अपने व्यावसायिक विकास चार्टिंग के लिए युक्तियाँ
जानकारी इकट्ठा करें
यदि आपके वर्तमान नियोक्ता पर वेतन वृद्धि या प्रगति प्राथमिकता है, तो एक प्रभावी योजना तैयार करने के लिए एक अच्छी जगह है अपने पर्यवेक्षक से मिलना।
उससे पूछें कि उसे ज्ञान या कौशल के कौन से क्षेत्र विकसित करना चाहिए जो आपके विभाग में सबसे अधिक मूल्य जोड़ देगा।
यदि आपके पास अपने विभाग में समान नौकरियां करने वाले सहकर्मी हैं, तो किसी भी उत्कृष्ट कलाकार की पृष्ठभूमि की जांच करें। इन कर्मचारियों की सफलता में योगदान देने वाले कौशल या ज्ञान आधार की पहचान करें और विचार करें कि आपको इन शक्तियों को भी विकसित करना चाहिए या नहीं।
जॉब टाइटल की समीक्षा करें
अपने क्षेत्र में अलग-अलग पदों के लिए उपयुक्त नौकरी के शीर्षक और आपके व्यवसाय के लिए विशिष्ट नौकरी के शीर्षक की समीक्षा करें। नौकरी के शीर्षकों के लिए वास्तव में या सरल नौकरी जैसी प्रमुख नौकरी साइटों की खोज करें, या आपके जैसी कोई भी नौकरियां।
योग्यता में पैटर्न की तलाश करें जो नियोक्ता कहते हैं कि वे ढूंढ रहे हैं। सबसे अधिक बार संदर्भित आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं, उन्हें अपनी ताकत से तुलना करें, और अपनी विकास योजना में लक्षित करने के लिए कुछ क्षेत्रों का चयन करें।
संगोष्ठी एजेंडा की समीक्षा करें
अपने पेशेवर संगठन द्वारा पेश की जाने वाली कार्यशालाओं और संगोष्ठियों के एजेंडे की समीक्षा करना भी फायदेमंद है।
अपने क्षेत्र में बढ़त वाले ज्ञान और कौशल के क्षेत्रों की पहचान करें।
अपनी योजना में कम से कम एक तकनीक से संबंधित उद्देश्य शामिल करें। टेक-समझदार कर्मचारियों को अक्सर सबसे ज्यादा मांग की जाती है, चाहे नौकरी तकनीक आधारित हो या नहीं।
अपनी व्यावसायिक विकास योजना बनाना
लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करना आसान होता है जब आप उन्हें लिखते हैं।
आपके द्वारा एकत्र की गई सभी जानकारी संकलित करें:
- आवश्यक योग्यता
- ज्ञान आवश्यक है
- नौकरी की आवश्यकताएँ
- प्रौद्योगिकी आवश्यकताओं
अपने कौशल को अपग्रेड करें
इसके बाद, पता लगाएं कि आप अपनी भविष्य की सफलता के लिए आवश्यक कौशल कैसे प्राप्त कर सकते हैं। शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह स्थानीय, राष्ट्रीय, और ऑनलाइन संगोष्ठियों के साथ-साथ आपकी रुचियों से संबंधित कार्यशालाओं और ट्यूटोरियल के बारे में आपके व्यावसायिक सहयोग से परामर्श कर रही है।
आप अपने मानव संसाधन और आईटी विभागों को किसी भी घर के संसाधनों के बारे में भी पूछ सकते हैं। और, आप स्थानीय कॉलेजों और वयस्क शिक्षा कार्यक्रमों में पेश किए गए किसी भी शैक्षणिक अवसरों को देख सकते हैं।
एक करियर प्रक्षेपवक्र टाइमलाइन की योजना बनाएं
एक बार जब आप इस सारी जानकारी को इकट्ठा कर लेते हैं तो यह विचार करने का समय है कि आप निम्नलिखित योजनाओं की योजना बनाकर आपको आवश्यक कौशल हासिल करने के लिए कैसे जा रहे हैं:
- क्या
- किस तरह
- कब
- कहा पे
अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें: क्या आप ऑनलाइन कक्षाएं या सेमिनार ले सकते हैं? शाम या सप्ताहांत पर आयोजित एक बूट शिविर के बारे में कैसे? क्या मेरे व्यवसाय के लिए विशेष रूप से व्यावसायिक सहयोग मीटिंग या विकास कार्यशालाएं हैं जिनमें मैं भाग ले सकता हूं? क्या सामान्य कक्षाएं हैं, खासकर मेरे तकनीकी कौशल को अपग्रेड करने के लिए?
फिर, तय करें कि आप अपने व्यावसायिक विकास में कितना समय निवेश करना चाहते हैं क्योंकि आपको अपनी जीवनशैली आवश्यकताओं के साथ अपनी करियर की जरूरतों को संतुलित करने की आवश्यकता है।
एक बार में बहुत ज्यादा लेना तेजी से जलाने का एक अच्छा तरीका है। आपको यह पता लगाने की ज़रूरत है कि आपके उपलब्ध समय में कौन सी गतिविधियां फिट होंगी।
प्रत्येक करियर गतिविधि के लिए टिकाऊ समय सीमा के साथ लक्ष्यों की एक सूची शामिल करना भी स्मार्ट है। प्रत्येक बार जब आप अपने कौशल को अपग्रेड करते हैं तो अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल और अपना फिर से शुरू करना सुनिश्चित करें। अपनी योग्यता का विज्ञापन करना महत्वपूर्ण है, खासकर जब वे मांग में आने वाले कौशल हैं जो नियोक्ता मांग रहे हैं।
के माध्यम से निम्नलिखित का महत्व
अधिकांश योजनाओं के साथ, सफलता के लिए निष्पादन महत्वपूर्ण है। सुनिश्चित करें कि आप जितना संभव हो उतने पेशेवर विकास गतिविधियों में शामिल हों और संलग्न हों। आप न केवल अपने करियर को बढ़ाएंगे, साक्षात्कार और प्रदर्शन समीक्षाओं के दौरान आपको बताने के लिए एक आकर्षक कहानी होगी।
याद रखें, जगह पर एक टिकाऊ करियर पथ भी आपको भविष्य के लिए अपने लक्ष्यों के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने में मदद करेगा, और आपके करियर के अगले चरण को निर्धारित करने में आपकी सहायता करेगा।