अपना पहला अंशकालिक नौकरी पाने के लिए टिप्स

किशोरी के रूप में, अपनी पहली अंशकालिक नौकरी की तलाश करना मुश्किल काम की तरह लग सकता है। नौकरी ढूंढना मुश्किल है, शुरुआत करने के लिए, लेकिन जब आपको किसी कार्यस्थल में कोई अनुभव नहीं हुआ है, तो कभी भी एक साक्षात्कार के माध्यम से नहीं किया गया है, और यह नहीं पता कि आपका पहला रेज़्यूमे लिखने में कहां से शुरू करना है, यह कार्य असंभव प्रतीत हो सकता है।

अपना पहला अंशकालिक नौकरी कैसे खोजें

यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह असंभव नहीं है। यदि आप एक समय में एक कदम उठाते हैं, तो आप जल्द ही नियोजित होंगे।

Groovejob.com के जय पाइप्स से अपना पहला अंशकालिक नौकरी ढूंढने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:

आपके माता-पिता शायद कोई मदद नहीं कर रहे हैं; "यह आसान है," वे कह सकते हैं, "बस नौकरी के लिए कोने बाजार में जो पूछें; वह आपको एक देगा!" तो, आप अपना पहला काम पाने के बारे में कैसे जाते हैं?

जॉब हंट के लिए तैयारी

इससे पहले कि आप सामने वाले दरवाजे पर भी जाएं, अपना पहला काम पाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदम उठाए जाएं। आप जो करने जा रहे हैं उसके लिए आपको तैयार करने की जरूरत है।

एक साथ फिर से शुरू करें

सबसे पहले समय या अंशकालिक नौकरी तलाशने वालों को विश्वास नहीं है कि उन्हें फिर से शुरू करने की आवश्यकता है या सोचते हैं कि "ठीक है, मेरे पास वास्तव में फिर से शुरू करने के लिए कुछ भी नहीं है, तो परेशान क्यों?" दो कारण। सबसे पहले, संभावित नियोक्ता को देने के लिए फिर से शुरू करने से पता चलता है कि आपने नौकरी खोजने में कुछ प्रयास किया है ( पढ़ें: आप उनके लिए जो काम करते हैं उसमें कुछ प्रयास करेंगे)। दूसरा, यह आपको अपने बारे में उन चीज़ों को प्रदर्शित करने की अनुमति देता है जिन्हें आप नियोक्ता को याद रखना चाहते हैं।

एक मुद्रित फिर से शुरू करने से आप भीड़ से अलग हो जाते हैं। यहां तक ​​कि यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो भी आप नियोक्ता को यह विचार कर सकते हैं कि आप कौन हैं, और आपकी ताकत क्या है। यदि आपने जो कुछ किया है वह है अपने बच्चे के भाई को बेबीसिट करें, इसे लिखित में डालें। बच्चों की देखभाल करते समय आपने जो कौशलों सीखा, उन्हें चुनौती दी, चुनौतियों का सामना करना पड़ा, और इसी तरह।

उपस्थिति मामले

सुनिश्चित करें कि जब आप दरवाजे से बाहर निकलते हैं, तो आप अच्छी तरह तैयार होते हैं और अच्छी तरह तैयार होते हैं। आपको सूट में रहने की आवश्यकता नहीं है, बस सुनिश्चित करें कि आप प्रस्तुत करने योग्य दिखते हैं । सुनिश्चित करें कि आपकी दादी स्वीकृति देगी।

आवेदन करने के लिए स्थानों की एक सूची प्राप्त करें

बेशक, आप उन साइटों का उपयोग कर सकते हैं जो आपके क्षेत्र में अंशकालिक नौकरियां खोजने के लिए ग्रूवजोब.com जैसे किशोरों के लिए अंशकालिक नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन नियोक्ता खोजने के कई अन्य तरीके हैं। आप विभिन्न स्रोतों से लोगों की तलाश में स्थानों की एक सूची प्राप्त कर सकते हैं।

आप स्थानीय समाचार पत्र चुन सकते हैं, लाइब्रेरी में सहायता सूची देखने के लिए जा सकते हैं, या सहायता वांछित संकेतों की तलाश में शहर के माध्यम से चल सकते हैं। लेकिन याद रखें, एक कर्मचारी की तलाश में हर व्यवसाय की अगली खिड़की में एक सहायता वांछित संकेत नहीं होगा।

अपनी जगहों की सूची कहीं भी रखें जहां आपको लगता है कि काम करने में मजा आएगा, और उस नौकरी को प्राप्त करें। नौकरी की तलाश करना और नौकरी मांगना अवैध नहीं है, और यह उस प्रबंधक को दिखाता है जिसमें आप रुचि रखते हैं और महत्वाकांक्षी हैं यदि आप नौकरी मांगते हैं, तब भी जब कोई विज्ञापन नहीं किया जाता है।

"नहीं" के लिए तैयार

कहीं भी आवेदन करने से पहले, आपको खुद को अस्वीकृति के लिए तैयार करने की आवश्यकता है। ये सही है। कोई नहीं, और मेरा मतलब है, कोई भी नौकरी के लिए आवेदन करने वाली हर जगह स्वीकार नहीं करता है। पहली बार नौकरी तलाशने वाले के रूप में, आपको किसी के लिए मानसिक रूप से तैयार करने की आवश्यकता है, "नहीं"।

स्टोर मालिक के साथ आपको कुछ भी गलत नहीं है, "मुझे खेद है, हमें अभी किसी की भी आवश्यकता नहीं है।"

हालांकि, एक व्यापार मालिक या प्रबंधक का जवाब देने का एक सही और गलत तरीका है जो कहता है कि उन्हें आपकी आवश्यकता नहीं है। अगर आपको "नहीं, मुझे खेद है" (और हर कोई होगा!), जवाब देकर जवाब दें, "ठीक है, अगर आपको भविष्य में किसी की ज़रूरत है, तो कृपया मुझे फोन करें। मैं आपको मेरी एक प्रति छोड़ दूंगा फिर से शुरू करें। आपके समय के लिए धन्यवाद। "

यह प्रबंधक को दिखाता है कि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, और आपने अनुवर्ती करने की क्षमता का प्रदर्शन किया है। बस स्टोर से दूर चलने से प्रबंधक को पता चलता है कि आप नौकरी के बारे में गंभीर नहीं थे, शुरुआत करने के लिए। अपने लिए खड़े हो जाओ और परिपक्वता का प्रदर्शन करें। यह खुद को प्रस्तुत करने में एक लंबा रास्ता तय करता है।

सीधे खड़े हो जाओ और परिपक्व हो

अपने माता-पिता या किसी चीज़ की तरह नहीं लगना, लेकिन ... अपनी सूची में प्रत्येक नियोक्ता के पास जाएं, दरवाजे पर चलें, और उस नौकरी के लिए पूछें।

अपना सिर ऊपर रखें, आंखों के संपर्क बनाए रखें, एक दृढ़ हैंडशेक रखें, और आत्मविश्वास रखें। नौकरी तलाशने वाले दरवाजे में चलने पर नियोक्ता कुछ गुणों की तलाश करते हैं।

उन गुणों में से सबसे महत्वपूर्ण उम्मीदवार की संवाद करने की क्षमता है। यदि आप नम्र, शर्मीली हैं, और नियोक्ता को दिखाने में असमर्थ हैं कि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, तो शायद आपको एक नहीं मिलेगा। एक प्रबंधक के साथ संवाद करते समय, दर्शाएं कि आप नौकरी पाने के लिए उत्सुक हैं।

जाँच करना

एक साक्षात्कार के बाद शायद नौकरी पाने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जिनके पास ग्राहकों के साथ अनुवर्ती होने की क्षमता है क्योंकि यह शामिल होने और जिम्मेदार होने की इच्छा दिखाता है।

हमेशा एक फॉलो-अप कॉल करें या संभावित नियोक्ता के संपर्क में रहें। आम तौर पर, कॉल करने के लिए लगभग एक सप्ताह का इंतजार करना सबसे अच्छा होता है, और जब आप करते हैं, तो उस व्यक्ति के साथ फ़ोन पर जाना सुनिश्चित करें जो भर्ती करेगा। आपके लिए सही संदेश छोड़ने के लिए किसी और पर भरोसा न करें।