सीएसआरएस चरणबद्ध हो रहा है
संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए दो सेवानिवृत्ति प्रणालियों के बीच कई महत्वपूर्ण अंतर हैं।
पात्र कौन है?
1 9 87 में जब एफईआरएस बनाया गया था तो सभी संघीय श्रमिकों को सीएसआरएस से एफईआर में परिवर्तित करने का विकल्प था। अब, सभी संघीय कर्मचारी स्वचालित रूप से एफईआरएस में दाखिला लेते हैं और उनके पास सीएसआरएस चुनने का विकल्प नहीं है। सीएसआरएस केवल संघीय श्रमिकों के लिए उपलब्ध है जो 1 9 87 से पहले योजना में थे और जिन्होंने एफईआरएस में स्विच करने के बदले सीएसआरएस के साथ रहना चुना।
एक घटक बनाम तीन घटक
सीएसआरएस 1 जनवरी, 1 9 20 को शुरू किया गया था और श्रमिक संघों और बड़ी कंपनियों के बीच एक ही समय अवधि के दौरान स्थापित क्लासिक पेंशन योजना है। कर्मचारियों ने अपने वेतन का एक निश्चित प्रतिशत योगदान दिया। उन्हें एक वार्षिकी की उम्मीद थी जब वे अपने कामकाजी वर्षों के दौरान जो अनुभव करते थे, उसके समान जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए पर्याप्त सेवानिवृत्त हुए।
एफईआर 1 जनवरी 1 9 87 को शुरू किया गया था और सीएसआरएस लाभार्थियों की मृत्यु हो जाने पर सीएसआरएस सफल होने के लिए इसका मतलब है। केवल एक पेंशन कार्यक्रम शामिल होने के बजाय, एक एफईआर कर्मचारी के पास अपनी सेवानिवृत्ति को निधि देने के लिए एक छोटी पेंशन, एक बहाव बचत योजना , और सामाजिक सुरक्षा है।
बहाव बचत योजना 401 (के) के समान है।
वार्षिकी भुगतान का आकार
चूंकि एफईआर के तीन घटक होते हैं, इसलिए ये घटक प्रत्येक से कम पैसे कमाने की पेशकश करते हैं। सीएसआरएस सेवानिवृत्त लोगों के लिए वार्षिकी भुगतान उनकी एकमात्र आय बनने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि एफईआर सेवानिवृत्त होने पर वार्षिकी, बहाव बचत योजना और सामाजिक सुरक्षा लाभ हैं।
थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान नियम
अमेरिकी सरकार प्रत्येक एफआईआर कर्मचारी के योगदान के 1 प्रतिशत के बराबर राशि को उनके प्रत्येक बहाव बचत खातों में योगदान देती है। एफईआर कर्मचारी अधिक योगदान दे सकते हैं, और अमेरिकी सरकार उन योगदानों से एक निश्चित प्रतिशत तक मेल खाएगी।
सीएसआरएस कर्मचारी थ्रिफ्ट बचत योजना में भाग ले सकते हैं, लेकिन उन्हें संघीय सरकार से कोई अतिरिक्त पैसा नहीं मिलता है क्योंकि एफईआर कर्मचारियों को सीएसआरएस कर्मचारियों को तुलनात्मक सेवानिवृत्ति के लिए 1 प्रतिशत की आवश्यकता होती है।
सामाजिक सुरक्षा भागीदारी
सीएसआरएस कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में भाग नहीं लेते हैं। एफईआर कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं के तीन घटकों में से एक के रूप में करते हैं।
वेतन से लिया गया राशि
सीएसआरएस कर्मचारी सिस्टम में अपने वेतन के 7 से 9 प्रतिशत के बीच योगदान करते हैं। एफईआर कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के दौरान एक तुलनीय राशि का योगदान करते हैं। संघीय कर्मचारियों ने 2012 के दौरान या उससे पहले किराए पर लिया 8 प्रतिशत योगदान दिया, और कर्मचारियों के बाद 2012 में कर्मचारियों ने 3.1 प्रतिशत योगदान दिया। सामाजिक सुरक्षा कर दर, जिसे ओल्ड एज, उत्तरजीवी और विकलांगता बीमा या ओएएसडीआई भी कहा जाता है, 5.3 प्रतिशत है। एफईआर कर्मचारी ट्र्रिफ्ट बचत योजना का उपयोग करके अधिक योगदान दे सकते हैं।
सबसे पुरानी सेवानिवृत्ति आयु
सीएसआरएस कर्मचारी 55 साल की आयु के रूप में युवा सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
एफईआर कर्मचारी जिन्होंने 1 9 70 के दौरान या उसके बाद अपने करियर शुरू किए थे, वे 57 वर्ष के रूप में युवा सेवानिवृत्त हो सकते हैं। पुराने एफईआर कर्मचारी अपने करियर शुरू करने के आधार पर थोड़ा पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।