नियोक्ता यह निर्धारित करने के लिए भी एक अच्छा तरीका है कि आपके करियर के लक्ष्य कंपनी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं।
यदि आपकी आकांक्षाओं के पास नौकरी, कंपनी या उद्योग के प्रकार से कोई लेना देना नहीं है, जहां आप किराए पर लेने की उम्मीद कर रहे हैं तो यह एक लाल झंडा होगा। इसके अलावा, यह प्रबंधकों को भर्ती करने में मदद करता है यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास वास्तव में कुछ लक्ष्य हैं - दूसरे शब्दों में, आपका उत्तर बताता है कि आपके पास दिशा और कुछ प्रकार की योजना है या नहीं। आपको यह जानने की जरूरत नहीं है कि आप पांच साल में कहां बनने की योजना बना रहे हैं, लेकिन आपको कुछ दिशा में ध्यान देने की जरूरत है।
सबसे सफल उम्मीदवार वे हैं जिनके अंतिम लक्ष्य संगठन के साथ संरेखित होते हैं, भले ही वे अपने पूरे करियर को एक ही नियोक्ता के लिए काम नहीं करते हैं (और चलो इसका सामना करते हैं, अधिकतर नहीं )। अपने भविष्य के लक्ष्यों के बारे में सवालों के जवाब देने के बारे में सलाह के लिए नीचे पढ़ें, और नमूना उत्तरों देखें।
भविष्य के लिए अपने लक्ष्यों के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
साक्षात्कार प्रश्न का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका "भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?" या " आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं ?" उस स्थिति और कंपनी पर ध्यान केंद्रित करना है जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
जबकि आप नौकरी साक्षात्कार के दौरान झूठ नहीं बोलना चाहते हैं, तो अपने दृष्टिकोण के उन हिस्सों में रहना सर्वोत्तम है जिसमें संगठन शामिल है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक नव निर्मित पंजीकृत नर्स हैं, और जिस अस्पताल में आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके पास नर्स चिकित्सकों के लिए बहुत सी खुली नहीं हैं, तो अब यह उल्लेख करने का समय नहीं है कि आप स्कूल में वापस जाने पर विचार कर रहे हैं कुछ साल।
दूसरी तरफ, अस्पताल स्पष्ट रूप से अपनी पंजीकृत नर्सों के लिए करियर पथ की रूपरेखा तैयार कर सकता है, जिसमें वे अंशकालिक कार्य करते समय उन्हें स्कूल जाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। यदि आपको पता है कि यह मामला है, और आप नर्स व्यवसायी बनने में रुचि रखते हैं, तो इस मार्ग में अपनी रूचि पर जोर दें।
यह एक और कारण है कि नौकरी साक्षात्कार के लिए आने से पहले अपने शोध करना महत्वपूर्ण है। यह जानकर कि कंपनी क्या चाहता है, आपको उनकी समस्याओं को हल करने की अपनी क्षमता पर जोर देने में मदद करेगी। इस सवाल के जवाब में, काम के बाहर अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों पर चर्चा न करें, जैसे परिवार बनाना या दुनिया भर में यात्रा करना। यह जानकारी प्रासंगिक नहीं है और आपको नौकरी के लिए विवाद से बाहर कर सकती है। भर्ती प्रबंधक इस बात में रूचि रखता है कि संगठन के साथ आपके लक्ष्य कैसे बढ़ते हैं, न कि आप अपने जीवन में क्या करना चाहते हैं।
अपने लक्ष्यों और कंपनी के बारे में एक वेन आरेख के रूप में सोचें: आप अपना उत्तर उस ओवरलैपिंग सेक्शन तक सीमित रखना चाहते हैं।
कैरियर पथ के बारे में एक साक्षात्कारकर्ता से कैसे पूछें
जब साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछने का समय आता है, तो आप इस अवसर का उपयोग इस नौकरी में किसी के लिए विशिष्ट करियर पथ के बारे में अधिक जानने के लिए कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं, "एक्सवाईजेड निगम में, मेरे कौशल और अनुभव वाले किसी के लिए एक सामान्य करियर पथ क्या है?"
हालांकि, सावधान रहें कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उससे आगे बढ़ने के लिए उत्सुक न हों। हालांकि भविष्य में अपनी भूमिका का विस्तार करने की इच्छा व्यक्त करना ठीक है, लेकिन स्थिति में आपकी मजबूत रुचि पर जोर देना चाहिए।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
- मेरे दीर्घकालिक लक्ष्यों में एक ऐसी कंपनी के साथ बढ़ना शामिल है जहां मैं सीखना जारी रख सकता हूं, अतिरिक्त जिम्मेदारियां ले सकता हूं, और जितना मूल्य कर सकता हूं उतना योगदान देता हूं। मुझे प्यार है कि आपकी कंपनी व्यावसायिक विकास के अवसरों पर जोर देती है। मैं इन सभी का लाभ उठाने का इरादा रखता हूं।
- मैं खुद को एक अच्छी तरह से स्थापित संगठन में एक शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी के रूप में देखता हूं, इस तरह। मैं अपने कौशल को बढ़ाने और संबंधित पेशेवर संघों में अपनी भागीदारी को जारी रखने की योजना बना रहा हूं।
- एक बार मुझे अतिरिक्त अनुभव प्राप्त होने के बाद, मैं तकनीकी स्थिति से प्रबंधन तक आगे बढ़ना चाहता हूं। मुझे पता है कि इस स्थिति में कई लोगों के लिए यह एक आम रास्ता है। हालांकि, अभी के लिए, मैं इस नौकरी में अपने तकनीकी कौशल पर ध्यान केंद्रित करने और लागू करने के बारे में उत्साहित हूं।
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