यदि आप अपने काम से नाखुश हैं, तो अपना इस्तीफा बदलने से पहले, अपनी स्थिति को कैसे बनाए रखें इस बारे में इन युक्तियों पर नज़र डालें। आपको हमेशा के लिए रहने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन, यदि आप कर सकते हैं, तो आप कम से कम तब तक रहना चाहेंगे जब तक कि आपके पास कोई अन्य नौकरी न हो , क्योंकि जब आप बेरोजगार होते हैं तो नई स्थिति ढूंढना मुश्किल होता है।
अपनी नौकरी रखने के लिए शीर्ष 10 युक्तियाँ
कोशिश करें और नौकरी का काम करें। क्या नौकरी के काम को करने के लिए आप कुछ भी कर सकते हैं? क्या आप स्थानांतरण या शिफ्ट परिवर्तन के लिए पूछ सकते हैं? क्या कोई ऐसी चीज है जो एक फर्क पड़ेगी और आपको रहने के लिए मनाएगी?
कड़ी मेहनत। अधिकांश नियोक्ता फेसबुक या टेक्स्टिंग पर थोडा समय बिताते हैं, लेकिन अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें और अपने नियोक्ता को वह समय दें जब आप भुगतान कर रहे हों। जब ले-ऑफ निर्णय लेने की बात आती है, और कंपनी को चुनना होता है, तो आपका नियोक्ता सबसे अधिक उत्पादक कर्मचारी रखेगा। सुनिश्चित करें कि आप उनमें से एक हैं।
यदि फेसबुक पर बहुत अधिक समय खर्च करना आपका मुख्य उपाध्यक्ष है, तो अपने ब्राउज़र में एक फेसबुक अवरोधक स्थापित करके वेबसाइट पर जाना मुश्किल हो जाता है। Google क्रोम और ऐप्पल दोनों एक जोड़े को पेश करते हैं जो आपके फेसबुक समय को चेक में रखने में अत्यधिक प्रभावी होते हैं।
समय पर हो। जो कर्मचारी काम करने में देर हो चुके हैं, लंबे समय तक दोपहर का भोजन करें, बीमार समय का एक टन उपयोग करें, और / या हर दिन जल्दी छोड़ दें, वे अपने मालिक के साथ कोई भी अंक जीतने वाले नहीं हैं।
समय-समय पर रहें और बहस करने के बजाय, आप काम पर क्यों नहीं हो सकते हैं।
क्या व्यक्तिगत समस्या आपके मंदता का कारण होनी चाहिए, स्थिति को समझाने के लिए अपने मालिक के साथ एक बैठक निर्धारित करें। पूछें कि क्या आप इस मुद्दे को हल करने तक खोने के लिए देर तक रहने की अनुमति देंगे या नहीं। यदि मामला पर्याप्त गंभीर है तो अधिकांश नियोक्ता सहानुभूति देंगे और लचीला होंगे।
एक टीम प्लेयर बनें। वह कर्मचारी बनें जो हर किसी के साथ अच्छी तरह से हो, जो कार्यस्थल गपशप में भाग नहीं लेता है, और जो सहकर्मियों की मदद करने की पेशकश करता है। एक सकारात्मक दृष्टिकोण और दयालुता आपके सहयोगियों से सम्मान और विश्वास अर्जित करने में एक लंबा रास्ता तय करती है। इस दृष्टिकोण से काम पर आपकी बढ़ी संतुष्टि और खुशी भी बढ़ेगी।
लचीले बनें। लचीलापन आपके काम पर लटकने का एक प्रमुख घटक हो सकता है। जब आपकी कंपनी को बदलावों को बदलने के लिए किसी की जरूरत होती है, सप्ताहांत काम करते हैं, कुछ ओवरटाइम में डालते हैं, या नए कार्यों को लेते हैं, तो व्यक्तिगत पर्सनल अनुसूची परमिट करने पर स्वयंसेवीकरण पर विचार करें।
शिकायत मत करो। शिकायतकर्ता कितनी वैध हैं, इस पर ध्यान दिए बिना शिकायतकर्ता पसंद नहीं करते हैं। यदि आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं है, तो पता है कि बहुत सारे लोग हैं जो इसे प्राप्त करने के मौके पर कूदेंगे। शिकायत करना बंद करने का एक तरीका यह कहकर आभारी होना है कि "मुझे" कुछ करने के बजाय "मुझे" कुछ करना है। एक शब्द बदलकर, आप तुरंत ग्लास आधा भरा देखना शुरू कर देंगे!
कुछ मामले हैं जब बात करने के लिए यह समझ में आता है। उदाहरण के लिए, सह-कार्यकर्ता द्वारा आपसे भेदभाव या उत्पीड़न किया जा रहा है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपके पास एचआर से किसी के साथ औपचारिक बैठक हो।
सहायता की पेशकश। नौकरी सुरक्षा प्राप्त करने (या रखने) के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है नई परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवक, परियोजनाओं में मदद करने के लिए, और अधिक ज़िम्मेदारी लेने के लिए।
ऐसा करने से आपको लाभ भी मिलेगा - जितना अधिक आप अपने आराम क्षेत्र के बाहर कार्यों पर लेते हैं, उतना ही आप सीखेंगे और बढ़ेंगे।
सोशल मीडिया और वर्क अलग रखें। यहां तक कि यदि आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं , तो इसे अपने आप या अपने भरोसेमंद परिवार और दोस्तों के पास रखें। सोशल मीडिया पर अपनी असंतोष मत पोस्ट करें, क्योंकि संभावना है, गलत व्यक्ति इसे देखेगा। वह, अपने आप में और खुद को, आपको अपना काम दे सकता है।
सकारात्मक रहें। एक सकारात्मक दृष्टिकोण बहुत संक्रामक है और आपकी नौकरी को दीर्घकालिक रखने के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है। रोशन कैश से उद्धरण के साथ मेरे डेस्क पर पोस्ट-नोट है, "हंसमुखता एक विकल्प है"। कठिन समय के माध्यम से भी एक सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना, आपके जीवन और आपके सहयोगियों के जीवन को अधिक आसान बना देगा। यदि आप नकारात्मक रट में फंस गए हैं, तो अपने दैनिक दिनचर्या में अधिक सकारात्मक बनने के लिए सरल बदलाव करें।
इसे ऊपर उठाओ। शायद यह तुम्हारा पसंदीदा काम नहीं है। शायद आप कुछ और कर रहे हैं। हालांकि, यह एक पेचेक है और यदि आपको आय की आवश्यकता है, तो यह तब तक रहने के लिए समझ में आ सकता है जब तक कि आप एक नई स्थिति सुरक्षित न करें।
जब सब कुछ नाकामयाब हो। अपनी नौकरी को ध्यान में रखते हुए बस व्यवहार्य नहीं है, और यह हमेशा नहीं होता है, नौकरी की खोज के लिए तैयार होने और अपने प्रस्थान की योजना बनाने का समय लें। इस तरह, आप नौकरी खोजने के लिए scrambling नहीं कर रहे हैं क्योंकि आप अभी समाप्त कर दिया गया है। लेकिन अगर आप कर सकते हैं तो छोड़ने से पहले सुनिश्चित करें कि आपने नौकरी सुरक्षित कर ली है। वास्तव में, शोध से पता चलता है कि जब आप नियोजित होते हैं तो नौकरी ढूंढना बहुत आसान होता है।
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