अंशकालिक कर्मचारी के रूप में कार्य करने का मतलब शून्य लाभ और भरोसेमंद नहीं है। वास्तव में, कंपनियां अपने अंशकालिक कर्मचारियों को अन्य जगहों पर जाने से रोकने के प्रयास में विभिन्न लाभ और भत्ते की पेशकश शुरू कर दी हैं। हर कंपनी में हर कर्मचारी पेरोल पूर्णकालिक पर नहीं है। कई कंपनियां अपने अंशकालिक कर्मचारियों पर भरोसा करती हैं ताकि ऑपरेशन दिन-प्रतिदिन लगातार चल रहे हों।
पार्ट टाइम कर्मचारियों को उदार लाभ प्रदान करने वाली 10 शीर्ष कंपनियां
यदि आप अंशकालिक नौकरी की तलाश में हैं जो अद्वितीय लाभ और अन्य लाभ प्रदान करता है, तो यहां 10 अमेरिकी कंपनियों की एक सूची मजबूत कार्यबल बनाए रखने और बनाए रखने के लिए सर्वश्रेष्ठ पेशकश कर रही है।
कॉस्टको
अपने करियर और लाभ वेबसाइट के मुताबिक, अग्रणी थोक माल खुदरा विक्रेता कॉस्टको, 180 घंटे के लिए कंपनी के लिए काम करने के बाद अपने प्रति घंटा अंशकालिक कर्मचारियों को एक शानदार प्रभावशाली लाभ पैकेज प्रदान करता है। अंशकालिक कर्मचारी 450 भुगतान घंटे के बाद दूसरे महीने के पहले स्वास्थ्य बीमा के लिए पात्र हैं। लाभ में 401 (के), बाल देखभाल सहायता, जीवन बीमा और चिकित्सकीय दवा छूट के साथ दंत चिकित्सा, स्वास्थ्य और दृष्टि कवरेज शामिल है। यह ऑटिस्टिक और अन्य विकलांग बच्चों के माता-पिता के लिए एक अनूठा कार्यक्रम भी प्रदान करता है, जिसे रीटिंक कहा जाता है, जहां वे विशेष जरूरतों के लिए देखभाल करने की चुनौतियों का सामना करने के लिए संसाधनों का समर्थन और संसाधन प्राप्त कर सकते हैं।
बार्न्स एंड नोबल
एक प्रमुख पुस्तक विक्रेता बार्न्स एंड नोबल में पार्ट-टाइम कर्मचारी भी एक भारी लाभ पैकेज प्राप्त करते हैं। कर्मचारियों को ई-रीडर नुक्क और इसके सहायक उपकरण समेत सभी उत्पादों पर छूट मिलती है।
उनकी छूट के शीर्ष पर, अंशकालिक कर्मचारियों को भुगतान छुट्टी का समय, व्यक्तिगत समय, बीमार दिन और छुट्टियां भी मिलती हैं। कार्य कार्यक्रम बहुत लचीले होते हैं, जो इसे कॉलेज के छात्रों और दूसरे-गिगर्स के लिए सही काम करते हैं। छह महीने के रोजगार के बाद कर्मचारी दंत और स्वास्थ्य योजनाओं में भी भाग ले सकते हैं।
कंपनी चार प्रतिशत तक नियोक्ता मैच के साथ 401 (के) योजना भी प्रदान करती है।
लोव
होम DIY रिटेलर लोवे के पार्ट-टाइमर के रूप में काम करना बहुत फायदेमंद है। ये कर्मचारी नौकरी पर पहले दिन से लाभ और लाभ के लिए पात्र हैं। इसमें कर्मचारी स्टॉक क्रय योजना, दंत, दृष्टि, स्वास्थ्य और 401 (के) शामिल हैं। लोवे अपने कर्मचारियों को उदार कम्यूटर व्यय खाते और कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रम भी प्रदान करता है जो कर्मचारियों को अपने जीवन का अधिकतर हिस्सा बनाने में मदद करता है।
स्टेपल्स
स्टेपल के साथ पार्ट-टाइम कर्मचारी के रूप में लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कार्यालय आपूर्ति खुदरा विक्रेता, कर्मचारियों को छह महीने की अवधि में 500 घंटे या सेवा के 60 दिनों के लिए काम करना चाहिए। उनके योजना विवरण में कहा गया है, "स्टेपल सभी पार्ट-टाइम सहयोगियों को दंत, जीवन, आश्रित जीवन, आकस्मिक मौत और अल्पकालिक विकलांगता बीमा कवरेज प्रदान करता है। स्टेपल भी उन राष्ट्रीय सहयोगियों की योजना प्रदान करता है जो आंखों की परीक्षा, फ्रेम, लेंस, संपर्क और अपवर्तक आंख की सर्जरी। " कंपनी सभी कर्मचारियों को 10% छूट प्रदान करती है, रेफरल बोनस, कॉलेज छूट, और ट्यूशन प्रतिपूर्ति अर्जित करने का अवसर प्रदान करती है। वे बच्चे और बुजुर्ग देखभाल, एक स्टॉक खरीद योजना, एक 401 (के) और कानूनी पेशेवर सेवाओं को खोजने में सहायता भी प्रदान करते हैं।
नाइके
अग्रणी खेल परिधान कंपनी नाइकी में अंशकालिक कार्य, लाभ भी लाता है, लेकिन वे एक वर्ष की सेवा तक प्रभावी नहीं होते हैं। कर्मचारियों को प्रति सप्ताह 20 घंटे भी काम करना चाहिए। ये कर्मचारी स्वास्थ्य, दंत, दृष्टि, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, 401 (के) और भुगतान समय के लिए पात्र हैं। और निश्चित रूप से, सभी नाइके कर्मचारी नाइके उत्पादों और परिधान पर उदार छूट के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।
यूपीएस
ब्राउन आपके लिए क्या कर सकता है? खैर, यदि आप यूपीएस के लिए दुनिया की अग्रणी शिपिंग कंपनी, पार्ट-टाइम के लिए काम करना चाहते हैं, तो आप अंशकालिक घंटों के लिए पूर्णकालिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं। कंपनी शिक्षण सहायता, लचीला खर्च खाते और विभिन्न बीमा कार्यक्रम प्रदान करता है। अंशकालिक कर्मचारी कठोर प्रशिक्षण का आनंद लेते हैं जो उन्हें भविष्य में पूर्णकालिक करियर के लिए तैयार कर सकते हैं, और यूपीएस बहुत अच्छी तरह से क्षतिपूर्ति के लिए जाना जाता है।
पूरे खाद्य पदार्थ
रोज़गार की परिवीक्षाधीन अवधि और 20 घंटे के कार्य सप्ताह के बाद, शीर्ष खाद्य पदार्थ, शीर्ष कार्बनिक किराने की दुकान में अंशकालिक कर्मचारी काफी लाभ पैकेज के लिए पात्र हैं। स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम लगभग पूर्ण, भुगतान समय बंद, जीवन बीमा, स्टॉक विकल्प-सेवानिवृत्ति योजनाओं और 20 प्रतिशत या उससे अधिक के स्टोर छूट में भुगतान किया जाता है। कर्मचारी लाभांश के लिए भी पात्र हैं, जो कर्मचारियों के साथ स्टोर मुनाफा साझा करते हैं।
जेपी मॉर्गन चेस
कोई भी कर्मचारी जो वित्तीय सेवा कंपनी जेपी मॉर्गन चेस पर प्रति सप्ताह 20 घंटे से अधिक काम करता है, वह लाभ पैकेज के लिए पात्र है। जीवन और दुर्घटना बीमा, पूर्ण स्वास्थ्य बीमा, शिक्षण के लिए प्रतिपूर्ति, बाल देखभाल सहायता और उत्पादों पर छूट सभी कर्मचारियों को दी जाती है। अन्य भत्तों में ट्यूशन प्रतिपूर्ति, कम्यूटर खर्च खाते और लचीली कार्य विकल्प शामिल हैं।
एलेगिस समूह
एलेगिस समूह में लाभ पैकेज किसी भी कर्मचारी पर लागू होता है जो प्रति सप्ताह 20 या अधिक घंटे काम करता है। कंपनी के पास 10,000 पूर्णकालिक कर्मचारी और 100,000 अनुबंध और अस्थायी कर्मचारी हैं। पेश किए जाने वाले सबसे लोकप्रिय लाभों में से एक लाभ-साझाकरण बोनस है। उच्च शिक्षा के लिए किफायती स्वास्थ्य देखभाल लाभ, कल्याण भत्ते और शिक्षण प्रतिपूर्ति के साथ-साथ, एलेगिस ग्रुप भी अपने कर्मचारियों को समय-समय पर सेवा के समय के आधार पर भुगतान का भुगतान करता है और बीमार छुट्टी का भुगतान करता है।
जमीन का अंत
लैंड एंड एंड में अंशकालिक और मौसमी कर्मचारी, कॉर्पोरेट मुख्यालय या खुदरा स्टोर में, लाभ प्राप्त करते हैं जिसमें ऑटो बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बाल देखभाल सहायता, समूह कानूनी योजना, व्यापार छूट, गृहस्वामी बीमा, बैकअप बाल देखभाल केंद्र और बहुत अधिक। उनकी करियर वेबसाइट इंगित करती है कि वे "लैंडस्केप एंड एंड सीअर्स मर्चेंडाइज पर उदार कर्मचारी छूट, और कॉमर्स सेंटर, लैंडिंग एंड कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक अत्याधुनिक फिटनेस और वेलनेस कॉम्प्लेक्स तक निःशुल्क पहुंच प्रदान करते हैं। "
ये केवल 10 कंपनियां हैं जो अपने अंशकालिक कर्मचारियों के लिए अविश्वसनीय लाभ पैकेज और भत्ते प्रदान करती हैं। इतनी सारी कंपनियां पार्ट-टाइम श्रमिकों के लिए उन्हें पेरोल पर रखने के प्रयास में अधिक पेशकश कर रही हैं और उन्हें पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान कार्य जीवन संतुलन प्रदान करती हैं।