आपके रेज़्यूमे पर क्या नहीं है इसके बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
इस परिप्रेक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक साक्षात्कारकर्ता के लिए एक तरीका यह है कि आप एक खुले अंत प्रश्न पूछें जैसे कि "मुझे अपने बारे में कुछ बताएं जो आपके रेज़्यूमे पर नहीं है।" इस सवाल को साझा करने के लिए सबसे आकर्षक जानकारी चुनने का मौका यह आपके रेज़्यूमे से स्पष्ट नहीं है।
इसे अक्सर सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों में से एक के अनुवर्ती के रूप में पूछा जाता है " मुझे अपने बारे में बताएं ।"
आवेदक के लिए, आपके पृष्ठभूमि में आगे बढ़ने वाले प्रश्न व्यक्तिगत गुणों और विशेषताओं के बारे में और अधिक साझा करने का अवसर प्रदान करते हैं जो आपको किराए पर लेने के लिए एक सफल कर्मचारी बनने में सक्षम बनाएंगे।
विकल्प 1: एक ऐसी शक्ति साझा करें जो आपके रेज़्यूमे पर नहीं है
प्रत्येक साक्षात्कार से पहले, आपको उन मूल ताकत को कम करना चाहिए जिन्हें आप अपने साक्षात्कार के दौरान व्यक्त करना चाहते हैं। इस प्रकार का प्रश्न एक ऐसी संपत्ति पर जोर देने के लिए एक उद्घाटन प्रदान कर सकता है जो आपके रेज़्यूमे से पारदर्शी नहीं है।
उदाहरण के लिए, नौकरी में सार्वजनिक बोलने की एक महत्वपूर्ण आवश्यकता हो सकती है जिसके लिए आपको विचार किया जा रहा है। हो सकता है कि आपके पास अपने कार्य इतिहास के दौरान समूहों के सामने बात करने का अवसर न हो। हालांकि, आप जवाब दे सकते हैं कि आप कॉलेज में बहस टीम में थे, स्कूल में समूह परियोजनाओं के हिस्से के रूप में प्रस्तुतियों में उत्कृष्टता प्राप्त की, एक स्वयंसेवक रात्रिभोज में एक वार्ता दी, या स्नातक के रूप में एक विपणन प्रतियोगिता जीती।
विकल्प 2: एक अमूर्त शक्ति साझा करें
अपनी पृष्ठभूमि में कुछ अमूर्त शक्तियों को साझा करना एक ठोस दृष्टिकोण है। आपके रेज़्यूमे में पहले से ही उपलब्धियों और कौशल को सूचीबद्ध करना चाहिए जिन्हें आपने इन उपलब्धियों को उत्पन्न करने के लिए उपयोग किया था। हालांकि, व्यक्तिगत गुणों जैसे व्यक्तिपरक संपत्तियों को फिर से शुरू करने में मुश्किल होती है।
आप अपने मजबूत कार्य नैतिकता पर जोर देने के लिए निम्नलिखित की तरह कुछ कह सकते हैं:
"आप मेरे रेज़्यूमे से देख सकते हैं कि मेरी बिक्री टीम ने अपने वार्षिक लक्ष्य को 15% से अधिक कर दिया है। उस सफलता की कुंजीों में से एक था कर्मचारियों के साथ अधिक बिक्री कॉल पर जाने के लिए प्रमुख ग्राहकों के साथ घनिष्ठ सौदों की मदद करने के लिए मेरी इच्छा थी। इसका मतलब अधिक देर हो गया शाम को मेरे प्रशासनिक कार्यों पर पकड़ना, लेकिन यह इसके लायक था। "
विकल्प 3: समझाओ कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं
नियोक्ता अक्सर आपके ज्ञान और कौशल के बारे में एक विशेष प्रकार के काम को लेने के लिए आपकी प्रेरणा के बारे में चिंतित होते हैं। तो इस तरह का सवाल यह बताने का अवसर प्रदान करता है कि नौकरी आपके लिए इतनी आकर्षक क्यों है ।
आप जोर दे सकते हैं कि आप नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित क्यों थे। आप यह भी समझा सकते हैं कि यदि आप किराए पर लेते हैं तो आप ऊर्जा का एक बड़ा सौदा निवेश करने के इच्छुक हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक मेडिकल रिसर्च सुविधा के साथ धन उगाहने की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपने चिकित्सा अनुसंधान के प्रति प्रतिबद्धता विकसित की है क्योंकि आपकी माँ या पिता चिकित्सक थे और उन्होंने कहानियों को साझा किया था कि उनके मरीजों के लिए कमजोर पड़ना कितना मुश्किल था रोगों।
विकल्प 4: कुछ व्यक्तिगत साझा करें
अंत में, आप इस अवसर को एक शौक या रुचि साझा करने का अवसर ले सकते हैं जो आपके चरित्र पर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित हो या आपको एक यादगार उम्मीदवार बना सके।
यदि आप पहले से ही अपनी नौकरी-विशिष्ट संपत्तियों और प्रेरणा को पर्याप्त रूप से व्यक्त करने में सक्षम हैं, तो यह दृष्टिकोण सबसे अधिक समझदार होगा।
उदाहरण के लिए, यदि आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसके लिए बौद्धिक अग्निशक्ति का एक बड़ा सौदा आवश्यक है, तो आप शतरंज के लिए अपना जुनून साझा कर सकते हैं, या यदि शारीरिक जोखिम लेने की आवश्यकता है, तो आप रॉक क्लाइंबिंग में अपनी रुचि का उल्लेख कर सकते हैं।
प्रतिक्रिया में क्या कहना नहीं है
यह प्रश्न ओपन-एंड हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कोई भी जवाब अच्छा है। आपकी प्रतिक्रिया में बचने के लिए यहां कुछ चीज़ें दी गई हैं:
- रैंपलिंग या बहुत लंबे समय तक बात कर रहे हैं: अपने विचार इकट्ठा करने के लिए बोलने से पहले एक सेकंड ले लो। आप अपनी प्रतिक्रिया में कई पैराग्राफ के लिए एकजुट होना नहीं चाहते हैं। जितनी ज्यादा हो सके अपनी प्रतिक्रिया को स्पष्ट और संगठित रखें।
- अपने रेज़्यूमे को पढ़ना: आपके साक्षात्कारकर्ता का आपका रेज़्यूम है और कुछ अलग सुनने में दिलचस्पी है। आप अपने करियर का एक अवलोकन दे सकते हैं, लेकिन यह सुनिश्चित कर लें कि यह पथ आपको क्यों रूचि देता है, यह हाइलाइट करके तथ्यों से परे चला जाता है। और उच्च बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करना सुनिश्चित करें। अपने करियर के प्रारंभिक चरणों पर ध्यान न दें, जो अब आप जिस स्थिति की तलाश कर रहे हैं उससे प्रासंगिक नहीं हो सकता है।
- अधिक साझा करना : शौक और जुनूनों के बारे में बात करना ठीक है, लेकिन ध्यान रखें कि साक्षात्कारकर्ता वास्तव में आपके काम के प्रदर्शन में सबसे अधिक रूचि रखता है। अत्यधिक व्यक्तिगत प्रतिक्रियाओं से दूर रहें, या रुचियों या शौकों को साझा करें जो उम्मीदवार के रूप में आप पर खराब प्रदर्शन करते हैं।
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