Introverts के लिए एक नई नौकरी शुरू करने के लिए युक्तियाँ
ऐसी रणनीतियों की खोज करें जो आपके पहले सप्ताह को एक नई नौकरी में सफल बनाने में मदद करेंगी, भले ही आप अंतर्मुखी हों, थोड़ी शर्मीली हों, या सिर्फ नई भूमिका शुरू करने के बारे में परेशान हों।
हाँ कहो- लेकिन बहुत ज्यादा नहीं
यह दो चरम सीमाओं में से किसी एक को चुनने के लिए मोहक महसूस कर सकता है: कार्यालय के सॉफ्टबॉल लीग में शामिल होने या सभी आमंत्रणों को अस्वीकार करने के लिए पेय पदार्थ से लेकर कॉफी तक स्वागत के दोपहर के लिए प्रत्येक आमंत्रण में हाँ कहना। एक सुखद माध्यम खोजने का लक्ष्य रखें: उन चीजों को हां कहें जो आपके व्यक्तित्व के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं, और अपने आराम क्षेत्र से बाहर गतिविधियों को बंद कर देते हैं।
यदि आप खेल को तुच्छ मानते हैं, तो आगे बढ़ें और सॉफ्टबॉल लीग एकत्रण को रोक दें। अपने स्वयं के स्वागत लंच में भाग लें, और कम से कम कुछ काम-संबंधित सामाजिक गतिविधियों में शामिल होने का लक्ष्य है जिन्हें आप आमंत्रित करते हैं। अपने आप को ओवरबुक न करने के लिए सावधान रहें-अगर आप सोमवार को एक कार्य कार्यक्रम में हाँ कहते हैं, तो खुद को मंगलवार और बुधवार की रातें दें।
वन-ऑन-वन के लिए लक्ष्य
जितना संभव हो सके, छोटे सभाओं के लिए सहकर्मियों के साथ सामाजिक बातचीत करें। सहकर्मियों को कॉफी में आमंत्रित करें, या दोपहर के भोजन के लिए एक छोटे से समूह में शामिल हों। बड़े स्वागत के दोपहर के भोजन या नए कर्मचारियों के लिए आवश्यक अभिविन्यास से बाहर निकलने का कोई भी प्रभावी तरीका नहीं है, लेकिन यहां तक कि, आप अपने आस-पास बैठे लोगों पर अपना ध्यान केंद्रित करने का प्रयास कर सकते हैं।
यहां तक कि यदि आप एक बड़े समूह का हिस्सा हैं, तो भी आप एक समय में केवल एक या दो लोगों से बात करके इसे छोटा कर सकते हैं।
अपना परिचय तैयार करें
स्पॉट पर होने के कारण अंतर्दृष्टि के लिए असहज स्थिति हो सकती है - या वास्तव में, जो ध्यान का केंद्र नहीं मानता है। एक नए नौकरी में अपने पहले दिन से पहले , कल्पना करने की कोशिश करें और संभावित परिदृश्यों के लिए आगे की योजना बनाएं, जैसे टीम-व्यापी मीटिंग में परिचय।
अभ्यास करें कि आप अपने काम के इतिहास का अवलोकन प्रदान करने के लिए शौक और व्यक्तिगत विवरण साझा करने से खुद को कैसे पेश करेंगे।
एक निजी स्पॉट खोजें
खुले मंजिल की योजना वाले लगभग हर कार्यालय-यहां तक कि एक शांत स्थान है, डॉक्टर के साथ निजी बातचीत के लिए, एक-एक बैठक में, या केंद्रित काम। ऐसा महसूस न करें कि आपको इसे स्वयं ही ढूंढना है: शांत क्षेत्रों को इंगित करने के लिए अपने नए सहकर्मियों से पूछें। आप उल्लेख कर सकते हैं कि कभी-कभी आपको ध्यान केंद्रित करने के लिए हबब से छिपाने की ज़रूरत होती है, और यहां तक कि एक विशिष्ट, विस्तार-उन्मुख परियोजना का हवाला देते हैं जिसके लिए आपका पूरा ध्यान देने की आवश्यकता हो सकती है।
अपने लिए समय ले लो
क्या आप सप्ताह में एक दिन के लिए एक कार्य-से-घर अनुसूची विकसित कर सकते हैं? क्या आपके पास कार्यालय का दरवाजा है जो आप बंद कर सकते हैं? इन प्रकार के भत्ते विलासिता हो सकते हैं, खासकर शुरुआती करियर कर्मचारियों के लिए। बड़ी बैठकों और आस-पास की चपेट में खुद को ताज़ा करने के लिए, कार्यालय के बाहर अकेले समय देने के अन्य तरीकों का विकास करें। यदि यह आपके शेड्यूल के साथ काम करता है, तो आप जल्दी से काम पर पहुंच सकते हैं या देर से प्रस्थान कर सकते हैं। या, अकेले कुछ मिनटों के लिए यात्रा करने के लिए पास के पार्क या कॉफी शॉप को ढूंढें।
अपनी पसंदीदा कार्य शैली साझा करें
इसका बड़ा सौदा करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन सहकर्मियों, या अपने प्रबंधक को अपनी कार्य शैली से संबंधित होना स्वतंत्र महसूस करें।
आप अपने परिचय में आकस्मिक रूप से इसका उल्लेख भी कर सकते हैं, यह टिप्पणी करके कि आप बड़ी बैठकों के दौरान चुप रहना चाहते हैं, आप एक-दूसरे से जुड़ना पसंद करते हैं।