एक योग्यता समीक्षा बोर्ड क्या है?
कार्मिक प्रबंधन का अमेरिकी कार्यालय एसईएस प्रक्रियाओं का प्रबंधन करता है जिसमें क्यूआरबी को इकट्ठा करना और प्रत्येक की गतिविधियों की देखरेख करना शामिल है। जबकि कार्मिक प्रबंधन के अमेरिकी कार्यालय सुनिश्चित करते हैं कि बोर्ड प्रक्रिया आवश्यकताओं का पालन करते हैं, बोर्ड एसईएस उम्मीदवारों के बारे में स्वतंत्र निर्णय लेते हैं।
ओपीएम प्रत्येक बोर्ड के लिए एक कर्मचारी सदस्य प्रदान करता है जो "प्रत्येक बोर्ड के लिए क्यूआरबी प्रशासक के रूप में कार्य करता है, एजेंसियों द्वारा उपयोग की जाने वाली भर्ती चयन विधियों के बारे में एक ब्रीफिंग आयोजित करता है, प्रमाणन प्रक्रिया के बारे में निर्देश देता है, क्यूआरबी सदस्यों के सवालों के जवाब देता है, और कोई अन्य मार्गदर्शन प्रदान करता है और कर्मचारियों के समर्थन के रूप में उपयुक्त है। "
प्रत्येक बोर्ड विभिन्न एजेंसियों के तीन अधिकारियों से बना है। तीनों में से कम से कम दो करियर सार्वजनिक नौकर होना चाहिए। तीनों में से एक ने पहले एक क्यूआरबी पर काम किया होगा। यह संरचना ओपीएम को तकनीकी कौशल पर जोर देती है और एसईएस में हस्तांतरणीय नेतृत्व कौशल को बढ़ावा देती है। "यह स्वतंत्र और उद्देश्यपूर्ण समीक्षा यह सुनिश्चित करने के लिए है कि (यूएस) सरकार आज के पर्यावरण में आवश्यक योग्यता के साथ अधिकारियों को भर्ती कर रही है, विशेष रूप से परिवर्तन के समय में नेतृत्व करने की क्षमता और तकनीकी विशेषज्ञता नई चुनौतियों में नेतृत्व कौशल से अधिक नहीं है वरिष्ठ अधिकारी, "ओपीएम कहते हैं।
क्यूआरबी वरिष्ठ कार्यकारी सेवा में प्रवेश के लिए आवेदन करने वाले लोगों के प्रमाण-पत्रों का मूल्यांकन करते हैं। प्रवेश करियर संघीय कर्मचारियों को संघीय सरकार में उच्चतम नेतृत्व पदों में से कुछ मानने की अनुमति देता है। वरिष्ठ कार्यकारी सेवा सदस्य सीधे राष्ट्रपति नियुक्तियों द्वारा पर्यवेक्षित नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
एक क्यूआरबी द्वारा उम्मीदवार की मंजूरी नौकरी की कोई गारंटी नहीं है। इसका मतलब केवल उम्मीदवार वैध रूप से आवेदन कर सकते हैं।
बोर्ड के सदस्य अपना समय और प्रयास स्वयंसेवक करते हैं। स्वयंसेवीकरण के लिए उनकी प्रेरणा यह सुनिश्चित करना है कि संघीय सरकार के नेतृत्व पदों को भरने के लिए तैयार आवेदकों की गुणवत्ता स्थिर हो। स्वयंसेवकों को अपने स्वयं के करियर से परे एसईएस पर एक निशान छोड़ने का अवसर है। बोर्ड संघीय सरकार को शीर्ष स्तरीय करियर सेवा पदों में उत्कृष्टता की आधारभूत रेखा बनाए रखने में मदद करते हैं। स्वयंसेवकों में रुचि रखने वाले लोगों को अपनी एजेंसियों के मानव संसाधन कार्यालयों के साथ काम करना चाहिए या ओपीएम से सीधे संपर्क करना चाहिए।
क्यूआरबी सदस्य कार्यकारी कोर योग्यता के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन करते हैं, लेकिन सदस्य स्वयं को केवल उन कारकों तक ही सीमित नहीं करते हैं। "क्यूआरबी उम्मीदवार के क्यूआरबी मामले में सभी केस दस्तावेजों के निष्पक्ष और उद्देश्य मूल्यांकन के लिए ज़िम्मेदार है यह निर्धारित करने के लिए कि क्या उम्मीदवार के पास आवश्यक कार्यकारी कोर योग्यता है या नहीं। बोर्ड के सदस्य उम्मीदवार के ईसीक्यू दस्तावेज विवरण में कार्यकारी योग्यता के अपने आकलन को सीमित नहीं करते हैं; वे आवेदन पैकेज में शामिल सभी जानकारी पर विचार करते हैं। ओपीएम का कहना है कि उम्मीदवार की योग्यता पूरी तरह से ली जानी चाहिए कि व्यक्ति के पास आज के एसईएस में नेतृत्व के गुणों की आवश्यकता है।
एसईएस उम्मीदवारों की तुलना क्यूआरबी विचार-विमर्श में एक-दूसरे से नहीं की जाती है। इसके बजाय, उम्मीदवारों को व्यक्तिगत रूप से अपनी योग्यता पर मूल्यांकन किया जाता है। स्वीकृति के योग्य समझा जाने वाला कोई भी अन्य उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा किए बिना अनुमोदन दिया जाता है।
बोर्ड व्यवसाय के बारे में बोर्ड सदस्यों के बीच संचार विशेषाधिकार प्राप्त है। ओपीएम उन व्यक्तियों के नाम जारी कर सकता है जिन्होंने क्यूआरबी पर स्वयंसेवा किया है। ओपीएम विशेष बोर्डों के मेकअप को जारी नहीं करता है।
सरकार के सभी स्तरों पर उत्तराधिकार योजना महत्वपूर्ण है। जबकि भर्ती प्रक्रियाएं खुली प्रतियोगिताओं होनी चाहिए, प्रबंधकों को संभावित उत्तराधिकारी को तैयार करने की आवश्यकता है। जब पदोन्नति के अवसर पैदा होते हैं, तो वर्तमान कर्मचारियों को अधिक जिम्मेदारियों के साथ भूमिकाओं में कदम उठाने के लिए तैयार होने की आवश्यकता होती है। अगर किसी संगठन के पास कोई व्यक्ति है जो एक नई नौकरी में प्रचार कर सकता है, तो उस व्यक्ति को बाहर से संगठन में प्रवेश करने वाले व्यक्ति की तुलना में अधिक तेजी से गति हो सकती है।
क्यूआरबी संघीय सरकार के उच्चतम स्तरों में उत्तराधिकार योजना के लिए एक महत्वपूर्ण द्वारपाल भूमिका निभाते हैं। इस भूमिका को खेलकर, क्यूआरबी ने एसईएस सदस्यों के नेतृत्व में नेतृत्व कौशल के लिए आधारभूत उम्मीदों को निर्धारित किया।