यदि आप काम पर पदोन्नति की तलाश में हैं या नौकरी में परिवर्तन करने की सोच रहे हैं, तो अपने कौशल और अपनी योग्यता बढ़ाने के लिए समय लेना कैरियर की सीढ़ी को अगले कदम उठाने में आसान होगा।
जो लोग अपने क्षेत्र में विकास के साथ तालमेल रखने के लिए लगातार अपने कौशल को अपग्रेड करेंगे, उनके वर्तमान नियोक्ता और नौकरी खोजते समय दोनों अपने करियर में अच्छा प्रदर्शन करने का सबसे अच्छा मौका होगा।
अपने नौकरी कौशल को चालू रखने के 6 तरीके
1. अपने व्यवसाय के लिए सबसे अधिक मांग वाले कौशल देखें। अपने कौशल को चालू रखने में पहला कदम उन कौशल की पहचान करना है जो नियोक्ता आपके क्षेत्र में सबसे अधिक मूल्यवान हैं। अपने करियर क्षेत्र में पदों के लिए नौकरी के शीर्षक की समीक्षा करें। सामान्य और नौकरी-विशिष्ट दोनों नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक शीर्ष कौशल की भी समीक्षा करें।
अपने वर्तमान नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त नौकरी शीर्षक पाने के लिए अपने काम से संबंधित वाक्यांशों का उपयोग करके वास्तव में या सरल रूप से नौकरी साइटों की खोज करें, यदि आप कर सकते हैं तो किसी भी पद पर काम करना पसंद करेंगे। नौकरी के विवरण की समीक्षा करें और उन कौशल की एक सूची बनाएं जो नियोक्ता अक्सर आवेदकों की तलाश में हैं।
2. स्कूप प्राप्त करें। अपने पेशे के लिए सबसे पसंदीदा कौशल में अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए अपने वर्तमान नियोक्ता पर मानव संसाधन कर्मचारियों से बात करें। अपने नियोक्ता या अपने पेशेवर संगठनों के सितारों पर स्टैंडआउट कलाकारों की पृष्ठभूमि का विश्लेषण करें और किसी भी कौशल की पहचान करें जिसने उन्हें उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद की है।
उच्च स्तरीय कलाकारों की लिंक्डइन प्रोफाइल के भीतर विवरण भी अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं। इन व्यक्तियों के लिए लिंक्डइन अनुशंसाओं में लेखकों का उल्लेख करने वाले कौशल को ध्यान दें। ज्ञान या कौशल के अन्य क्षेत्रों के बारे में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए अपने क्षेत्र के लिए सम्मेलनों और ऑनलाइन कार्यशालाओं के लिए एजेंडा की समीक्षा करें, जो आपके क्षेत्र में लोग अधिग्रहण करने के इच्छुक हैं।
3. एक योजना बनाओ। एक बार जब आप अपने लक्षित कौशल की पहचान कर लेंगे, तो अपने व्यवसाय के लिए सबसे अधिक मांग वाले कौशल को मजबूत या प्राप्त करने की योजना बनाएं। व्यावसायिक संघ वार्षिक और क्षेत्रीय सम्मेलनों और पूरे वर्ष कार्यशालाओं की पेशकश करते हैं। कई संगठनों में ऑनलाइन ट्यूटोरियल या कार्यशालाएं होती हैं। अवसरों की पहचान करने के लिए एजेंडा की समीक्षा करें और उन संगठनों के नेताओं से बात करें।
4. एक कार्यशाला में भाग लें। तकनीकी कार्यशालाओं या ऑनलाइन ट्यूटोरियल अक्सर सॉफ्टवेयर प्रदाताओं और तृतीय पक्ष समूहों द्वारा पेश किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, मुफ्त या कम लागत वाली ऑनलाइन प्रोग्रामिंग कक्षाएं उपलब्ध हैं।
अपने नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाने वाले और अन्य प्रतिष्ठित शिक्षण प्रदाताओं के बारे में सिफारिशें प्राप्त करने के लिए अपने संगठन में आईटी पेशेवरों से बात करें। कई पेशेवर संगठनों में एक तकनीकी समिति होगी और कुर्सी में कुछ उपयोगी सुझाव भी हो सकते हैं।
5. स्कूल जाओ। इसके अलावा, स्थानीय कॉलेजों और वयस्क शिक्षा कार्यक्रमों के साथ जांच करें क्योंकि वे अक्सर ज्ञान और कौशल को अपग्रेड करने में मदद करने के लिए पाठ्यक्रम या संगोष्ठियों की पेशकश करेंगे।
6. स्वयंसेवक। स्वयंसेवी संगठनों में काम या स्वयंसेवक पर परियोजनाओं को लेने के लिए जहां आप काम कर रहे कौशल विकसित और लागू कर सकते हैं। जब आप एक नई नौकरी लेना चाहते हैं, पदोन्नति हासिल करना चाहते हैं या वेतन वृद्धि को उचित ठहराना चाहते हैं तो आपका अंतिम लक्ष्य आपके महत्वपूर्ण कौशल को दस्तावेज करने में सक्षम होना चाहिए।
आपके स्वयंसेवक कार्य को भुगतान के अनुभव की तरह ही आपके रेज़्यूमे पर शामिल किया जा सकता है।
नौकरियों के लिए आवेदन करते समय अपने लागू कौशल को हाइलाइट करें
अपने कवर अक्षरों और फिर से शुरू करने में अपने सबसे प्रासंगिक कौशल का संदर्भ लें। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी नौकरी आवेदन सामग्री में जो भी शामिल करते हैं, उतना ही संभव है जितना संभव हो सके नौकरी के लिए एक मैच। यहां नियोक्ता की नौकरी आवश्यकताओं के लिए अपने कौशल से मिलान करने का तरीका बताया गया है । आप जितने करीब हैं, उतना ही बेहतर नौकरी पाने की संभावना है।
प्रारंभ करें
एक बार जब आप उपरोक्त में से कुछ या सभी कर चुके हैं, तो शुरू करें। अपने कौशल को चालू रखना एक चल रही प्रक्रिया है। प्रौद्योगिकी लगातार बदल रही है, और आपके कौशल को यथासंभव विपणन योग्य होने के लिए गति रखने की आवश्यकता है।
यदि आप नियमित आधार पर कुछ समय बिताने की योजना बनाते हैं तो आप बिना किसी प्रयास के अपने कौशल को अपग्रेड कर सकेंगे।
जब आप नौकरी शिकार कर रहे हों और महसूस करें कि आपके पास योग्यता नियोक्ता नहीं हैं, तो इससे पहले कि योजना तैयार करना आसान हो।