एफईआरएस का इतिहास
1 9 86 में अमेरिकी कांग्रेस द्वारा एफईआर बनाया गया था और 1 9 87 की शुरुआत में प्रभावी हो गया था। यह सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली को प्रतिस्थापित करने के लिए था जिसका संघीय कर्मचारियों ने 1 9 87 से पहले भाग लिया था।
जब एफईआर शुरू हुआ, सीएसआरएस कर्मचारी एफईआरएस पर स्विच कर सकते थे। सभी ने नहीं किया, इसलिए कार्मिक प्रबंधन के अमेरिकी कार्यालय दो सेवानिवृत्ति प्रणालियों को बनाए रखता है।
दोनों के बीच सबसे बुनियादी अंतर प्रत्येक योजना की मजबूती में निहित है। सीएसआरएस कड़ाई से एक पेंशन कार्यक्रम है जबकि एफईआर सेवानिवृत्ति बचत के लिए तीन तंत्र के साथ संघीय श्रमिक प्रदान करता है।
FERS के तीन घटक
ये तंत्र सामाजिक सुरक्षा, बेसिक बेनिफिट प्लान और थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान हैं । ये तीन घटक संघीय कार्यकर्ता के सेवानिवृत्ति आय स्रोतों को विविधता देते हैं। साथ में, सेवानिवृत्ति पहेली के इन तीन टुकड़ों को रिट्रीरी को अपने जीवन के दौरान रिट्रीरी के जीवन स्तर के समान स्तर पर एक जीवन देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक स्थिर सेवानिवृत्ति सरकारी सेवा प्रस्तावों में से एक है।
साथ में, तीन घटकों में परिभाषित योगदान और परिभाषित लाभ योजना दोनों के तत्व होते हैं। परिभाषित योगदान योजनाओं में, सेवानिवृत्त लोगों को पता है कि शेयर बाजार क्या करता है, इस पर ध्यान दिए बिना वे प्रत्येक महीने सेवानिवृत्ति के बारे में क्या प्राप्त करेंगे।
परिभाषित लाभ योजनाओं में, कर्मचारी किसी भी निवेश वाहनों में निवेश करने के लिए निर्दिष्ट राशि का योगदान करते हैं। बाजार बलों का निर्देश है कि निवेश कितना बढ़ता है।
# 1 सामाजिक सुरक्षा
एफईआरएस का पहला घटक सामाजिक सुरक्षा है। संघीय श्रमिक सामाजिक सुरक्षा में योगदान देते हैं जैसे लगभग सभी अन्य नागरिक जो काम करते हैं।
सीएसआरएस के तहत संघीय कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लेते हैं। कुछ राज्य और स्थानीय सरकार सेवानिवृत्ति प्रणाली अपने कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा से बाहर निकलने की अनुमति देती है, इसलिए वे न तो उस प्रणाली में योगदान देते हैं और न ही इससे प्राप्त होते हैं और लाभ प्राप्त करते हैं।
सोशल सिक्योरिटी उन श्रमिकों को नियमित रूप से मासिक आय के रूप में श्रमिकों के लिए सुरक्षा नेट प्रदान करती है जो अपने करियर के दौरान संघीय पेरोल करों के माध्यम से सिस्टम में योगदान के बाद अक्षम या रिटायर हो जाते हैं।
# 2 बेसिक बेनिफिट प्लान
दूसरा घटक बेसिक बेनिफिट प्लान एक एन्युइटी कॉल है। संघीय कर्मचारी अपने पेचेक का एक छोटा प्रतिशत योगदान करते हैं, और वह पैसा वर्तमान सेवानिवृत्त भुगतान करने की ओर जाता है। जब मौजूदा कर्मचारी सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो वे उस समय श्रमिकों के योगदान से अपने लाभ आकर्षित करते हैं। यह एक पोंजी योजना की तरह लगता है, लेकिन जब तक समय चल रहा है, हमेशा सिस्टम में योगदानकर्ता रहेगा।
एफईआर और 2012 के निर्माण के बीच, सभी संघीय श्रमिकों ने मूल लाभ योजना में अपने पेचेक का 0.8% योगदान दिया। 2013 से शुरू, नए संघीय श्रमिक 3.1% योगदान करते हैं। 2013 से पहले किराए पर रखने वाले श्रमिकों ने अभी भी मूल 0.8% योगदान दिया है। योगदान दर में वृद्धि कानून फरवरी 2012 में मुख्य रूप से संघीय कर्मचारियों के लिए, सभी अमेरिकी श्रमिकों के लिए पेरोल टैक्स कट एक्सटेंशन के लिए भुगतान करने के लिए पारित किया गया था।
एक रिट्रीरी प्राप्त धन की राशि उस रिट्री के वर्षों की सेवा पर निर्भर करती है और व्यक्ति ने अपने तीन सबसे ज्यादा कमाई करने वाले वर्षों में कितना पैसा अर्जित किया है। योजना नियम नियमित सेवानिवृत्ति लाभ, अक्षमता लाभ, उत्तरजीवी लाभ और कितनी लागत-समायोजन समायोजन के लिए सटीक गणना परिभाषित करते हैं।
# 3 थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान
तीसरा घटक थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान है, जो 401 (के) के समान है कि किसी भी अमेरिकी के पास या नियोक्ता के माध्यम से हो सकता है। अमेरिकी सरकार कर्मचारी के वेतन के 1.0% के बराबर राशि में है। संघीय कर्मचारी अधिक योगदान दे सकते हैं, और सरकार इसे एक निश्चित प्रतिशत तक मिल जाएगी। योगदान पर कमाई कर मुक्त हो जाती है। किसी भी योजना में पूरी तरह से भाग लेने के लिए जहां आपका नियोक्ता आपके योगदान से मेल खाता है, वह केवल मुफ्त पैसे दे रहा है।
सेवानिवृत्त होने के योग्य बनना
सेवानिवृत्त होने के लिए, संघीय श्रमिकों की न्यूनतम संख्या में सेवा होनी चाहिए और न्यूनतम आयु आवश्यकता को पूरा करना चाहिए। 1 9 70 या बाद में पैदा हुए संघीय श्रमिकों के लिए, न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 57 है। वृद्ध श्रमिकों की न्यूनतम न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु है। 1 9 48 और 1 9 70 के बीच न्यूनतम आयु बढ़ी।
नोट: इस आलेख की सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। यह लेख कर सलाह देने का इरादा नहीं है। कर सलाह के लिए एक योग्य कर पेशेवर से परामर्श लें।