सस्ती देखभाल अधिनियम कर जुर्माना के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए

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अमेरिकी नागरिकों को स्वास्थ्य बीमा कवरेज होना आवश्यक है या उन्हें 2010 रोगी संरक्षण और वहनीय देखभाल अधिनियम के तहत कुछ कर जुर्माना का सामना करना पड़ेगा। ये कर जुर्माना आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) द्वारा लागू किया जाता है और इस वर्ष लाखों अमेरिकी व्यक्तियों ने अपने आयकर रिटर्न दाखिल किए हैं, वे इस कानून से प्रभावित होंगे। सौभाग्य से, कर जुर्माना कदमों में शुरू हो जाएंगे ताकि नागरिकों के पास स्वास्थ्य बीमा खरीदने का समय हो जो न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करता हो।

अमेरिकी नागरिकों के आगे बढ़ने के लिए आपको वहनीय देखभाल अधिनियम कर जुर्माना के बारे में जानने की आवश्यकता है।

कर वर्ष 2014 के लिए जुर्माना

2014 के आयकर रिटर्न दाखिल करने वालों के लिए, ऐसी जुर्मानाएं हैं जो जनवरी से मार्च के लिए 2014 के लिए नामांकन अवधि के बाद प्रभावी थीं। एक व्यक्ति जिसके पास न्यूनतम आवश्यक बीमा कवरेज नहीं था, उसे $ 95 प्रति व्यक्ति जुर्माना या उनकी वार्षिक वर्ष से 1% का आकलन किया जाता है सकल आय, जो भी अधिक हो।

कर वर्ष 2015 के लिए जुर्माना

इस आगामी कर वर्ष के लिए 1 जनवरी, 2015 से शुरू, दंड कुछ हद तक टैक्स जुर्माना बढ़ाने की योजना का हिस्सा है। कर वर्ष 2015 के लिए, वार्षिक सकल आय के बावजूद आवश्यक न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा नहीं होने के लिए जुर्माना प्रति व्यक्ति $ 325 है। उदाहरण के तौर पर, कर के दंड के चार परिवारों के लिए $ 1,300 हो सकता है।

कर वर्ष 2016 के लिए जुर्माना

2016 कर सत्र में जा रहे हैं, जो लोग 2017 जनवरी में दाखिल करना शुरू कर देंगे, एसीए दंड पिछले कर वर्ष से दोगुना हो रहा है।

यह सभी योग्य अमेरिकियों के लिए न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए समय सीमा है। 2016 कर वर्ष जुर्माना प्रति व्यक्ति $ 695 है या रिपोर्ट की गई वार्षिक सकल आय का 2.5 प्रतिशत तक, जो भी अधिक हो। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परिवार 18 साल की उम्र के बच्चों के लिए इस जुर्माना ($ 347.50) का आधा भुगतान करेगा, जिसमें प्रति वर्ष 2,085 डॉलर प्रति परिवार की कैप होगी।

वित्तीय कठिनाइयों के लिए कर जुर्माना अपवाद

यह औसत व्यक्ति या संयुक्त राज्य अमेरिका के परिवारों के लिए जबरदस्त कठिनाइयों को बनाने के लिए वहनीय देखभाल अधिनियम का इरादा नहीं है। इसके बजाए, एसीए को सभी अमेरिकियों को स्वास्थ्य देखभाल लागत को बढ़ाने वाली कई रोकथाम वाली बीमारियों को कम करने और उनका इलाज करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल का एक निश्चित स्तर रखने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एसीए न्यूनतम स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताओं के साथ, कुछ वित्तीय कठिनाइयों या आय सीमाओं का सामना कर रहे लोगों के लिए कुछ अपवाद हैं।

नए राज्य एक्सचेंजों के तहत, व्यक्तियों और परिवार अपने आय के स्तर के आधार पर स्वास्थ्य बीमा की खरीदारी कर सकते हैं। कई सरकारी सब्सिडी के लिए पात्र हैं जो मासिक बीमा प्रीमियम के एक बड़े हिस्से के लिए लागत-साझा व्यवस्था में भुगतान करते हैं। हेनरी जे कैसर फाउंडेशन ने सहायक हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस कैलकुलेटर जारी किया ताकि उपभोक्ताओं का मूल्यांकन किया जा सके कि वे सरकारी सब्सिडी के लिए योग्य हो सकते हैं और घरेलू आय के आधार पर बीमा प्रीमियम कम कर सकते हैं।

नियोक्ता के लिए एसीए कर क्रेडिट और वेतन या प्ले जुर्माना

किफायती देखभाल अधिनियम का एक बड़ा हिस्सा उन नियोक्ताओं पर क्रैक करना है जो अपने कर्मचारियों के लिए पर्याप्त कर्मचारी लाभ प्रदान नहीं करते हैं। स्वास्थ्य बीमा, दंत बीमा, और अन्य लाभ सभी कामकाजी लोगों के कल्याण के लिए महत्वपूर्ण हैं, इसलिए एसीए को न्यूनतम कवरेज के लिए कानूनी रूप से आवश्यकताओं को लागू करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

आवश्यकताओं के साथ, नियोक्ता के लिए कुछ दंड हैं जो एसीए का पालन नहीं करते क्योंकि वे इस कानून के तहत आते हैं।

2014 में, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य बीमा की पेशकश नहीं करनी पड़ी, लेकिन 50 या अधिक पूर्णकालिक (या समकक्ष) कर्मचारियों वाले लोगों को यह मूल्यांकन करने के लिए किया जा रहा है कि उनके कर्मचारी लाभ कार्यक्रम न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या नहीं। दूसरे शब्दों में, नियोक्ता का मूल्यांकन किया जा रहा है कि वे किफायती स्वास्थ्य देखभाल बीमा तक पहुंच प्रदान कर रहे हैं या नहीं। इसकी गणना कैसे की जाती है? नियोक्ता को लाभ प्रीमियम की लागत से 60 प्रतिशत से कम का भुगतान करना होगा और शेष 40 प्रतिशत कर्मचारियों की सकल आय के 30 प्रतिशत से अधिक नहीं होना चाहिए।

एसीए का अनुपालन करने वाले 50 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए, यदि वे किसी भी कर्मचारी को राज्य बाजार के माध्यम से कर सब्सिडी प्राप्त करते हैं तो वे प्रत्येक कर्मचारी (पहले 30 गिना गया) के लिए $ 2,000 कर क्रेडिट अर्जित करने की उम्मीद कर सकते हैं।

वे नियोक्ता जो एसीए न्यूनतम कवरेज आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, कर वर्ष 2015 के लिए सामान जुर्माना का सामना करेंगे, जिसमें पूर्णकालिक कर्मचारी $ 2,000 शामिल होंगे। इसे आपकी सुविधा के लिए समझाया गया वेतन या प्ले जनादेश कहा जाता है।

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