुकसान के बिना नहीं है। एक बड़ी कानूनी फर्म में काम करने के लिए पंद्रह चुनौतियां नीचे दी गई हैं।
01 लंबे समय
मार्टिन डिमिट्रोव
अधिकांश बड़ी कानून फर्मों में लंबे समय तक मानक हैं। वकील और पैरिएगल के बीच 50 से 80 कार्य सप्ताह असामान्य नहीं हैं।
02 प्रतिस्पर्धी पर्यावरण
बड़ी कानून फर्म उच्च क्षमता वाले कानूनी प्रतिभा की संपत्ति को आकर्षित करती हैं, जो सभी बेहतरीन कार्य, प्रचार, सीमित भागीदारी स्पॉट और मुनाफे का एक टुकड़ा करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
03 उच्च बिलिंग कोट्स
बड़ी कानून फर्म उच्च बिल योग्य घंटे कोटा लगाने के लिए कुख्यात हैं। विशिष्ट कोटा सालाना 2,000 से 2,200 घंटे तक होता है जो एक हफ्ते में लगभग 42 घंटे बिल के बराबर होता है। चूंकि प्रशासनिक कार्य (जैसे बिलिंग समय) और गैर-बिल योग्य कार्य (जैसे मार्केटिंग) अनिवार्य हैं, बिलिंग 42 घंटे का मतलब सप्ताह में 60 या अधिक घंटे काम करना है।
04 लांग पार्टनरशिप ट्रैक
बड़ी कानून फर्म में भागीदारी के लिए सड़क छोटी कंपनियों की तुलना में लंबी हो सकती है, जिसमें कई स्तर और प्रगति के लिए कठोर आवश्यकताएं हैं।
05 उच्च उम्मीदें
laflor
चुनिंदा भर्ती प्रक्रियाओं और उपरोक्त बाजार की कमाई के कारण, बड़ी कानून फर्म में वकीलों, पैरिएगल और अन्य पेशेवरों को योग्यता के उच्च स्तर पर रखा जाता है।
06 अनियमित घंटे
सप्ताहांत का काम और देर रातें बड़ी कानून फर्म में नियोजित लोगों के लिए असामान्य नहीं हैं, जहां आदर्श वाक्य "काम पूरा होने तक काम करता है"। एम एंड ए (विलय और अधिग्रहण) जैसे उच्च अंत कार्य, वाणिज्यिक अचल संपत्ति और जटिल नागरिक मुकदमा खुद को लंबे समय तक काम करने और अनियमित घंटों तक उधार देता है।
07 मुंडेन कार्य
बड़ी कानून फर्मों में नए सहयोगी छोटे स्वायत्तता और दस्तावेज समीक्षा, उद्धरण-जांच, और बहु-न्यायिक अनुसंधान जैसे पूर्ण स्वायत्त, पूर्ण कार्यवाही के साथ काम कर सकते हैं, जिससे अधिक अनुभवी वकील के लिए juicier असाइनमेंट छोड़ दिया जा सकता है। पैरालेगल्स कम अंत कार्य के साथ फंस सकते हैं ताकि वकील द्वारा उच्च दर पर अधिक जटिल कार्यों का बिल किया जा सके।
08 रातोंरात यात्रा
हीरो छवियां
चूंकि बड़ी कानून फर्म अक्सर राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों की सेवा करते हैं, देश के दूरस्थ हिस्सों की यात्रा करते हैं, और दुनिया की उम्मीद की जा सकती है।
09 खड़ी सीखना वक्र
बड़े कानून फर्मों में पूरा जटिल, उच्च अंत कानूनी कार्य अक्सर कम परिष्कृत लेनदेन की तुलना में एक कठोर सीखने की वक्र लेता है।
10 सख्त शैक्षिक और अनुभवी आवश्यकताएं
अनुभव या शीर्ष अकादमिक प्रमाण-पत्रों की कमी वाले लोगों के लिए बड़ी कानून फर्मों को तोड़ना मुश्किल हो सकता है। शीर्ष फर्मों के वकीलों में आम तौर पर बेहतर शैक्षिक प्रमाण-पत्र और प्रथम श्रेणी के कानून स्कूल प्रशिक्षण होते हैं। बड़ी कानून फर्मों में पैरालेगल्स में अक्सर चार साल की डिग्री होती है, एक पैरिएगल प्रमाणपत्र और उनकी विशेषता में कई वर्षों का अनुभव होता है।
11 विशेषज्ञता की उच्च डिग्री
बड़ी कानून फर्मों को अधिक विभाजित किया जाता है, और फर्म के भीतर वकील और पैरालेगल्स अत्यधिक विशिष्ट होते हैं।
12 बड़े कानून फर्म नौकरशाही
बड़ी कानून फर्मों में अक्सर प्रबंधन के कई स्तर होते हैं, साथ ही साथ जटिल, अच्छी तरह से स्थापित प्रक्रियाएं और जिम्मेदारी के औपचारिक डिवीजन होते हैं। कर्मचारियों को फर्म प्रक्रियाओं और प्रबंधन में थोड़ा इनपुट हो सकता है और उनके काम या उनके आर्थिक और व्यावसायिक वायदा पर थोड़ा नियंत्रण हो सकता है।
13 औपचारिक वायुमंडल
बड़ी कानून फर्मों में आमतौर पर अधिक औपचारिक माहौल, कठोर ड्रेस कोड और रूढ़िवादी संस्कृति होती है।
14 सीमित ग्राहक संपर्क
बड़े कानून फर्मों में नए सहयोगी अक्सर फर्म के ग्राहकों के साथ कम बातचीत करते हैं, बजाय दस्तावेज़ समीक्षा और नियमित शोध जैसे दिमागी-झुकाव कार्यों से निपटने के बजाय।
15 ओवर-स्पेशलाइजेशन
चूंकि बड़ी कानून फर्म अधिक विशिष्ट होती हैं, इसलिए सहयोगी कबूतर होने के खतरे में पड़ सकते हैं या एक विशिष्ट अभ्यास क्षेत्र में मजबूर हो सकते हैं जो कि उनके चयन का नहीं है।